Business College Syd søger afdelingschef til Mommark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydals
Mommark er i rivende udvikling, og vi søger derfor en erfaren institutions- og personaleleder med baggrund i uddannelsesverdenen til opgaven som afdelingschef.
Om jobbet
På Mommark skal du - som afdelingschef - udvikle og sikre samarbejde, samling, kommunikation, trivsel, performance blandt medarbejderne samt kvalitet i undervisningen, medarbejderressourcer og
-kompetencer. Dette først og fremmest på afdelingsniveau, men også i samarbejde med uddannelseslederne i de enkelte teams. Det kræver sandsynligvis særlige indsatser at komme i gang, men løsningerne skal efterfølgende forankres og fortsætte i den daglige ledelse og det daglige arbejde.
Du skal - i samarbejde med ledelseskolleger - planlægge og sikre gennemførelsen af undervisningen og driften af skolen.
Du er bindeled mellem Mommark og afdelingen i Sønderborg, hvor de øvrige uddannelsesafdelinger samt stabsfunktioner sidder.
Du er sparringspartner for og understøtter uddannelses- og teamledere i opgaven med at lede og udvikle medarbejderne og servicere kunder.
Du får en central rolle i implementeringen af den nye strategi for Business College Syd, herunder en række projekter med fokus på fastholdelse af kunder:
Dine referenceforhold og samarbejdspartnere
Du refererer til Business College Syds vicedirektør, som har det overordnede ansvar for uddannelserne på Mommark. Afdelingschefen er i dagligdagen vicedirektørens højre hånd og stedfortræder på skolen.
Du er nærmeste leder for uddannelseslederne, der hver især har ansvaret for en uddannelse til bestemte brancher, et team af undervisere og en kundeportefølje samt teamlederen for administrationen.
Du har - sammen med afdelingschefen med ansvar for henholdsvis Mommarks skolehjem og Business College Syds servicefunktioner - det daglige, overordnede tværgående ansvar for Mommark.
Du indgår i Business College Syds chefgruppe, hvor pædagogiske og teknisk/administrative chefer på tværs af skolens afdelinger sammen arbejder for institutionens overordnede udvikling.
Derfor er jobbet spændende
Vores kunder er virksomheder fra hele Danmark, heriblandt også brancher, koncerner og kæder. De rekrutterer motiverede og ambitiøse elever, og elevuddannelsen har virksomhedernes bevågenhed. Virksomhedernes oplæringsansvarlige, ledelse og HR-afdelinger stiller store krav til samarbejdet omkring udviklingen af deres talenter, og at vi leverer varen. Der er kontinuerligt fokus på at udvikle uddannelserne og os selv pædagogisk og fagligt, så vi imødekommer nuværende og potentielle kunders behov og ønsker.
Vi er en kostskole, og vi råder derfor over spændende faciliteter, der giver os mulighed for at skabe et unikt lærings- og skolehjemsmiljø, som vi kontinuerligt arbejder på at få det meste ud af på nye måder.
Hvad der gør jobbet udfordrende
Business College Syd har en kompleks organisationsstruktur med uddannelser på flere lokationer og mange forskellige servicefunktioner, som samarbejder omkring en række services og skræddersyede uddannelser til Mommarks lange liste af kunder. Uddannelsens struktur, og det, at vi er en kostskole med et 24/7 læringsmiljø gør, at vores medarbejdere arbejder i lange perioder under et højt arbejdspres.
Kandidatprofil
Du har sandsynligvis mange års erfaring med personale- og uddannelsesledelse på en uddannelsesinstitution, fx som uddannelsesleder eller uddannelseschef. Den ideelle kandidat matcher nedenstående profil:
Vi tilbyder
Om Mommark Handelsskole
Mommark Handelskostskole er en landsdækkende uddannelsesinstitution og et kursuscenter med 300 sengepladser og cirka 30.000 overnatninger årligt. Vi tilbyder elevuddannelse samt efter- og videre- uddannelse af medarbejdere til virksomheder fra hele Danmark. Skolen er specialiseret i at tilbyde kædevirksomheder og brancher skræddersyede løsninger.
Dagligdagen på skolen bærer præg af de mange overnattende elever og kursister, som giver stedet et hjemligt og familiært præg, som underviserne er en vigtig del af. Skolen har spændende faciliteter til både indendørs og udendørs fysiske aktiviteter og læring, som kan inddrages i undervisningen.
Mommark Handelskostskole er en del af Business College Syd, som er en organisation, der altid er i udvikling med nye, spændende tiltag. Vi er bl.a. UNESCO Verdensmålsskole, Team Danmark Uddannelsespartner, og så har vi netop bygget et Tech Lab og digitalt værksted, hvor elever kan afprøve teori i praksis og træne brugen af forskellige teknologier, som understøtter fag og færdigheder fx IT, innovation, kommunikation, markedsføring, salg og service.
Se video om Mommark her.
Hvis ikke du kender Sønderborg, så læs mere om vores dejlige by her.
Formalia
Ansættelse sker i henhold til ansættelsesvilkår indgået mellem Finansministeriet og den pågældende organisation. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til vicedirektør Helle Guldhammer Kristensen, på mail [email protected] eller på mobil 23 39 22 87.
Vi beder dig om at sende din ansøgning til [email protected]. Ansøgningsfristen er 30. maj 2023.
Tiltrædelse 1. august 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
På Mommark skal du - som afdelingschef - udvikle og sikre samarbejde, samling, kommunikation, trivsel, performance blandt medarbejderne samt kvalitet i undervisningen, medarbejderressourcer og
-kompetencer. Dette først og fremmest på afdelingsniveau, men også i samarbejde med uddannelseslederne i de enkelte teams. Det kræver sandsynligvis særlige indsatser at komme i gang, men løsningerne skal efterfølgende forankres og fortsætte i den daglige ledelse og det daglige arbejde.
Du skal - i samarbejde med ledelseskolleger - planlægge og sikre gennemførelsen af undervisningen og driften af skolen.
Du er bindeled mellem Mommark og afdelingen i Sønderborg, hvor de øvrige uddannelsesafdelinger samt stabsfunktioner sidder.
Du er sparringspartner for og understøtter uddannelses- og teamledere i opgaven med at lede og udvikle medarbejderne og servicere kunder.
Du får en central rolle i implementeringen af den nye strategi for Business College Syd, herunder en række projekter med fokus på fastholdelse af kunder:
- Udvikling af kvalitetssystemet
- Implementering af et CRM-system
- Optimering af kunderejsen
- Digitalisering
Dine referenceforhold og samarbejdspartnere
Du refererer til Business College Syds vicedirektør, som har det overordnede ansvar for uddannelserne på Mommark. Afdelingschefen er i dagligdagen vicedirektørens højre hånd og stedfortræder på skolen.
Du er nærmeste leder for uddannelseslederne, der hver især har ansvaret for en uddannelse til bestemte brancher, et team af undervisere og en kundeportefølje samt teamlederen for administrationen.
Du har - sammen med afdelingschefen med ansvar for henholdsvis Mommarks skolehjem og Business College Syds servicefunktioner - det daglige, overordnede tværgående ansvar for Mommark.
Du indgår i Business College Syds chefgruppe, hvor pædagogiske og teknisk/administrative chefer på tværs af skolens afdelinger sammen arbejder for institutionens overordnede udvikling.
Derfor er jobbet spændende
Vores kunder er virksomheder fra hele Danmark, heriblandt også brancher, koncerner og kæder. De rekrutterer motiverede og ambitiøse elever, og elevuddannelsen har virksomhedernes bevågenhed. Virksomhedernes oplæringsansvarlige, ledelse og HR-afdelinger stiller store krav til samarbejdet omkring udviklingen af deres talenter, og at vi leverer varen. Der er kontinuerligt fokus på at udvikle uddannelserne og os selv pædagogisk og fagligt, så vi imødekommer nuværende og potentielle kunders behov og ønsker.
Vi er en kostskole, og vi råder derfor over spændende faciliteter, der giver os mulighed for at skabe et unikt lærings- og skolehjemsmiljø, som vi kontinuerligt arbejder på at få det meste ud af på nye måder.
Hvad der gør jobbet udfordrende
Business College Syd har en kompleks organisationsstruktur med uddannelser på flere lokationer og mange forskellige servicefunktioner, som samarbejder omkring en række services og skræddersyede uddannelser til Mommarks lange liste af kunder. Uddannelsens struktur, og det, at vi er en kostskole med et 24/7 læringsmiljø gør, at vores medarbejdere arbejder i lange perioder under et højt arbejdspres.
Kandidatprofil
Du har sandsynligvis mange års erfaring med personale- og uddannelsesledelse på en uddannelsesinstitution, fx som uddannelsesleder eller uddannelseschef. Den ideelle kandidat matcher nedenstående profil:
- Du er en erfaren personaleleder - herunder også med ledelse af ledere – med stærke people skills, bl.a. inden for relationsdannelse, empati, tålmodighed, kommunikation og motivation.
- Du har erfaring med, er kompetent til og interesseret i at lede projekter og forandringer.
- Du behersker alle ledelsesstile inden for situationsbestemt ledelse, men du mestrer især og har præference for en coachende og anerkendende tilgang.
- Du har kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedsuddannelser.
- Du har undervisningserfaring og pædagogisk indsigt.
- Du skal på én gang kunne bevare overblik og have sans for detaljen.
- Du er fleksibel og forandringsparat og trives med en vis grad af uforudsigelighed og højt tempo i hverdagen og med opgaver af både enkel og kompleks karakter.
- Du skal arbejde struktureret og skabe struktur for andre, så opgaver følges til dørs, og mål nås.
Vi tilbyder
- en virksomhed, der opnår gode resultater inden for trivsel og tilfredshed
- en veldreven skole med en god økonomi
- en af Danmarks største merkantile hovedforløbsskoler
- god mad fra kokkene i skolens køkken
- du kan frit benytte skolens fitnesscenter eller sætte en af vores kajakker i vandet fra den nye badebro
- højt til loftet og godt humør i frokoststuen
- velbesøgte og festlige sociale sammenkomster
Om Mommark Handelsskole
Mommark Handelskostskole er en landsdækkende uddannelsesinstitution og et kursuscenter med 300 sengepladser og cirka 30.000 overnatninger årligt. Vi tilbyder elevuddannelse samt efter- og videre- uddannelse af medarbejdere til virksomheder fra hele Danmark. Skolen er specialiseret i at tilbyde kædevirksomheder og brancher skræddersyede løsninger.
Dagligdagen på skolen bærer præg af de mange overnattende elever og kursister, som giver stedet et hjemligt og familiært præg, som underviserne er en vigtig del af. Skolen har spændende faciliteter til både indendørs og udendørs fysiske aktiviteter og læring, som kan inddrages i undervisningen.
Mommark Handelskostskole er en del af Business College Syd, som er en organisation, der altid er i udvikling med nye, spændende tiltag. Vi er bl.a. UNESCO Verdensmålsskole, Team Danmark Uddannelsespartner, og så har vi netop bygget et Tech Lab og digitalt værksted, hvor elever kan afprøve teori i praksis og træne brugen af forskellige teknologier, som understøtter fag og færdigheder fx IT, innovation, kommunikation, markedsføring, salg og service.
Se video om Mommark her.
Hvis ikke du kender Sønderborg, så læs mere om vores dejlige by her.
Formalia
Ansættelse sker i henhold til ansættelsesvilkår indgået mellem Finansministeriet og den pågældende organisation. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til vicedirektør Helle Guldhammer Kristensen, på mail [email protected] eller på mobil 23 39 22 87.
Vi beder dig om at sende din ansøgning til [email protected]. Ansøgningsfristen er 30. maj 2023.
Tiltrædelse 1. august 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydals.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydals
- Tirsdag den 30. maj 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til en dynamisk og faglig stærk afd...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydals
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydals over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydals over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |