Visionær og målrettet afdelingsleder for Myndighed – Handicap- og psykiatriafdelingen, voksensocial
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Visionær og målrettet afdelingsleder for Myndighed – Handicap- og psykiatriafdelingen, voksensocial
Sønderborg Kommune søger en visionær afdelingsleder, der kan skabe fremtidens myndighed på handicap- og psykiatriområdet med udgangspunkt i visionen om at sætte borgeren forrest og bidrage til borgernes mulighed for at leve et meningsfuldt og selvstændigt liv. Vi er en organisation med ambitiøse mål og fagligt stolte medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel for udsatte borgere. Vi er optaget af at udfordre og udvikle vores faglige praksis.
Sønderborg Kommune er kendt for at nytænke og kvalitetsudvikle socialområdet, og vi deltager i nationale netværk og tænketanke. Vi søger derfor en målrettet leder, der har lyst til udvikling og som kan stå i spidsen for en kvalitetsbevidst og effektiv opgaveløsning på voksensocialområdet.
Om jobbet
Handicap- og psykiatriafdelingens bevillingsområde er servicelovens voksenparagraffer, primært socialpædagogisk støtte, botilbud og hjælperordninger.
Handicap- og psykiatriafdelingen bevilger årligt ydelser for ca. 350 mio. kr. Du har det ledelsesmæssige ansvar for at sikre sagsbehandling og bevilling af de rette ydelser til borgerne, overholde budgettet og udvikle nye løsninger på baggrund af lovgivning, kvalitetsstandarder og ydelseskatalog.
Du varetager den daglige og faglige ledelse af handicap- og psykiatriafdelingens
Du indgår i et fælles ledelsesteam i Myndighedsafdelingen i Sønderborg Kommune. Teamet består af myndighedschefen samt afdelingsledere for henholdsvis Visitationsafdelingen, Hjælpemiddelafdelingen, og Handicap- og psykiatriafdelingen. Til Handicap- og psykiatriafdelingen er der tilknyttet en fagkonsulent, som du vil få et tæt samarbejde med. Du har også adgang til juridisk og økonomisk rådgivning.
Som afdelingsleder for Handicap- og psykiatriafdelingen indgår du i et tæt samarbejde med blandt andet de kommunale tilbud på handicap- og psykiatriområdet, arbejdsmarkedsområdet, forsorgshjem, politi, PSP, kriminalforsorg og en række aktører i andre kommuner og hos private udbydere. Desuden indgår du i diverse kommunale og nationale netværk, arbejdsgrupper og styregrupper.
Hvem er vi
Handicap- og psykiatriafdelingen lægger særligt vægt på at sætte borgeren forrest og finde de bedst mulige løsninger i ofte komplekse situationer. Det gør vi ved at forbinde den gældende lovgivning med en høj faglighed og en økonomisk ansvarlig styring. Vores arbejdskultur er kendetegnet ved åben dialog med borgerne og udvikling via vores tilbud gennem forskellige prøvehandlinger. Vi søger derfor en stærk faglig leder, der kan se sig selv være en del af en forandringsproces, og som insisterer på at ville gøre en forskel.
Handicap- og psykiatriafdelingen er opdelt i fire teams; Modtagelsen, Voksenteam, Specialeteam samt Udenbysteam. Afdelingens socialfaglige rådgivere har en social- og/eller sundhedsfaglig baggrund som socialrådgivere, sygeplejersker, pædagoger, ergo- og fysioterapeuter, og flere af dem har mange års erfaring med myndighedsområdet.
Der eksisterer et godt og løsningsorienteret samarbejde både internt i afdelingen på tværs af de enkelte teams, men også i forhold til andre afdelinger og tilbud, i og uden for kommunen.
Handicap- og psykiatriafdelingen har et konstant behov for nytænke visitationsopgaverne med fokus på kvalitet i sagsbehandlingen, effektiv opgaveløsning, hurtig og korrekt indsats til borgerne, afbureaukratisering samt økonomisk ansvarlighed.
Afdelingen benytter primært Voksenudredningsmetoden VUM i det daglige arbejde med borgersagerne, hvor fokus er på at fremme den enkelte borgers muligheder for at udvikle og klare sig selv.
Afdelingen lægger stor vægt på læring, både med understøttelse fra eksterne tilbud, men også intern læring via læringsmøder, sparring og gensidig udveksling af erfaring fra komplekse sagsforløb.
Hvem er du
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder
Hos os får du:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse den 1. juni 2021 eller efter aftale. Vi venter gerne på den rette ansøger. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Ansættelsesprocedure
Der er ansøgningsfrist den 22. april 2021.
Vi forventer at holde samtaler den 27. april 2021.
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding under samtalen.
Vil du vide mere
Du kan læse mere om Sønderborg Kommune samt handicap- og psykiatriområdet på www.sonderborgkommune.dk. Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte socialfaglig rådgiver Lisa Elnef Tæstensen på 27 90 71 34, fagkonsulent Mona Holmgaard Jordt på 27 90 56 26 eller myndighedschef Lene Gram Herborg på 27 90 51 92.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5fa11e3f)
Kilde: Jobnet.dk
Sønderborg Kommune søger en visionær afdelingsleder, der kan skabe fremtidens myndighed på handicap- og psykiatriområdet med udgangspunkt i visionen om at sætte borgeren forrest og bidrage til borgernes mulighed for at leve et meningsfuldt og selvstændigt liv. Vi er en organisation med ambitiøse mål og fagligt stolte medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel for udsatte borgere. Vi er optaget af at udfordre og udvikle vores faglige praksis.
Sønderborg Kommune er kendt for at nytænke og kvalitetsudvikle socialområdet, og vi deltager i nationale netværk og tænketanke. Vi søger derfor en målrettet leder, der har lyst til udvikling og som kan stå i spidsen for en kvalitetsbevidst og effektiv opgaveløsning på voksensocialområdet.
Om jobbet
Handicap- og psykiatriafdelingens bevillingsområde er servicelovens voksenparagraffer, primært socialpædagogisk støtte, botilbud og hjælperordninger.
Handicap- og psykiatriafdelingen bevilger årligt ydelser for ca. 350 mio. kr. Du har det ledelsesmæssige ansvar for at sikre sagsbehandling og bevilling af de rette ydelser til borgerne, overholde budgettet og udvikle nye løsninger på baggrund af lovgivning, kvalitetsstandarder og ydelseskatalog.
Du varetager den daglige og faglige ledelse af handicap- og psykiatriafdelingens
- 17 socialfaglige rådgivere
- 6 administrative sagsbehandlere
- den faglige koordinator for modtagelsesteamet i afdelingen
- § 97 ledsagere.
Du indgår i et fælles ledelsesteam i Myndighedsafdelingen i Sønderborg Kommune. Teamet består af myndighedschefen samt afdelingsledere for henholdsvis Visitationsafdelingen, Hjælpemiddelafdelingen, og Handicap- og psykiatriafdelingen. Til Handicap- og psykiatriafdelingen er der tilknyttet en fagkonsulent, som du vil få et tæt samarbejde med. Du har også adgang til juridisk og økonomisk rådgivning.
Som afdelingsleder for Handicap- og psykiatriafdelingen indgår du i et tæt samarbejde med blandt andet de kommunale tilbud på handicap- og psykiatriområdet, arbejdsmarkedsområdet, forsorgshjem, politi, PSP, kriminalforsorg og en række aktører i andre kommuner og hos private udbydere. Desuden indgår du i diverse kommunale og nationale netværk, arbejdsgrupper og styregrupper.
Hvem er vi
Handicap- og psykiatriafdelingen lægger særligt vægt på at sætte borgeren forrest og finde de bedst mulige løsninger i ofte komplekse situationer. Det gør vi ved at forbinde den gældende lovgivning med en høj faglighed og en økonomisk ansvarlig styring. Vores arbejdskultur er kendetegnet ved åben dialog med borgerne og udvikling via vores tilbud gennem forskellige prøvehandlinger. Vi søger derfor en stærk faglig leder, der kan se sig selv være en del af en forandringsproces, og som insisterer på at ville gøre en forskel.
Handicap- og psykiatriafdelingen er opdelt i fire teams; Modtagelsen, Voksenteam, Specialeteam samt Udenbysteam. Afdelingens socialfaglige rådgivere har en social- og/eller sundhedsfaglig baggrund som socialrådgivere, sygeplejersker, pædagoger, ergo- og fysioterapeuter, og flere af dem har mange års erfaring med myndighedsområdet.
Der eksisterer et godt og løsningsorienteret samarbejde både internt i afdelingen på tværs af de enkelte teams, men også i forhold til andre afdelinger og tilbud, i og uden for kommunen.
Handicap- og psykiatriafdelingen har et konstant behov for nytænke visitationsopgaverne med fokus på kvalitet i sagsbehandlingen, effektiv opgaveløsning, hurtig og korrekt indsats til borgerne, afbureaukratisering samt økonomisk ansvarlighed.
Afdelingen benytter primært Voksenudredningsmetoden VUM i det daglige arbejde med borgersagerne, hvor fokus er på at fremme den enkelte borgers muligheder for at udvikle og klare sig selv.
Afdelingen lægger stor vægt på læring, både med understøttelse fra eksterne tilbud, men også intern læring via læringsmøder, sparring og gensidig udveksling af erfaring fra komplekse sagsforløb.
Hvem er du
Vi forventer, at du:
- har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse
- har myndighedserfaring fra arbejde i en politisk styret organisation
- har en relevant social-, juridisk-, administrativ og/eller sundhedsfaglig uddannelse
- har erfaring med eller interesse for handicap- og psykiatriområdet
- er tydelig, ordentlig og beslutningsdygtig
- er ledertypen, der har en motiverende adfærd og inviterer til dialog samtidig med, at du har gennemslagskraft og tør gå forrest
- har erfaring med at formidle et tillidsfuldt og udviklende samarbejde i dagligdagen baseret på medindflydelse og medbestemmelse
- kan og vil indgå i samarbejde med medarbejderne om et godt arbejdsmiljø
- er god til at skabe overblik, analysere og tænke strategisk og have fokus på målet
- har en systematisk tilgang til resultatopfølgningen med udgangspunkt i datainformeret ledelse
- er anerkendende, udadvendt og god til at etablere og vedligeholde relationer
- har en ligeværdig tilgang til samarbejdet med borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere
- trives i en travl hverdag.
Vi tilbyder
Hos os får du:
- Et spændende, fagligt og personligt udviklende job med et fagligt stærkt og handlekraftigt medarbejderteam, der arbejder målrettet på at nå i mål med opgaverne og som gerne vil involveres og engagere sig i udviklingen af afdelingen.
- Mulighed for at arbejde med udvikling af fremtidens myndighed, hvor der er fokus på at tænke smart og gå nye veje samt møde borgerne med en rehabiliterende og helhedsorienteret tilgang.
- Et engageret lederteam med fokus på samarbejde, sparring og udvikling.
- Gode muligheder for ledelsesudvikling. Alle nyansatte ledere gennemgår et introduktionsforløb til Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag. Alle ledere deltager desuden på lederakademi, temadage og i diverse netværk.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse den 1. juni 2021 eller efter aftale. Vi venter gerne på den rette ansøger. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Ansættelsesprocedure
Der er ansøgningsfrist den 22. april 2021.
Vi forventer at holde samtaler den 27. april 2021.
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding under samtalen.
Vil du vide mere
Du kan læse mere om Sønderborg Kommune samt handicap- og psykiatriområdet på www.sonderborgkommune.dk. Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte socialfaglig rådgiver Lisa Elnef Tæstensen på 27 90 71 34, fagkonsulent Mona Holmgaard Jordt på 27 90 56 26 eller myndighedschef Lene Gram Herborg på 27 90 51 92.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5fa11e3f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Torsdag den 22. april 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 4 |