- Sønderborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydals
Nu har du chancen, hvis du vil gøre en forskel og sætte dit præg på udviklingen af plejen på Hørup Plejecenter.
Vi søger en plejefaglig leder til Hørup Plejecenter.
Vi ændrer vores ledelsesstruktur den 1. marts 2020. Vi bliver et lederteam med to plejefaglige ledere, en tværgående/administrativ leder, en køkkenleder, en teknisk serviceleder og en centerleder. Vi søger en ny plejefaglig leder til lederteamet.
Vi omorganiserer for at fokusere endnu mere på vores kerneopgave og understøtte medarbejderne endnu bedre i dagligdagens opgaveløsning. Du må derfor påregne arbejdsdage, som kan ligge i de tidlige morgentimer eller eftermiddags-/og aftentimerne som plejefaglig leder.
Vi er et lederteam som sammen med beboerne, pårørende og medarbejderne arbejder målrettet med at skabe en hverdag med livskvalitet. Vi arbejder ud fra kommunens ledelsesgrundlag, de fire personalepolitiske værdier og nøglebegreber som nærvær, tryghed og respekt.
Vi anser tværfaglighed og tværorganisatorisk samarbejde for at være en forudsætning for at kunne løse kerneopgaven. Dette afspejler sig både i ledergruppens måde at arbejde og samarbejde på, og i hvordan vi på plejecentret løser opgaverne.
Hørup Plejecenter består af 52 plejeboliger, 24 centernære ældreboliger, et daghjem, et virksomhedscenter, et køkken, en rengøringsenhed og teknisk service.
Om dig
Du har ledererfaring kombineret med en sundhedsfaglig uddannelse eller måske vil du gerne prøve kræfter med et lederjob. Du har måske en relevant lederuddannelse, og ellers er du villig til at gennemføre en i forbindelse med jobbet.
Det er nu, du skal søge, hvis du kunne tænke dig at bidrage med dine kompetencer i vores nye organisering.
Som daglig leder
Er du personaleleder for plejen.
Du skal være rummelig og evne at få personalet til både at agere selvstændigt og arbejde sammen i teams.
Du motiverer og delegerer opgaver, og du understøtter den enkelte medarbejders udvikling.
Du sikrer en god kommunikation og et højt informationsniveau, og du sikrer, at personalepolitikken omsættes i praksis.
Du lytter og træffer beslutninger på et fagligt grundlag, så du sikrer, at fundamentet for opgaveløsningen er på plads.
Du sætter holdet og afholder medarbejderudviklingssamtaler, forskellige personalesamtaler og teammøder.
Er du faglig leder for de opgaver, som gruppen udfører.
Du er ansvarlig for, at plejen, pædagogikken og omsorgen både efterlever kommunens serviceniveau og Ældrepolitikken, og at dine medarbejdere er kompetente til at udføre opgaverne.
Du fremmer den faglige udvikling og understøtter faglige funktioner i gruppen.
Du styrer opgavetilrettelæggelsen.
Du samarbejder med husets centersygeplejersker om de sundhedsfaglige opgaver.
Er du administrativ ansvarlig for en række opgaver, som skal udføres i relation til at være personaleleder. Du udfører ledelsestilsyn og drøfter og justerer indsatser, hvor det måtte være nødvendigt.
Du indberetter og udarbejder handleplaner i forhold til indberetning af arbejdsskader.
Du dokumenterer efter reglerne i kommunens sygefraværspolitik.
Vi tilbyder
En god introduktion til jobbet.
Deltagelse i kommunens On boarding-program for nyansatte ledere.
En god lederuddannelse til styrkelse af dine ledelsesmæssige kvalifikationer.
Ansættelsesvilkår
Du tiltræder stillingen pr. 1. marts 2020 eller efter nærmere aftale.
Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgere til stillingen gennemfører Garuda-profiltest inden ansættelsessamtalen.
Yderlig oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Mette Kongerslev Sonne på telefon 2790 5529, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest den 9. januar 2020
Første runde ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. januar, og anden runde ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. januar.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=15e8cf72)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en plejefaglig leder til Hørup Plejecenter.
Vi ændrer vores ledelsesstruktur den 1. marts 2020. Vi bliver et lederteam med to plejefaglige ledere, en tværgående/administrativ leder, en køkkenleder, en teknisk serviceleder og en centerleder. Vi søger en ny plejefaglig leder til lederteamet.
Vi omorganiserer for at fokusere endnu mere på vores kerneopgave og understøtte medarbejderne endnu bedre i dagligdagens opgaveløsning. Du må derfor påregne arbejdsdage, som kan ligge i de tidlige morgentimer eller eftermiddags-/og aftentimerne som plejefaglig leder.
Vi er et lederteam som sammen med beboerne, pårørende og medarbejderne arbejder målrettet med at skabe en hverdag med livskvalitet. Vi arbejder ud fra kommunens ledelsesgrundlag, de fire personalepolitiske værdier og nøglebegreber som nærvær, tryghed og respekt.
Vi anser tværfaglighed og tværorganisatorisk samarbejde for at være en forudsætning for at kunne løse kerneopgaven. Dette afspejler sig både i ledergruppens måde at arbejde og samarbejde på, og i hvordan vi på plejecentret løser opgaverne.
Hørup Plejecenter består af 52 plejeboliger, 24 centernære ældreboliger, et daghjem, et virksomhedscenter, et køkken, en rengøringsenhed og teknisk service.
Om dig
Du har ledererfaring kombineret med en sundhedsfaglig uddannelse eller måske vil du gerne prøve kræfter med et lederjob. Du har måske en relevant lederuddannelse, og ellers er du villig til at gennemføre en i forbindelse med jobbet.
Det er nu, du skal søge, hvis du kunne tænke dig at bidrage med dine kompetencer i vores nye organisering.
Som daglig leder
Er du personaleleder for plejen.
Du skal være rummelig og evne at få personalet til både at agere selvstændigt og arbejde sammen i teams.
Du motiverer og delegerer opgaver, og du understøtter den enkelte medarbejders udvikling.
Du sikrer en god kommunikation og et højt informationsniveau, og du sikrer, at personalepolitikken omsættes i praksis.
Du lytter og træffer beslutninger på et fagligt grundlag, så du sikrer, at fundamentet for opgaveløsningen er på plads.
Du sætter holdet og afholder medarbejderudviklingssamtaler, forskellige personalesamtaler og teammøder.
Er du faglig leder for de opgaver, som gruppen udfører.
Du er ansvarlig for, at plejen, pædagogikken og omsorgen både efterlever kommunens serviceniveau og Ældrepolitikken, og at dine medarbejdere er kompetente til at udføre opgaverne.
Du fremmer den faglige udvikling og understøtter faglige funktioner i gruppen.
Du styrer opgavetilrettelæggelsen.
Du samarbejder med husets centersygeplejersker om de sundhedsfaglige opgaver.
Er du administrativ ansvarlig for en række opgaver, som skal udføres i relation til at være personaleleder. Du udfører ledelsestilsyn og drøfter og justerer indsatser, hvor det måtte være nødvendigt.
Du indberetter og udarbejder handleplaner i forhold til indberetning af arbejdsskader.
Du dokumenterer efter reglerne i kommunens sygefraværspolitik.
Vi tilbyder
En god introduktion til jobbet.
Deltagelse i kommunens On boarding-program for nyansatte ledere.
En god lederuddannelse til styrkelse af dine ledelsesmæssige kvalifikationer.
Ansættelsesvilkår
Du tiltræder stillingen pr. 1. marts 2020 eller efter nærmere aftale.
Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgere til stillingen gennemfører Garuda-profiltest inden ansættelsessamtalen.
Yderlig oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Mette Kongerslev Sonne på telefon 2790 5529, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest den 9. januar 2020
Første runde ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. januar, og anden runde ansættelsessamtaler forventes afholdt den 28. januar.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=15e8cf72)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydals.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydals
- Torsdag den 09. januar 2020
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Kløvermarkskolen - ”Vi gør os u...
Kløvermarkskolen søger pr. 1. april 2025 en ambitiøs afdelingsleder.Kløvermarkskolen er et Ungeunivers og rummer overbygningseleverne i [xxxxx]s distrikt syd. Vi er ca. 62 ansatte s..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Bramming I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.Få mere info- Afdelingsleder
- Bramming
-
Souschef gerne med AKT funktion til Stjerneskuddet
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydals
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydals over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydals over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 1 |
| 29. januar 2025 | 1 |
| 28. januar 2025 | 1 |
| 27. januar 2025 | 1 |
| 26. januar 2025 | 1 |
| 25. januar 2025 | 1 |
| 24. januar 2025 | 1 |
| 23. januar 2025 | 1 |
| 22. januar 2025 | 1 |
| 21. januar 2025 | 1 |
| 20. januar 2025 | 1 |
| 19. januar 2025 | 1 |
| 18. januar 2025 | 1 |
| 17. januar 2025 | 1 |
| 16. januar 2025 | 1 |
| 15. januar 2025 | 1 |
| 14. januar 2025 | 1 |
| 13. januar 2025 | 1 |
| 12. januar 2025 | 1 |
| 11. januar 2025 | 1 |
| 10. januar 2025 | 1 |
| 9. januar 2025 | 1 |
| 8. januar 2025 | 1 |
| 7. januar 2025 | 1 |
| 6. januar 2025 | 1 |
| 5. januar 2025 | 1 |
| 4. januar 2025 | 1 |
| 3. januar 2025 | 1 |
| 2. januar 2025 | 1 |
| 1. januar 2025 | 1 |
| 31. december 2024 | 1 |