SVENSTRUPGÅRD SØGER EN AFDELINGSLEDER TIL DET ALTERNATIVE PLEJEHJEM

Du brænder for at arbejde med udsatte borgere, og har kompetencer til at arbejde helhedsorienteret ind i selv de mest komplekse forløb. Du er Sygeplejerske, Ergoterapeut eller Pædagogisk uddannet. Du brænder for ledelse, har en inkluderende arbejdsform og du sætter stor værdi i et sundt og sikkert arbejdsmiljø.

Struktureret, involverende og tydelig

Opgaverne som afdelingsleder består i at sikre en kvalitet i kerneopgaven, stabil drift, et sundt og sikkert arbejdsmiljø og stærke samarbejdsflader både internt og eksternt. Derudover trives du med at være i øjenhøjde med alle på gulvet og give en hånd med, hvor der er brug for det.

Du er dygtig til at skabe overblik og tydelige rammer om en arbejdsplads. Du er vant til at uddelegere ansvar, agere sparringspartner med kollegaer og lykkes generelt ved at arbejde struktureret med at inddrage medarbejdere.

Du er en stærk holdspiller og har en naturlig flair for at tale ærligt og åbent, også om de ting, der kan være svære. Du har et godt humør, er tillidsskabende og formår at understøtte psykologisk tryghed på arbejdspladsen.

konkrete opgaver du træder ind i

Det Alternative Plejehjem står over for en udvidelse på op til 6 pladser i 2025. Udvidelsen kalder på et fornyet og styrket samarbejde med myndighed, lige fra visitationsprocessens start og hele vejen gennem borgerens ophold på Det Alternative Plejehjem.

Det seneste år har der været et stort fokus på at skabe høj kvalitet i de sundhedsfaglige ydelser. Det kræver nu en målrettet indsats at indarbejde og fastholde de gode procedurer og rutiner i det daglige arbejde.

Et godt bo- og arbejdsmiljø er allestedsnærværende i opgaverne på Svenstrupgård, hvor der er høje følelsesmæssige krav og risiko for vold og trusler på arbejdspladsen. Derfor er der også brug for engagement i at fastholde fokus og fortsætte med at videreudvikle arbejdsmiljø-arbejdet både internt i afdelingen og på tværs af hele huset.

Derudover er du villig til – sammen med alle os andre – at eksperimentere med din ledelsesstil og støtte organisationen i retning mod mindre hierarki og mere fælles ansvar. I leder- og koordinatorteamet øver vi os på at designe tydelige beslutningsprocesser, så beslutninger vedr. primære arbejdsgange kan frisættes til medarbejdere og borgere.

Faglige kvalifikationer:

• Relevant uddannelsesbaggrund
• Procesorienteret og systematisk
• Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• Ledelsesstil baseret på inddragelse og involvering
• Erfaring i at arbejde med et sundt og sikkert arbejdsmiljø
• Kendskab til lovgivningen, gerne §107 og 108 i Serviceloven

Det er en fordel, hvis du har erfaring med målgruppen og/eller Aalborg Kommune, med at arbejde skadesreducerende og har ledererfaring fra lign. bo-/døgntilbud.

DET ALTERNATIVE PLEJEHJEM, KORT FORTALT

Det Alternative Plejehjem er en afdeling under Svenstrupgård. Det ”Alternative” ved boformen er et udtryk for rummelighed omkring en målgruppe, der har en aparte adfærd. Borgerne har ofte et aktivt forbrug af rusmidler, tilstedeværelse af psykisk sygdom og nedsat kognitiv funktionsevne. ”Plejehjem” er til gengæld ikke så retvisende, da der er en forventning om, at borgerne i stor grad er selvhjulpne. (Vi forventer at ”plejehjem” i selve boformens overskrift bliver taget ud inden for overskuelig fremtid, for at være mere retvisende)

Det alternative Plejehjem har pt 12 boliger under §107 og §108. I løbet af 2025 forventes en udvidelse med 6 ekstra pladser. Der er ca. 15 stillinger tilknyttet afdelingen, som repræsenterer en bred variation af fagligheder.

Du vil blive en del af et lederteam, der også er tværfagligt sammensat (socialfaglig-, pædagogisk-, administrativ- og håndværksmæssig baggrund). Du vil derudover have et stort samarbejde med et tværfagligt Koordinatorteam, der assisterer alle afdelinger på tværs af Svenstrupgård.

Som arbejdsplads kan Svenstrupgård tilbyde

En dynamisk og udviklingsorienteret organisation, hvor der er højt til loftet og plads til at udforske nye metoder og kreative løsninger. Vores arbejdsplads består af meget engagerede medarbejdere, hvor vi værdsætter både humor og et stærkt samarbejde på tværs af huset. Du vil få støtte og sparring fra erfarne kolleger, koordinatorer og ledere, og du vil også have en unik mulighed for at præge udviklingen.

Der vil i forbindelse med tiltrædelse blive tilrettelagt et grundigt onboardingforløb, hvor du vil få undervisning i emner målrettet niveau 5 ledere i Aalborg Kommune, du vil få tilbudt en systemisk lederuddannelse og du vil få sparring med en intern mentor-gruppe om god hverdagspraksis på Det Alternative Plejehjem/ Svenstrupgård generelt.

Måske har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte leder Dennis Lindhardt-Pedersen på telefonnummer 22203132, hvis du ønsker at vide mere om stillingen. Du vil også have mulighed for at tale med en medarbejder fra afdelingen.

Send ansøgning

Vi håber at modtage en motiveret ansøgning, hvor du fremhæver, hvordan du vil understøtte rammerne, medarbejderne og herunder borgerne på Det Alternative Plejehjem.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Der er frist søndag d. 10. november kl. 23.59.

Samtaler

Vi forventer at afholde samtaler fredag d. 15. november 2024.

Tiltrædelse 1. januar 2025.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffe- og børneattest og indhentes referencer.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere


Kilde: Jobnet.dk