Er du fyrtårnet, der får ledere og medarbejdere til at shine i udviklingen af fremtidens ældreliv? -Så har vi en led...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Svendborg
Ældreområdet i Svendborg Kommune har som vision at skabe livskvalitet for kommunens borgere. Der er politisk udarbejdet en masterplan, som sætter en fælles retning for fremtidens ældreliv.
Vi har i Svendborg Kommune fokus på samskabelse, rekruttering og fastholdelse, rehabilitering, velfærdsteknologiske hjælpemidler, ernæring og at være syg og døende. I hjemmeplejen arbejder vi desuden målrettet med selvkoordinerende teams, og faglig og personlig kompetenceudvikling.
Som områdeleder bliver du en del af den overordnede ledelse af et velfungerende ældreområde, og får et fagligt fællesskab i både sektionsledergruppen og områdeledergruppen. Du bliver en del af ovenstående udvikling.
Derudover tilbyder vi i stillingen:
Om stillingen:
Ældreområdet i Svendborg Kommune er en stor arbejdsplads med ca. 1650 ansatte. I Hjemmepleje Øst er vi ca. 280 medarbejdere, og vi er delt i fire sektioner, som leverer hjemmepleje i dag- og aftenvagt. Derudover er vi en sektion, der leverer kommunal sygepleje.
Du bliver overordnet leder for fem sektionsledere, som refererer direkte til dig. Herudover deltager lederen fra kommunens madhus i ledergruppen i forhold til information og ledelsessparring. Du er desuden personaleleder for områdekontoret, en administrativ stab med 7 HK-ansatte der leverer ledelsessupport til Hjemmepleje Øst og Plejecenter Øst.
Som områdeleder har du:
Vi ønsker os, at du er en leder der:
Ansøgningen:
I din ansøgning vil vi gerne læse eksempler på:
Praktisk:
Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende aftaler og overenskomst.
Ansøgningsfrist 03.12.23.
1. samtale afholdes 11.12.23 og anden samtale 19.12.23. Der vil imellem samtalerne være en individuel samtale med ældrechefen.
Du kan rekvirere stillings- og funktionsbeskrivelse og Svendborg Kommunes ledelsespolitik ved at kontakte Områdekontor Øst på telefonnummer 62 23 43 63.
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte:
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=53889ad8)
Kilde: Jobnet.dk
Vi har i Svendborg Kommune fokus på samskabelse, rekruttering og fastholdelse, rehabilitering, velfærdsteknologiske hjælpemidler, ernæring og at være syg og døende. I hjemmeplejen arbejder vi desuden målrettet med selvkoordinerende teams, og faglig og personlig kompetenceudvikling.
Som områdeleder bliver du en del af den overordnede ledelse af et velfungerende ældreområde, og får et fagligt fællesskab i både sektionsledergruppen og områdeledergruppen. Du bliver en del af ovenstående udvikling.
Derudover tilbyder vi i stillingen:
- En visionær, reflekteret og veletableret organisation, der giver mulighed for at afprøve nyt, men også har respekt for betydningen af god implementering.
- Dygtige og kompetente medarbejdere, der har borgerperspektivet i fokus og lægger vægt på at understøtte borgerne i, at kunne leve det gode liv i hverdagen.
- Tæt samarbejde med en sektionsleder, der er din stedfortræder og en sektionsleder der har det sygeplejefaglige ansvar i området.
- Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
- Reference til ældrechefen.
- Muligheder for personlig og faglig udvikling med en visionær ledelsespolitik med praksisnær fokus på ledelsesudvikling, både på det individuelle og organisatoriske plan.
- Mulighed for at bevæge dig lige i hjertet af den spændende udvikling, der sker i Sundhedsvæsnet.
Om stillingen:
Ældreområdet i Svendborg Kommune er en stor arbejdsplads med ca. 1650 ansatte. I Hjemmepleje Øst er vi ca. 280 medarbejdere, og vi er delt i fire sektioner, som leverer hjemmepleje i dag- og aftenvagt. Derudover er vi en sektion, der leverer kommunal sygepleje.
Du bliver overordnet leder for fem sektionsledere, som refererer direkte til dig. Herudover deltager lederen fra kommunens madhus i ledergruppen i forhold til information og ledelsessparring. Du er desuden personaleleder for områdekontoret, en administrativ stab med 7 HK-ansatte der leverer ledelsessupport til Hjemmepleje Øst og Plejecenter Øst.
Som områdeleder har du:
- Ansvar for et budget på ca. 110 mio.
- Fysisk placering i Byskoven 11, 5700 Svendborg, sammen med 4 ud af 5 af områdets sektioner. Sektion Gudme har lokaler i Gudme.
- Opgaver både i forhold til drift og udvikling af Hjemmepleje Øst og det samlede ældreområde.
- Ansættelse i en politisk styret organisation.
Vi ønsker os, at du er en leder der:
- Har gennemslagskraft, sætter retning og opnår følgeskab. Ved hvad du vil have og hvordan det ser ud.
- Kan oversætte strategier, mål og visioner til handlingsorienterede adfærdstermer, der er guidende for ledere og medarbejdere.
- Ser psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads.
- Er en god facilitator, der er skarp i din kommunikation, både mundtligt og skriftligt.
- I din ledelsesstil udviser tillid, anerkendelse og foretager strategisk delegation.
- Kender dig selv godt, har selvindsigtog bevidsthed omkring hvem du gerne vil være som leder og hvem du faktisk er, i forhold til at kunne lede opad ned ad, udad og indad.
- Kan være og arbejde i en kompleks hverdag og kan gøre det komplekse operationaliserbart.
- Kender ældreområdet, lovgivning, styringsmekanismerne overenskomster.
- Er naturligt god til mennesker og relationer og har erfaring med ledelse af ledere.
- Er teamplayer, loyal i forhold til fælles beslutninger og kan se tingene helikopterperspektiv.
- Naturligt mestrer ressource- og økonomistyring.
Ansøgningen:
I din ansøgning vil vi gerne læse eksempler på:
- Hvordan du arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere og hvad du gør for at skabe en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og psykologisk tryghed.
- Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere.
- Hvordan du indtænker innovative løsninger i din dagligdag og hvordan du arbejder med at spille dine medarbejdere, kollegaer og chef gode.
- Hvordan du arbejder med økonomi og ressourcestyring.
- Hvordan du arbejder fagligt og professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger.
- Hvad din personlige motivation er for at søge denne stilling, herunder hvilken vision og mål arbejder du efter?
Praktisk:
Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende aftaler og overenskomst.
Ansøgningsfrist 03.12.23.
1. samtale afholdes 11.12.23 og anden samtale 19.12.23. Der vil imellem samtalerne være en individuel samtale med ældrechefen.
Du kan rekvirere stillings- og funktionsbeskrivelse og Svendborg Kommunes ledelsespolitik ved at kontakte Områdekontor Øst på telefonnummer 62 23 43 63.
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte:
- Ældrechef Kirsten Vie Madsen, 2488-6900 (Kirsten har ferie uge 48).
- Stedfortræder for ældrechefen/ områdeleder i Hjemmepleje Vest, Lisbet Dahl 2488-6990.
Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=53889ad8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Svendborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Svendborg
- Søndag den 03. december 2023
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Svendborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Svendborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Svendborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |