Teamkoordinator til Børnehuset Pileparken

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Storkøbenhavn

Stillingen er på 37 om ugen og er til besættelse snarest muligt.

Vi er 18 friske pædagoger og medhjælpere i hele huset, og vi søger en ny teamkoordinator til vores vuggestueteam hvor der pt. er 9 ansatte.

Pileparken er et integreret børnehus med ca. 90 børn fra 10 mdr. til 6 år fordelt på 6 aldersopdelte basisgrupper, og vi arbejder sammen omkring barnets overgang fra vuggestue til børnehave.

Som teamkoordinator indgår du i det daglige pædagogiske arbejde i vuggestuen. Derudover er det som teamkoordinator din rolle at være med til at videreudvikle pædagogikken i vuggestuen samt have et tæt og loyalt samarbejde med børnehusets ledelse omkring dette. Som teamkoordinator er det også din rolle at have et overblik over dagsstrukturen i vuggestuen, og lave mødeskemaer, ferieplanlægning, planlægning af pauser mm.
Du indgår i tæt samarbejde med teamkoordinatoren i børnehaven samt ledelsen, og der er fastlagt tid til ugentlig sparring.

Vi bor i et lyst og venligt hus i 3 etager. Vi har indrettet huset således, at barnets rejse starter i vuggestuen i stueetagen og forsætter opad, så det sidste år af barnets rejse er på 2 sal.

Pileparken er et af 6 børnehuse, der udgør områdeinstitutionen Mørkhøj/Enghavegård. Vi har et tæt og tværgående samarbejde med de andre børnehuse, hvor vi f.eks. afholder netværksgrupper, fælles vejledning for studerende og nye medarbejdere, fælles personalemøder mm. Vi afholder også fælles arrangementer såsom DHL, høstfest, fælles motionsdag mm.

I Pileparken (Gladsaxe Kommune) arbejder vi med didaktisk anvendt pædagogik – DAP, hvilket bland andet indebærer:
  • Projektarbejde i børnehøjde; Dette betyder at vi følger børnenes spor, og bruger disse til at målrette projektet/aktiviteterne. Dette giver en god mulighed for at arbejde inkluderende.
  • Pædagogik og indretning; vi indretter små legehjørner/læringszoner som appellerer til de 6 kompetenceområder.
  • Fokusbarnsskemaer; Børnene er på skift i fokus, og der skrives fokusbarnsskemaer hvor den pædagogiske indsats tydeliggøres og dokumenteres.
  • Skema for retning, planlægning og vurdering; skemaer der tager udgangspunkt i SMTTE-tænkningen.
  • Udviklingssamtaler; Vi holder samtaler med forældrene når barnet bliver 2 år og 3 år.
  • Planlægning; Vi planlægger ugentligt projektets konkrete indhold og 1 gang om mdr. afholder vi teammøde. Vi har udviklings- og orienteringsmøder ca. hver 3. måned i området.

I Gladsaxe arbejder vi ud fra et positivt menneskesyn samt en anerkendende og nærværende tilgang til såvel børn, forældre og kollegaer. Det er derfor vigtigt at du understøtter det.

Derudover forventer vi, at du:


  • Samarbejder med børnehuslederen loyalt og fleksibelt.
  • Samarbejder med børnehuslederen og teamet om børnehusets strategier
  • Har visioner for egen personlig udvikling
  • Er god til at koordinere, er systematisk, sikre planlægning, gennemførsel, evaluering og dokumentation af pædagogiske proces- og udviklingsforløb.

Har du brug for at vide mere om os og stillingen er du velkommen til at kontakte børnehusleder Bettina Manley Pedersen på tlf.nr: 21 34 59 07 eller souschef Louise Rostrup på tlf.nr: 20 45 62 80. Du kan også sende en mail på [email protected]

Vi gør opmærksom på, at det KUN er pædagoger, der kommer i betragtning til stillingen.

Ansøgningsfrist


Vi skal modtage din ansøgning senest 16. april 2020.
Vi indkalder løbende ansøgere til samtaler, efterhånden som vi modtager ansøgningerne. Pga. Coronasituationen vil samtalerne afholdes via skype så længe børnehuset er lukket.

Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt. Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.


I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn

Jobbet er oprettet på vores service den 3.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Storkøbenhavn
  • Torsdag den 16. april 2020

Lignende jobs

  • Hedelyskolen søger Indskolingsleder

    Fri kontakt
    Det du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • Hedelyskolen søger Udskolingsleder

    Fri kontakt
    Det du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • Leder til Greve 10. klasse

    Fri kontakt
    Greve 10. klasse søger ny leder. Har du lyst til at arbejde på en skole, hvor faglighed, fællesskab og kreativitet er de overordnede værdier, som vægtes højt og sætter præg på hele skolens virke? Vi vil være kendetegnet ved høj faglighed med fokus på elevernes læring.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • Afdelingsleder og salgsteam til Kundecenter Brøndb...

    Solar åbner nyt Kundecenter på Banemarksvej i Brøndby, og vi søger engagerede medarbejdere til at gøre en forskel for vores kunder i hverdagen.Vi søger i øjeblikket både afdelingsledere og fagl..
    • Afdelingsleder
    • Brøndby
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
19. september 2024 301
18. september 2024 295
17. september 2024 305
16. september 2024 301
15. september 2024 314
14. september 2024 320
13. september 2024 324
12. september 2024 322
11. september 2024 314
10. september 2024 307
9. september 2024 314
8. september 2024 319
7. september 2024 321
6. september 2024 322
5. september 2024 309
4. september 2024 306
3. september 2024 299
2. september 2024 294
1. september 2024 299
31. august 2024 310
30. august 2024 309
29. august 2024 300
28. august 2024 288
27. august 2024 285
26. august 2024 294
25. august 2024 299
24. august 2024 303
23. august 2024 317
22. august 2024 301
21. august 2024 315
20. august 2024 308