Teamkoordinator til Børnehuset Pileparken

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Storkøbenhavn

Stillingen er på 37 om ugen og er til besættelse snarest muligt.

Vi er 18 friske pædagoger og medhjælpere i hele huset, og vi søger en ny teamkoordinator til vores vuggestueteam hvor der pt. er 9 ansatte.

Pileparken er et integreret børnehus med ca. 90 børn fra 10 mdr. til 6 år fordelt på 6 aldersopdelte basisgrupper, og vi arbejder sammen omkring barnets overgang fra vuggestue til børnehave.

Som teamkoordinator indgår du i det daglige pædagogiske arbejde i vuggestuen. Derudover er det som teamkoordinator din rolle at være med til at videreudvikle pædagogikken i vuggestuen samt have et tæt og loyalt samarbejde med børnehusets ledelse omkring dette. Som teamkoordinator er det også din rolle at have et overblik over dagsstrukturen i vuggestuen, og lave mødeskemaer, ferieplanlægning, planlægning af pauser mm.
Du indgår i tæt samarbejde med teamkoordinatoren i børnehaven samt ledelsen, og der er fastlagt tid til ugentlig sparring.

Vi bor i et lyst og venligt hus i 3 etager. Vi har indrettet huset således, at barnets rejse starter i vuggestuen i stueetagen og forsætter opad, så det sidste år af barnets rejse er på 2 sal.

Pileparken er et af 6 børnehuse, der udgør områdeinstitutionen Mørkhøj/Enghavegård. Vi har et tæt og tværgående samarbejde med de andre børnehuse, hvor vi f.eks. afholder netværksgrupper, fælles vejledning for studerende og nye medarbejdere, fælles personalemøder mm. Vi afholder også fælles arrangementer såsom DHL, høstfest, fælles motionsdag mm.

I Pileparken (Gladsaxe Kommune) arbejder vi med didaktisk anvendt pædagogik – DAP, hvilket bland andet indebærer:
  • Projektarbejde i børnehøjde; Dette betyder at vi følger børnenes spor, og bruger disse til at målrette projektet/aktiviteterne. Dette giver en god mulighed for at arbejde inkluderende.
  • Pædagogik og indretning; vi indretter små legehjørner/læringszoner som appellerer til de 6 kompetenceområder.
  • Fokusbarnsskemaer; Børnene er på skift i fokus, og der skrives fokusbarnsskemaer hvor den pædagogiske indsats tydeliggøres og dokumenteres.
  • Skema for retning, planlægning og vurdering; skemaer der tager udgangspunkt i SMTTE-tænkningen.
  • Udviklingssamtaler; Vi holder samtaler med forældrene når barnet bliver 2 år og 3 år.
  • Planlægning; Vi planlægger ugentligt projektets konkrete indhold og 1 gang om mdr. afholder vi teammøde. Vi har udviklings- og orienteringsmøder ca. hver 3. måned i området.

I Gladsaxe arbejder vi ud fra et positivt menneskesyn samt en anerkendende og nærværende tilgang til såvel børn, forældre og kollegaer. Det er derfor vigtigt at du understøtter det.

Derudover forventer vi, at du:


  • Samarbejder med børnehuslederen loyalt og fleksibelt.
  • Samarbejder med børnehuslederen og teamet om børnehusets strategier
  • Har visioner for egen personlig udvikling
  • Er god til at koordinere, er systematisk, sikre planlægning, gennemførsel, evaluering og dokumentation af pædagogiske proces- og udviklingsforløb.

Har du brug for at vide mere om os og stillingen er du velkommen til at kontakte børnehusleder Bettina Manley Pedersen på tlf.nr: 21 34 59 07 eller souschef Louise Rostrup på tlf.nr: 20 45 62 80. Du kan også sende en mail på [email protected]

Vi gør opmærksom på, at det KUN er pædagoger, der kommer i betragtning til stillingen.

Ansøgningsfrist


Vi skal modtage din ansøgning senest 16. april 2020.
Vi indkalder løbende ansøgere til samtaler, efterhånden som vi modtager ansøgningerne. Pga. Coronasituationen vil samtalerne afholdes via skype så længe børnehuset er lukket.

Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt. Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.


I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn

Jobbet er oprettet på vores service den 3.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Storkøbenhavn
  • Torsdag den 16. april 2020

Lignende jobs

  • Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...

    Fri kontakt
    Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...

    Fri kontakt
    KLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune

    Fri kontakt
    Indkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • Head of Regional Category Management - Europe

    Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..
    • Afdelingsleder
    • København K
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
22. november 2024 340
21. november 2024 337
20. november 2024 341
19. november 2024 335
18. november 2024 343
17. november 2024 338
16. november 2024 342
15. november 2024 342
14. november 2024 332
13. november 2024 320
12. november 2024 311
11. november 2024 310
10. november 2024 318
9. november 2024 324
8. november 2024 333
7. november 2024 327
6. november 2024 321
5. november 2024 314
4. november 2024 306
3. november 2024 321
2. november 2024 322
1. november 2024 315
31. oktober 2024 326
30. oktober 2024 323
29. oktober 2024 327
28. oktober 2024 326
27. oktober 2024 329
26. oktober 2024 332
25. oktober 2024 279
24. oktober 2024 327
23. oktober 2024 330