Afdelingsleder, der vil være med til at gøre en helt særlig forskel for eleverne på ?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Svendborg
Vil du blive en endnu dygtigere leder?
Er ordentlighed en central værdi for dig?
Så får du ikke en bedre mulighed!
Tåsingeskolen er nu på udkig efter dig, der har noget særligt på hjertet i forhold til at arbejde med børns udvikling, læring og dannelse. Du er bevidst om, at et virkeligt godt arbejdsmiljø er forudsætningen for at lykkes med kerneopgaven på en skole – det ansvar vil du gerne påtage dig – i øvrigt sammen med alle vi andre på Tåsingeskolen.
Dine primære opgaver og ansvar består af afdelingsledelse af børnemiljøet (4.-6.) på afdeling Sundhøj samt andre ledelsesmæssige opgaver, som vi fordeler i ledelsesteamet, når vi lærer din profil, erfaring og kompetencer bedre at kende.
Vi er meget optagede af at blive en almenpædagogisk og almendidaktisk endnu stærkere skole til glæde for alle vores børn og unge. Det betyder også, at du vil komme til at arbejde på en udviklingsorienteret, velorganiseret og ambitiøs skole, hvor du både vil få et stort delegeret ansvar og ledelsesrum, men hvor du også vil være meget tæt forbundet i dine arbejdsopgaver med det øvrige ledelsesteam og dine dygtige medarbejdere.
Som skole arbejder vi også datainformeret og vidensbaseret for at sikre progression for alle vores elever. Hvis du ikke har den store erfaring på dette område, så lærer vi dig det hurtigt.
Vi har følgende forventninger til dig som leder, fagperson og menneske:
Du kan forvente:
Om os
Tåsingeskolen er kendt for at være en skole med spændende udviklingsprojekter for både børn og voksne - vi samarbejder med de lokale ungdomsuddannelser, lokale virksomheder og ikke mindst med vores lokale forenings- og kulturliv. Der er med andre ord gang i den på den sjove måde.
I disse år er vi med i et stort projekt, der hedder Play@heart, hvor der arbejdes med legende tilgang til teknologiforståelse og undervisning i det hele taget.
Svendborg Kommune har igangsat en spændende skoleudvikling om mangfoldige læringsmiljøer. Vores ambition er at blive en almenpædagogisk og didaktisk stærkere skole til glæde for elever, forældre og medarbejdere, og som ansat bliver du en vigtig del af denne udvikling.
Se mere detaljerede oplysninger om skolen på www.taasingeskolen.dk
Vores kommende kollega bliver mødt af glade børn og skønne kolleger med højt humør og stort engagement, og en skole som vægter tillid, retfærdighed og samarbejde. Vi tilbyder et introforløb, og vi står i øvrigt på hovedet for at give vores nye kollega en god opstart, så energien kan frigives til at levere kerneydelsen.
Skoleområdet
Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt. Vi er optaget af at skabe og udvikle mangfoldige læringsmiljøer, der afspejler de elever, vi har. Derfor er vi hele tiden i bevægelse, med blikket skarpt indstillet på den pædagogiske og didaktiske udvikling af vores skoler.
Men vi er fælles om at løse opgaverne, og vi lægger vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs, ligesom vi prioriterer videreuddannelse og faglige netværk. Vores udgangspunkt er gensidig respekt og stærke relationer - altid med fokus på at skabe de bedste læringsmuligheder for vores elever.
Og så er alle vores folkeskoler idrætsskoler med højt til loftet og plads til mangfoldige måder at lære på. Vi har både en Naturskole og et Sejlcenter, ligesom vi har et stærkt samarbejde med både kultur- og idrætsorganisationer.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles med faglig organisation.
HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk afdeling i samarbejde med direktøren for Børn og Unge i Svendborg Kommune.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag den 5. november 2023.
Første ansættelsessamtale afholdes den 10. november 2023 og anden samtale den 16. november 2023. Der vil mellem første og anden samtale være en personprofiltest med opfølgende samtale.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos skoleleder Kasper Føns – mobil 30176728. Du er velkommen til at aftale besøg.
Husk ved fremsendelse af ansøgning at vedhæfte eksamensbevis, referencer, udtalelser og andre relevante bilag.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4ea55e28)
Kilde: Jobnet.dk
Er ordentlighed en central værdi for dig?
Så får du ikke en bedre mulighed!
Tåsingeskolen er nu på udkig efter dig, der har noget særligt på hjertet i forhold til at arbejde med børns udvikling, læring og dannelse. Du er bevidst om, at et virkeligt godt arbejdsmiljø er forudsætningen for at lykkes med kerneopgaven på en skole – det ansvar vil du gerne påtage dig – i øvrigt sammen med alle vi andre på Tåsingeskolen.
Dine primære opgaver og ansvar består af afdelingsledelse af børnemiljøet (4.-6.) på afdeling Sundhøj samt andre ledelsesmæssige opgaver, som vi fordeler i ledelsesteamet, når vi lærer din profil, erfaring og kompetencer bedre at kende.
Vi er meget optagede af at blive en almenpædagogisk og almendidaktisk endnu stærkere skole til glæde for alle vores børn og unge. Det betyder også, at du vil komme til at arbejde på en udviklingsorienteret, velorganiseret og ambitiøs skole, hvor du både vil få et stort delegeret ansvar og ledelsesrum, men hvor du også vil være meget tæt forbundet i dine arbejdsopgaver med det øvrige ledelsesteam og dine dygtige medarbejdere.
Som skole arbejder vi også datainformeret og vidensbaseret for at sikre progression for alle vores elever. Hvis du ikke har den store erfaring på dette område, så lærer vi dig det hurtigt.
Vi har følgende forventninger til dig som leder, fagperson og menneske:
- Du opfatter dig selv som en dygtig og lærende leder, der kan være tydelig, nærværende og undersøgende – afhængig af opgave og kontekst.
- Du ønsker at være helt tæt på praksis, fordi indgående kendskab til praksis bl.a. er en forudsætning for at bedrive nærværende og autentisk ledelse, og ikke mindst at opnå følgeskab fra dine medarbejdere.
- Du er et ordentligt og anerkendende menneske, der tror på, at høje forventninger. skaber både glæde og udvikling omkring dig, og er med til at sikre et godt arbejdsmiljø
- Du brænder for arbejdet med mangfoldige læringsmiljøer og knytter an til det børnesyn, som ligger bag dette – se skolens hjemmeside for mere info.
- Vi forventer, at du har et didaktisk læringssyn, som bygger på en åben, undersøgende og problembaseret tilgang på tværs af alle fag.
- .Du har en relevant uddannelse (lærer) og gerne suppleret af en lederuddannelse (eller påbegyndt lederuddannelse) for at imødekomme de opgaver, der skal løses.
Du kan forvente:
- At blive mødt af herlige elever og deres engageret forældre.
- Ambitiøse lærere og pædagoger, der hver dag knokler for at lykkes med vores vision om at vores elever har lysten til og glæden ved at udvikle sig. At de synes det er sjovt at gå i skole.
- Engagerede lederkolleger, som kan give dig faglig sparring, bakke dig op når det er udfordrende, og grine med dig, når det er sjovt.
- Et ledelsesteam med mod til løbende refleksion og dialog om, hvad god ledelse er.
- Et tæt og velfungerende samarbejde med PPR og Familieafdelingen.
- At din hverdag bliver støttet af mange aktører, og ikke mindst vil skolens store vejlederteam håndtere en masse opgaver sammen med dig.
- En skole med gode fysiske rammer for både børn, unge og voksne.
Om os
Tåsingeskolen er kendt for at være en skole med spændende udviklingsprojekter for både børn og voksne - vi samarbejder med de lokale ungdomsuddannelser, lokale virksomheder og ikke mindst med vores lokale forenings- og kulturliv. Der er med andre ord gang i den på den sjove måde.
I disse år er vi med i et stort projekt, der hedder Play@heart, hvor der arbejdes med legende tilgang til teknologiforståelse og undervisning i det hele taget.
Svendborg Kommune har igangsat en spændende skoleudvikling om mangfoldige læringsmiljøer. Vores ambition er at blive en almenpædagogisk og didaktisk stærkere skole til glæde for elever, forældre og medarbejdere, og som ansat bliver du en vigtig del af denne udvikling.
Se mere detaljerede oplysninger om skolen på www.taasingeskolen.dk
Vores kommende kollega bliver mødt af glade børn og skønne kolleger med højt humør og stort engagement, og en skole som vægter tillid, retfærdighed og samarbejde. Vi tilbyder et introforløb, og vi står i øvrigt på hovedet for at give vores nye kollega en god opstart, så energien kan frigives til at levere kerneydelsen.
Skoleområdet
Skolerne i Svendborg Kommune er noget helt særligt. Vi er optaget af at skabe og udvikle mangfoldige læringsmiljøer, der afspejler de elever, vi har. Derfor er vi hele tiden i bevægelse, med blikket skarpt indstillet på den pædagogiske og didaktiske udvikling af vores skoler.
Men vi er fælles om at løse opgaverne, og vi lægger vægt på et godt og ligeværdigt samarbejde på tværs, ligesom vi prioriterer videreuddannelse og faglige netværk. Vores udgangspunkt er gensidig respekt og stærke relationer - altid med fokus på at skabe de bedste læringsmuligheder for vores elever.
Og så er alle vores folkeskoler idrætsskoler med højt til loftet og plads til mangfoldige måder at lære på. Vi har både en Naturskole og et Sejlcenter, ligesom vi har et stærkt samarbejde med både kultur- og idrætsorganisationer.
Om Svendborg Kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.
Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.
Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.
Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles med faglig organisation.
HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat. Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk afdeling i samarbejde med direktøren for Børn og Unge i Svendborg Kommune.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag den 5. november 2023.
Første ansættelsessamtale afholdes den 10. november 2023 og anden samtale den 16. november 2023. Der vil mellem første og anden samtale være en personprofiltest med opfølgende samtale.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos skoleleder Kasper Føns – mobil 30176728. Du er velkommen til at aftale besøg.
Husk ved fremsendelse af ansøgning at vedhæfte eksamensbevis, referencer, udtalelser og andre relevante bilag.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine godt 59.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4ea55e28)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Svendborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Svendborg
- Søndag den 05. november 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder Hardware & Infrastructure
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette linkMed reference til Afdelingsdirektøren for IT Systems & Services bliver du ansvarlig for at vedligeholde og v..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Årslev I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – n..Få mere info- Afdelingsleder
- Årslev
-
Munkebo Skole søger en afdelingsleder
Munkebo Skole søger en afdelingsleder med interesse og/eller viden inden for det specialpædagogiske felt samt stærke administrative kompetencer. Er det dig vi søger?Du har et ressourcepositiv..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Redaktionschef til [xxxxx] Fyn
[xxxxx] Nyheder søger en redaktionschef til at lede og udvikle vores vigtige nyhedsredaktion på Fyn med hovedkontor i Odense. [xxxxx] Fyn er ét af i alt ni [xxxxx]-distrikter fordelt over hele landet. V..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Svendborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Svendborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Svendborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 4 |
| 2. september 2024 | 4 |
| 1. september 2024 | 4 |
| 31. august 2024 | 4 |
| 30. august 2024 | 4 |
| 29. august 2024 | 4 |
| 28. august 2024 | 5 |
| 27. august 2024 | 5 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 4 |
| 24. august 2024 | 4 |
| 23. august 2024 | 4 |
| 22. august 2024 | 4 |
| 21. august 2024 | 3 |
| 20. august 2024 | 3 |
| 19. august 2024 | 3 |
| 18. august 2024 | 3 |
| 17. august 2024 | 3 |
| 16. august 2024 | 3 |
| 15. august 2024 | 4 |
| 14. august 2024 | 4 |
| 13. august 2024 | 3 |
| 12. august 2024 | 3 |
| 11. august 2024 | 3 |
| 10. august 2024 | 3 |
| 9. august 2024 | 3 |
| 8. august 2024 | 3 |