Afdelingskoordinator med flair for kommunikation og blik for helheder søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Struer
Afdelingskoordinator med flair for kommunikation og blik for helheder søges til Borgerservice og Ydelse.
Kan du se dig selv i en rolle, hvor du bidrager til at levere meningsfuld velfærd til kommunens borgere? Kan du lide at være TÆT på mennesker, natur og teknologi?
Er du rap på tasterne, en haj til Excel og analyse af data og er du eminent til kommunikation både mundtligt og skriftligt, så se her!
Borgerservice og Ydelse søger nemlig en ny afdelingskoordinator, da vores nuværende har søgt nye udfordringer.
Borgerservice og Ydelse er en afdeling under Center for arbejdsmarked og Borgerservice. Borgerservice og Ydelse består af rundt regnet 26 fantastiske medarbejdere og Center for Arbejdsmarked og Borgerservice som vi er en del af, vægter omkring 75 medarbejdere, en chef samt konsulenter og ledere. Der er derfor rig mulighed for at lære nye gode kollegaer at kende.
Stillingens indhold er mangeartet og ikke 100% defineret. Her kan du nemlig selv være med til at præge stillingen i en vis grad. Dog er det vigtigt at du kan gribe og jonglere mange bolde på en gang uden at tabe overblikket. Stillingen fordrer at du netop er i stand til at omstille dig fra det ene øjeblik til det andet, hvis vi får brug for det. Du vil skulle understøtte afdelingslederen i Borgerservice og Ydelse i den daglige drift af afdelingen og du vil også skulle understøtte både Team Ydelse, Team administration og Team Borgerservice i den daglige drift, hvorfor nysgerrighed og villighed til at lære nyt er en god kvalitet at have med.
Samtidigt fordrer stillingen ydmyghed i forhold til at indgå i tæt samarbejde med afdelingens tovholdere. Som afdelingskoordinator er det nemlig din opgave at understøtte den enkelte tovholder på hvert fagområde.
Du skal have lyst til at lære alle områderne vi varetager at kende og du skal være klar på at kunne indgå i den daglige drift når du har modtaget den rette oplæring. Vi er nemlig en afdeling, der hjælper hinanden på kryds og tværs da vores arbejde er ikke defineret i stillingsbetegnelser men i opgavefællesskaber, hvor det er opgaven der sætter holdet.
Blandt faste opgaver kan det nævnes at du sammen med afdelingens tovholdere bliver ansvarlig for flere af vore fagopgaver.
Du vil skulle varetage drift og udvikling af vores DDH-samarbejde og vores Chatbot MUNI, hvorfor du skal være vild med digitalisering og have flair herfor. Ligeledes vil du skulle bistå med udarbejdelse af information til, udarbejdelse af data og udvalgscases til det politiske niveau. Samtidigt vil du blive ansvarlig for at få afdelingens vagtplaner til at gå op – det fordrer at du har et skarpt overblik og kan få brikkerne til at falde på plads.
Du skal kunne se dig ind i at understøtte det samlede center som helhed, men også som en del af vores fælles velfærdsområder, der har til huse i vores Velfærdshus. Vi arbejder ud fra en tilgang, hvor borgerne har én indgang og vi har ét fælles ansvar.
Hvis du kan se dig ind i vores fællesskab i Center for Arbejdsmarked og Borgerservice, kan vi til gengæld tilbyde dig en afdeling med høj faglighed og sammenhold, et fantastisk arbejdsmiljø og ikke mindst de bedste kollegaer og ledelse man kan tænke sig. Vi har både introplaner, mentorforløb og masser af godt humør til at understøtte den faglige udvikling og læring i en opstart. Her går vi nemlig op i den gode modtagelse og oplæring i nye opgaver. Ud over dette er der bl.a. også mulighed for personlig udvikling gennem kurser, vi fleks ordning og efter aftale også mulighed for at kunne arbejde hjemmefra ind i mellem. Vi har kaffe og kantineordning. Vi sidder i storrumskontor, hvilket giver de bedste forudsætninger for at sparre på kryds og tværs af vore områder.
Uddannelsesbaggrund kan være mangeartet men vi ser gerne en baggrund indenfor det offentlige da viden omkring kommuners opbygning og at arbejde i en politisk ledet organisation er en fordel. Det er er en klar forudsætning for stillingen at du har evne til at sætte dig ind i bl.a. kompliceret lovgivning og være med til at omsætte til praksis og være med til at implementere nye IT-systemer, projekter, strategier, analyse af data mv.
Har ovenstående vakt din interesse og matcher du vores ønsker, så ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål til stillingen og du kan læse lidt mere om stillingens profil her eller kontakte afdelingsleder Chalotte Nedergaard Nielsen på tlf. 20854174
Ansøgningsfrist er torsdag d. 9. juni kl. 08.00.
Ansøgning skal ske gennem kommunens rekrutteringssystem.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 14. juni i tidsrummet 08.30 -14.30
Du vil blive indkaldt både telefonisk og skriftligt.
Forventet tiltrædelse 1. august 2022 eller 1. september 2022 – vi venter gerne på den rette.
Løn efter gældende overenskomst
Kilde: Jobnet.dk
Kan du se dig selv i en rolle, hvor du bidrager til at levere meningsfuld velfærd til kommunens borgere? Kan du lide at være TÆT på mennesker, natur og teknologi?
Er du rap på tasterne, en haj til Excel og analyse af data og er du eminent til kommunikation både mundtligt og skriftligt, så se her!
Borgerservice og Ydelse søger nemlig en ny afdelingskoordinator, da vores nuværende har søgt nye udfordringer.
Borgerservice og Ydelse er en afdeling under Center for arbejdsmarked og Borgerservice. Borgerservice og Ydelse består af rundt regnet 26 fantastiske medarbejdere og Center for Arbejdsmarked og Borgerservice som vi er en del af, vægter omkring 75 medarbejdere, en chef samt konsulenter og ledere. Der er derfor rig mulighed for at lære nye gode kollegaer at kende.
Stillingens indhold er mangeartet og ikke 100% defineret. Her kan du nemlig selv være med til at præge stillingen i en vis grad. Dog er det vigtigt at du kan gribe og jonglere mange bolde på en gang uden at tabe overblikket. Stillingen fordrer at du netop er i stand til at omstille dig fra det ene øjeblik til det andet, hvis vi får brug for det. Du vil skulle understøtte afdelingslederen i Borgerservice og Ydelse i den daglige drift af afdelingen og du vil også skulle understøtte både Team Ydelse, Team administration og Team Borgerservice i den daglige drift, hvorfor nysgerrighed og villighed til at lære nyt er en god kvalitet at have med.
Samtidigt fordrer stillingen ydmyghed i forhold til at indgå i tæt samarbejde med afdelingens tovholdere. Som afdelingskoordinator er det nemlig din opgave at understøtte den enkelte tovholder på hvert fagområde.
Du skal have lyst til at lære alle områderne vi varetager at kende og du skal være klar på at kunne indgå i den daglige drift når du har modtaget den rette oplæring. Vi er nemlig en afdeling, der hjælper hinanden på kryds og tværs da vores arbejde er ikke defineret i stillingsbetegnelser men i opgavefællesskaber, hvor det er opgaven der sætter holdet.
Blandt faste opgaver kan det nævnes at du sammen med afdelingens tovholdere bliver ansvarlig for flere af vore fagopgaver.
Du vil skulle varetage drift og udvikling af vores DDH-samarbejde og vores Chatbot MUNI, hvorfor du skal være vild med digitalisering og have flair herfor. Ligeledes vil du skulle bistå med udarbejdelse af information til, udarbejdelse af data og udvalgscases til det politiske niveau. Samtidigt vil du blive ansvarlig for at få afdelingens vagtplaner til at gå op – det fordrer at du har et skarpt overblik og kan få brikkerne til at falde på plads.
Du skal kunne se dig ind i at understøtte det samlede center som helhed, men også som en del af vores fælles velfærdsområder, der har til huse i vores Velfærdshus. Vi arbejder ud fra en tilgang, hvor borgerne har én indgang og vi har ét fælles ansvar.
Hvis du kan se dig ind i vores fællesskab i Center for Arbejdsmarked og Borgerservice, kan vi til gengæld tilbyde dig en afdeling med høj faglighed og sammenhold, et fantastisk arbejdsmiljø og ikke mindst de bedste kollegaer og ledelse man kan tænke sig. Vi har både introplaner, mentorforløb og masser af godt humør til at understøtte den faglige udvikling og læring i en opstart. Her går vi nemlig op i den gode modtagelse og oplæring i nye opgaver. Ud over dette er der bl.a. også mulighed for personlig udvikling gennem kurser, vi fleks ordning og efter aftale også mulighed for at kunne arbejde hjemmefra ind i mellem. Vi har kaffe og kantineordning. Vi sidder i storrumskontor, hvilket giver de bedste forudsætninger for at sparre på kryds og tværs af vore områder.
Uddannelsesbaggrund kan være mangeartet men vi ser gerne en baggrund indenfor det offentlige da viden omkring kommuners opbygning og at arbejde i en politisk ledet organisation er en fordel. Det er er en klar forudsætning for stillingen at du har evne til at sætte dig ind i bl.a. kompliceret lovgivning og være med til at omsætte til praksis og være med til at implementere nye IT-systemer, projekter, strategier, analyse af data mv.
Har ovenstående vakt din interesse og matcher du vores ønsker, så ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål til stillingen og du kan læse lidt mere om stillingens profil her eller kontakte afdelingsleder Chalotte Nedergaard Nielsen på tlf. 20854174
Ansøgningsfrist er torsdag d. 9. juni kl. 08.00.
Ansøgning skal ske gennem kommunens rekrutteringssystem.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 14. juni i tidsrummet 08.30 -14.30
Du vil blive indkaldt både telefonisk og skriftligt.
Forventet tiltrædelse 1. august 2022 eller 1. september 2022 – vi venter gerne på den rette.
Løn efter gældende overenskomst
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Struer.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Struer
- Torsdag den 09. juni 2022
Lignende jobs
-
Reseller Success Manager
Are you passionate about eCommerce and looking for a dynamic role where you can combine your commercial mindset and tech-savviness? As our Reseller Success Manager, you are the go-to person for..Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Teamleder
Er du klar på at tage det næste skridt i din karriere? Vi leder lige nu efter en ny Team Leder – Til 12 timers daghold i vores nye afdeling på fabrikken i Lem. Er du en motiverende leder, med stor .Få mere info- Afdelingsleder
- Lem St
-
Category Specialist
Are you an experienced Category Specialist looking for a new and exciting opportunity? Are you a team-oriented person with a holistic and positive mindset and great stakeholder management skills? A..Få mere info- Afdelingsleder
- Lem St
-
Team Leader
Are you motivated by enabling people? Can you see yourself engaging in a diverse, ambitious, and progressive team culture? Can you see yourself as part of a more sustainable future? Then this vacan..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Struer
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Struer over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Struer over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |