Teamleder til Odinsgård
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Har du en udpræget pionerånd og har du viljen og lysten til at være med til at genstarte et stort botilbud? Kan du lide at udvikle kvalitet tæt på borgerne og lykkedes i fællesskab med kollegaer, samarbejdspartnere og pårørende?
Hvis du kan nikke ja til ovenstående, så er du måske vores nye teamleder.
Vi er et større botilbud i Vojens, Haderslev Kommune og vi er en del af Handicap, Bo- og Beskæftigelse som er en afdeling med botilbud og beskæftigelsestilbud indenfor handicapområdet.
Odinsgård har haft en turbulent periode og nu sættes der en ny retning hvor faglig kvalitet, nærværende ledelse, stærk kommunikation, pårørendesamarbejde og et bæredygtigt arbejdsmiljø er centrale elementer der rækker ind i fremtiden. Der er tale om en opnormering af ledelsesdelen med ansættelse af en teamleder og ydermere en botilbudsleder. Hvis du sammen med den nye botilbudsleder er klar til at smøge ærmerne op, så har du en særdeles god mulighed for at sætte dit præg på en stor organisation som Odinsgård er.
Om opgaven
Som teamleder skal du være med til at skabe den nye retning for Odinsgård sammen med botilbudslederen. Du skal have fokus på samarbejde og udvikling af teamsamarbejde, på medarbejdernes kompetencer, samt udvikling af det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde med udgangspunkt i borgernes ressourcer.
Primære opgaver for teamlederne er at sikre, at der arbejdes aktivt i udviklingen af den pædagogiske- og den sundhedsfaglige praksis, samt at give vejledning og sparring. Der skal særligt arbejdes med udvikling og forståelsen af bestillingen fra myndighed og hvad det betyder at være en del af bestiller-udfører-modtager samarbejdet. Det forventes ligeledes, at du har fokus på arbejdsmiljøet, det enkelte menneske og fællesskabet.
Vi vægter et godt og nærende pårørendesamarbejde, som skal styrkes og udvikles yderligere. Som teamleder vil du skulle indgå aktivt i pårørendesamarbejdet i huset, ligesom du skal vejlede og give sparring til medarbejderne.
Der er gode støttefunktioner til henholdsvis det vagtplansmæssige, socialfaglige og det sundhedsfaglige.
Dine kompetencer
Vi har mange drømme om dine personlige kompetencer, men vi forventer særligt at:
Vi kan tilbyde
Der er tale om en fast fuldtidsstilling med arbejdstider primært indenfor dagtimerne. Dog er der tale om et døgntilbud, så der kan være tale om vagttelefon. Der er enkelte aftensmøder og der forventes en vis fleksibilitet herom. Hvordan dette arrangeres aftales i det nye lederteam.
Om os
Odinsgård har 33 beboere, og målgruppen er borgere med betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse og etableret efter almenboliglovens § 105 og servicelovens § 85. Borgerne er i alderen 18 – 77 år, med en bred vifte af handicap, psykiatri og neurologiske diagnoser.
Vi er mere end 80 medarbejdere, fordelt på 6 teams med forskellige fagligheder, bl.a. pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og omsorgsmedhjælpere. Vi samarbejder ud fra et fælles neuropædagogisk grundlag, low arousal, KRAP og er åben for nye dokumenterede metoder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst mellem Haderslev Kommune og Socialpædagogernes Landsforbund.
Ved ansættelse indhenter vi straffeattest.
Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christiane Pape Lehrmann på telefon 24 85 95 53 eller på mail: [email protected], eventuelt med henblik på en aftale om en telefonsamtale.
Tiltrædelse pr. 1. februar 2022.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 8. december 2021.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af fredag den 10. december 2021.
Der er første og anden samtaler i uge 50 i Haderslev. Der er tale om udarbejdelse af en personprofil og en case ved anden samtale.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Hvis du kan nikke ja til ovenstående, så er du måske vores nye teamleder.
Vi er et større botilbud i Vojens, Haderslev Kommune og vi er en del af Handicap, Bo- og Beskæftigelse som er en afdeling med botilbud og beskæftigelsestilbud indenfor handicapområdet.
Odinsgård har haft en turbulent periode og nu sættes der en ny retning hvor faglig kvalitet, nærværende ledelse, stærk kommunikation, pårørendesamarbejde og et bæredygtigt arbejdsmiljø er centrale elementer der rækker ind i fremtiden. Der er tale om en opnormering af ledelsesdelen med ansættelse af en teamleder og ydermere en botilbudsleder. Hvis du sammen med den nye botilbudsleder er klar til at smøge ærmerne op, så har du en særdeles god mulighed for at sætte dit præg på en stor organisation som Odinsgård er.
Om opgaven
Som teamleder skal du være med til at skabe den nye retning for Odinsgård sammen med botilbudslederen. Du skal have fokus på samarbejde og udvikling af teamsamarbejde, på medarbejdernes kompetencer, samt udvikling af det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde med udgangspunkt i borgernes ressourcer.
Primære opgaver for teamlederne er at sikre, at der arbejdes aktivt i udviklingen af den pædagogiske- og den sundhedsfaglige praksis, samt at give vejledning og sparring. Der skal særligt arbejdes med udvikling og forståelsen af bestillingen fra myndighed og hvad det betyder at være en del af bestiller-udfører-modtager samarbejdet. Det forventes ligeledes, at du har fokus på arbejdsmiljøet, det enkelte menneske og fællesskabet.
Vi vægter et godt og nærende pårørendesamarbejde, som skal styrkes og udvikles yderligere. Som teamleder vil du skulle indgå aktivt i pårørendesamarbejdet i huset, ligesom du skal vejlede og give sparring til medarbejderne.
Der er gode støttefunktioner til henholdsvis det vagtplansmæssige, socialfaglige og det sundhedsfaglige.
Dine kompetencer
Vi har mange drømme om dine personlige kompetencer, men vi forventer særligt at:
- Teamlederen skal gerne have en uddannelse inden for social- eller det sundhedsfaglige område. Du må gerne have erfaring med ledelse eller som minimum som koordinator eller tilsvarende
- Du skal kunne se værdien i at arbejde på tværs i hele organisationen og du får energi af at arbejde med tværsektoriel kompleksitet
- Du skal have ambitioner for, hvad der er god kvalitet i det pædagogiske arbejde og kunne oversætte det til handlinger sammen med medarbejderne
- Du har særdeles gode kommunikative evner, er empatisk og handlekraftig
- Du har gode skriftlige kompetencer og er fortrolig med elektroniske journalsystemer. Vi anvender KMD Nexus
- Du har en uhøjtidelig og munter tilgang til hverdagens arbejde
Vi kan tilbyde
- En værdibaseret organisation
- At du kan udvikle din ledelse markant og få en bred erfaring
- At du ikke skal lede alene og vi er fælles om opgaven
- En spændende og udfordrende stilling med ansvar og fleksibilitet
Der er tale om en fast fuldtidsstilling med arbejdstider primært indenfor dagtimerne. Dog er der tale om et døgntilbud, så der kan være tale om vagttelefon. Der er enkelte aftensmøder og der forventes en vis fleksibilitet herom. Hvordan dette arrangeres aftales i det nye lederteam.
Om os
Odinsgård har 33 beboere, og målgruppen er borgere med betydelig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse og etableret efter almenboliglovens § 105 og servicelovens § 85. Borgerne er i alderen 18 – 77 år, med en bred vifte af handicap, psykiatri og neurologiske diagnoser.
Vi er mere end 80 medarbejdere, fordelt på 6 teams med forskellige fagligheder, bl.a. pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og omsorgsmedhjælpere. Vi samarbejder ud fra et fælles neuropædagogisk grundlag, low arousal, KRAP og er åben for nye dokumenterede metoder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst mellem Haderslev Kommune og Socialpædagogernes Landsforbund.
Ved ansættelse indhenter vi straffeattest.
Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christiane Pape Lehrmann på telefon 24 85 95 53 eller på mail: [email protected], eventuelt med henblik på en aftale om en telefonsamtale.
Tiltrædelse pr. 1. februar 2022.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 8. december 2021.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af fredag den 10. december 2021.
Der er første og anden samtaler i uge 50 i Haderslev. Der er tale om udarbejdelse af en personprofil og en case ved anden samtale.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 9.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Kløvermarkskolen - ”Vi gør os u...
Kløvermarkskolen søger pr. 1. april 2025 en ambitiøs afdelingsleder.Kløvermarkskolen er et Ungeunivers og rummer overbygningseleverne i [xxxxx]s distrikt syd. Vi er ca. 62 ansatte s..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Bramming I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.Få mere info- Afdelingsleder
- Bramming
-
Souschef gerne med AKT funktion til Stjerneskuddet
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 95 |
| 29. januar 2025 | 89 |
| 28. januar 2025 | 91 |
| 27. januar 2025 | 96 |
| 26. januar 2025 | 89 |
| 25. januar 2025 | 90 |
| 24. januar 2025 | 91 |
| 23. januar 2025 | 92 |
| 22. januar 2025 | 91 |
| 21. januar 2025 | 84 |
| 20. januar 2025 | 86 |
| 19. januar 2025 | 80 |
| 18. januar 2025 | 81 |
| 17. januar 2025 | 83 |
| 16. januar 2025 | 84 |
| 15. januar 2025 | 84 |
| 14. januar 2025 | 85 |
| 13. januar 2025 | 83 |
| 12. januar 2025 | 87 |
| 11. januar 2025 | 88 |
| 10. januar 2025 | 87 |
| 9. januar 2025 | 87 |
| 8. januar 2025 | 89 |
| 7. januar 2025 | 92 |
| 6. januar 2025 | 90 |
| 5. januar 2025 | 88 |
| 4. januar 2025 | 88 |
| 3. januar 2025 | 89 |
| 2. januar 2025 | 89 |
| 1. januar 2025 | 89 |
| 31. december 2024 | 88 |