Afdelingsleder for Sundhedscentret i Sønderborg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Vil du være med til at udvikle og videreføre Sønderborg Kommunes indsatser på sundhedsområdet og bidrage til sundhedsfremme og forebyggelse i kommunalt regi? Er du optaget af at sikre gode overgange i sundhedssystemet og sikre forebyggelse til gavn for borgerne? Kan du se dig selv i spidsen for et engageret og fagligt kompetent team, der dagligt arbejder med at fremme sundhed og trivsel blandt borgere i Sønderborg Kommune? Så er du måske den afdelingsleder, vi søger til Sønderborg Kommunes Sundhedscenter.
Om Sundheds- og Ungeafdelingen
Som afdelingsleder for Sundhedscentret vil du blive ansat i Sundheds- og Ungeafdelingen, som består af to hoveddriftsområder, henholdsvis Sundhedscentret og Ungecenteret. Sundheds- og Ungeafdelingen er en del af forvaltningen Børn, Uddannelse og Sundhed. Sundheds- og Ungeafdelingen ledes af sundheds- og ungechefen, som refererer til direktøren for forvaltningen Børn, Uddannelse og Sundhed.
Sundheds- og Ungeafdelingens arbejdsgrundlag tager udgangspunkt i kommunens tværgående sundhedspolitik "Mod på mere sundhed 2023-2026", kommunens politik for frivilligt socialt og sundhedsfremmende arbejde "Fællesskaber er noget, vi skaber sammen 2020-2023" samt kommunens sammenhængende børne- og ungepolitik.
Sundheds- og Ungeafdelingen har en intention om at sætte afgørende spor i sundheds- og ungearbejdet gennem en kultur, der er kendetegnet ved:
Afdelingslederens opgaver og ansvarsområder
Sønderborg Kommunes Sundhedscenter ligger i Sønderborg men har også afdelinger i Gråsten og Nordborg.
Fordelt på i alt fire matrikler, er der ca. 150 medarbejdere, hvoraf du vil have direkte ledelse af 4 ledere og 15 medarbejdere.
Afdelingslederen for Sundhedscentret har det overordnede ansvar for Sundhedscentrets drift, økonomi og personale. Sundhedscentret omfatter driftsområderne Sundhedsplejen, Tandplejen, Træningsenheden inkl. Kompetencecenter for hjerneskade og Forebyggelsesenheden inkl. seniorvejledere og Ungeteamet. Hertil kommer Sundhedscentrets sekretariats- og økonomifunktion. Afdelingslederen indgår i øvrigt som formand for Sundhedscentrets LMU.
Sundhedscentrets borgerrettede kerneopgaver omfatter:
Som afdelingsleder vil du bidrage til den kommunale ungeindsats som understøtter, at flest muligt unge skal have en uddannelse eller være i job. Dette foregår i et tværfagligt samarbejde med ledere fra kommunens øvrige forvaltninger.
Sundhedsplejen og Tandplejen blev i 2022 organiseret som en del af Sundhedscentret som følge af en organisationsændring. Du kommer til at bidrage til den fortsatte udvikling af denne organisering.
Sundhedscentret skal tilpasse sig til de fremtidige krav på sundhedsområdet i de kommende år. Du får derfor mulighed for at være med til at påvirke sundhedscentrets måder at arbejde på.
Sundheds- og Ungeafdelingen søger:
En afdelingsleder som er generalist, gerne med et godt kendskab til sundhedsområdets kompleksitet. Det er en fordel, hvis du har noget ledelseserfaring, gerne fra en politisk styret organisation. Det er dog vigtigere for os, at du evner at skabe resultater, er tydelig i din kommunikation og er samarbejdsvillig. Du har gennemslagskraft og evner at give kvalificeret modspil. Du kender dine styrker og svagheder og har en imødekommende personlighed, hvormed du evner at favne mange forskellige typer mennesker og dermed opbygge tillid til dig som leder og samarbejdspartner.
Ny leder i Sønderborg Kommune
Vi har forberedt et grundigt introduktionsprogram til dig, når du starter i stillingen, og du kommer også gennem kommunens onboarding for nye ledere. Vi forventer, at du har eller gennemfører en relevant lederuddannelse.
Vi står på et fælles ledelsesgrundlag og vores personalepolitiske værdier med udgangspunkt i kerneopgaven som udgangspunkt for ledelse i kommunen. Disse indgår som en del af din onboarding som ny leder i kommunen.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation.
Yderligere oplysninger
Kan fås hos Sundheds- og ungechef Michael Skriver Hansen, tlf. 27 90 72 29, mail: [email protected].
Ansøgning
Ansøgningen skal være Sønderborg Kommune i hænde senest den 18. december 2023 klokken 12.00. Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "Søg stillingen" og vedhæft din ansøgning, CV og relevante bilag.
Ansættelsesproces
Ansættelsessamtalen er planlagt til den 21. december 2023. Stillingen forventes tiltrådt senest den 1. februar 2024.
Som en del af ansættelsesprocessen vil der indgå en personlighedstest og evt. en case-opgave.
Via nedenstående link finder du en video, med en præsentation af Sundhedscentret: https://www.jottacloud.com/s/2427d576a9d091b47449ac328d5dabd2477
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a7d80396)
Kilde: Jobnet.dk
Om Sundheds- og Ungeafdelingen
Som afdelingsleder for Sundhedscentret vil du blive ansat i Sundheds- og Ungeafdelingen, som består af to hoveddriftsområder, henholdsvis Sundhedscentret og Ungecenteret. Sundheds- og Ungeafdelingen er en del af forvaltningen Børn, Uddannelse og Sundhed. Sundheds- og Ungeafdelingen ledes af sundheds- og ungechefen, som refererer til direktøren for forvaltningen Børn, Uddannelse og Sundhed.
Sundheds- og Ungeafdelingens arbejdsgrundlag tager udgangspunkt i kommunens tværgående sundhedspolitik "Mod på mere sundhed 2023-2026", kommunens politik for frivilligt socialt og sundhedsfremmende arbejde "Fællesskaber er noget, vi skaber sammen 2020-2023" samt kommunens sammenhængende børne- og ungepolitik.
Sundheds- og Ungeafdelingen har en intention om at sætte afgørende spor i sundheds- og ungearbejdet gennem en kultur, der er kendetegnet ved:
- en veldrevet afdeling med fokus på Effekt - Evaluering – Exit
- motiverede og engagerede medarbejdere
- en høj grad af borgertilfredshed.
Afdelingslederens opgaver og ansvarsområder
Sønderborg Kommunes Sundhedscenter ligger i Sønderborg men har også afdelinger i Gråsten og Nordborg.
Fordelt på i alt fire matrikler, er der ca. 150 medarbejdere, hvoraf du vil have direkte ledelse af 4 ledere og 15 medarbejdere.
Afdelingslederen for Sundhedscentret har det overordnede ansvar for Sundhedscentrets drift, økonomi og personale. Sundhedscentret omfatter driftsområderne Sundhedsplejen, Tandplejen, Træningsenheden inkl. Kompetencecenter for hjerneskade og Forebyggelsesenheden inkl. seniorvejledere og Ungeteamet. Hertil kommer Sundhedscentrets sekretariats- og økonomifunktion. Afdelingslederen indgår i øvrigt som formand for Sundhedscentrets LMU.
Sundhedscentrets borgerrettede kerneopgaver omfatter:
- Genoptræning og hjerneskadekoordination
- Sundhedsfremme og forebyggende indsatser
- Forebyggende hjemmebesøg
- Kommunal tandpleje til børn og unge, omsorgstandpleje og social tandpleje
- Sundhedspleje til børn, unge og gravide
- Sundhedsindsatser på ungdomsuddannelserne og Gratis psykologhjælp til unge
Som afdelingsleder vil du bidrage til den kommunale ungeindsats som understøtter, at flest muligt unge skal have en uddannelse eller være i job. Dette foregår i et tværfagligt samarbejde med ledere fra kommunens øvrige forvaltninger.
Sundhedsplejen og Tandplejen blev i 2022 organiseret som en del af Sundhedscentret som følge af en organisationsændring. Du kommer til at bidrage til den fortsatte udvikling af denne organisering.
Sundhedscentret skal tilpasse sig til de fremtidige krav på sundhedsområdet i de kommende år. Du får derfor mulighed for at være med til at påvirke sundhedscentrets måder at arbejde på.
Sundheds- og Ungeafdelingen søger:
En afdelingsleder som er generalist, gerne med et godt kendskab til sundhedsområdets kompleksitet. Det er en fordel, hvis du har noget ledelseserfaring, gerne fra en politisk styret organisation. Det er dog vigtigere for os, at du evner at skabe resultater, er tydelig i din kommunikation og er samarbejdsvillig. Du har gennemslagskraft og evner at give kvalificeret modspil. Du kender dine styrker og svagheder og har en imødekommende personlighed, hvormed du evner at favne mange forskellige typer mennesker og dermed opbygge tillid til dig som leder og samarbejdspartner.
Ny leder i Sønderborg Kommune
Vi har forberedt et grundigt introduktionsprogram til dig, når du starter i stillingen, og du kommer også gennem kommunens onboarding for nye ledere. Vi forventer, at du har eller gennemfører en relevant lederuddannelse.
Vi står på et fælles ledelsesgrundlag og vores personalepolitiske værdier med udgangspunkt i kerneopgaven som udgangspunkt for ledelse i kommunen. Disse indgår som en del af din onboarding som ny leder i kommunen.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation.
Yderligere oplysninger
Kan fås hos Sundheds- og ungechef Michael Skriver Hansen, tlf. 27 90 72 29, mail: [email protected].
Ansøgning
Ansøgningen skal være Sønderborg Kommune i hænde senest den 18. december 2023 klokken 12.00. Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "Søg stillingen" og vedhæft din ansøgning, CV og relevante bilag.
Ansættelsesproces
Ansættelsessamtalen er planlagt til den 21. december 2023. Stillingen forventes tiltrådt senest den 1. februar 2024.
Som en del af ansættelsesprocessen vil der indgå en personlighedstest og evt. en case-opgave.
Via nedenstående link finder du en video, med en præsentation af Sundhedscentret: https://www.jottacloud.com/s/2427d576a9d091b47449ac328d5dabd2477
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a7d80396)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Mandag den 18. december 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |