Nærværende og faglig kompetent teamleder til Plejecenter Engparken/Højmarken
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vil du være en del af en ny og spændende fremtid når udbygningen af Plejecenter Højmarken sættes i gang? Vil du være med i opbygningen af et nyt samarbejde og en ny kultur?
Vil du være med i udviklingen af den nye strategi, hvor pleje og omsorg understøtter et værdifuldt liv for beboerne, hvor livskvalitet og selvstændighed er i højsædet?
I Haderslev Kommunes ældrepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1200 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld hverdag har vi givet borgerne et løfte: ”Vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag.”Det er et løfte vi tager seriøst og sammen skal vi indfri det løfte.
Plejecenter Engparken/Højmarken er et plejecenter i Gram fordelt på to matrikler, med plads til 26 og 18 beboere. Vi er en del af det lokale miljø i Gram og har dermed mulighed for at tilbyde forskellige aktiviteter, som inddrager frivillige til glæde for beboerne. Sammen skaber vi rammen om et leveværdigt liv for beboerne, et godt uddannelsessted og en god arbejdsplads.
I forbindelse med at Haderslev Kommune i løbet af de næste to år udbygger Plejecenter Højmarken og samler Plejecenter Højmarken og Plejecenter Engparken, ønsker vi allerede nu at styrke samarbejdet, fagligheden og samdrift på de to plejecentre frem mod ét nyt plejecenter.
Vi tilbyder:
Om dig
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation. Har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved skabe fremdrift, samt sikre en høj faglig kvalitet i plejen af vores beboere.
Du skal kunne gå foran i forandringer, med en positiv tilgang.
En egenskab vi vægter højt er; tydelighed og synlighed, samt en tro på at vi kan løse udfordringer i et samarbejde og godt fællesskab.
Interesseret i jobbet?
Har du spørgsmål, kan du få flere oplysninger hos plejecenterleder Hanne Pedersen på telefon 29 68 99 21 eller på mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt 35 timer/uge med tiltrædelse pr. 1. maj 2022 eller hurtigst muligt.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig
organisation.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 24. februar 2022.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 3. marts og en evt. 2. samtale vil blive afholdt den 10. marts 2022.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Vil du være med i udviklingen af den nye strategi, hvor pleje og omsorg understøtter et værdifuldt liv for beboerne, hvor livskvalitet og selvstændighed er i højsædet?
I Haderslev Kommunes ældrepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1200 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld hverdag har vi givet borgerne et løfte: ”Vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag.”Det er et løfte vi tager seriøst og sammen skal vi indfri det løfte.
Plejecenter Engparken/Højmarken er et plejecenter i Gram fordelt på to matrikler, med plads til 26 og 18 beboere. Vi er en del af det lokale miljø i Gram og har dermed mulighed for at tilbyde forskellige aktiviteter, som inddrager frivillige til glæde for beboerne. Sammen skaber vi rammen om et leveværdigt liv for beboerne, et godt uddannelsessted og en god arbejdsplads.
I forbindelse med at Haderslev Kommune i løbet af de næste to år udbygger Plejecenter Højmarken og samler Plejecenter Højmarken og Plejecenter Engparken, ønsker vi allerede nu at styrke samarbejdet, fagligheden og samdrift på de to plejecentre frem mod ét nyt plejecenter.
Vi tilbyder:
- Et alsidigt og spændende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag
- En personalegruppe, bredt sammensat af forskellige kompetencer, fagligheder og mange nøglepersoner
- Du får det ledelsesmæssigt ansvar for den daglige drift på begge plejecentre i tæt samarbejde med plejecenterlederen
- I forbindelse med udbygningen af Plejecenter Højmarken vil du få mulighed for at sætte dit præg på et nyt samarbejde og en ny kultur
- En dagligdag tæt på plejen, med et fokus på implementering af nye tiltag og kulturdannelse i et godt samarbejde med medarbejderne
Om dig
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation. Har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved skabe fremdrift, samt sikre en høj faglig kvalitet i plejen af vores beboere.
Du skal kunne gå foran i forandringer, med en positiv tilgang.
En egenskab vi vægter højt er; tydelighed og synlighed, samt en tro på at vi kan løse udfordringer i et samarbejde og godt fællesskab.
Interesseret i jobbet?
Har du spørgsmål, kan du få flere oplysninger hos plejecenterleder Hanne Pedersen på telefon 29 68 99 21 eller på mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt 35 timer/uge med tiltrædelse pr. 1. maj 2022 eller hurtigst muligt.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig
organisation.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 24. februar 2022.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 3. marts og en evt. 2. samtale vil blive afholdt den 10. marts 2022.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 24.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Kløvermarkskolen - ”Vi gør os u...
Kløvermarkskolen søger pr. 1. april 2025 en ambitiøs afdelingsleder.Kløvermarkskolen er et Ungeunivers og rummer overbygningseleverne i [xxxxx]s distrikt syd. Vi er ca. 62 ansatte s..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Bramming I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.Få mere info- Afdelingsleder
- Bramming
-
Souschef gerne med AKT funktion til Stjerneskuddet
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 95 |
| 29. januar 2025 | 89 |
| 28. januar 2025 | 91 |
| 27. januar 2025 | 96 |
| 26. januar 2025 | 89 |
| 25. januar 2025 | 90 |
| 24. januar 2025 | 91 |
| 23. januar 2025 | 92 |
| 22. januar 2025 | 91 |
| 21. januar 2025 | 84 |
| 20. januar 2025 | 86 |
| 19. januar 2025 | 80 |
| 18. januar 2025 | 81 |
| 17. januar 2025 | 83 |
| 16. januar 2025 | 84 |
| 15. januar 2025 | 84 |
| 14. januar 2025 | 85 |
| 13. januar 2025 | 83 |
| 12. januar 2025 | 87 |
| 11. januar 2025 | 88 |
| 10. januar 2025 | 87 |
| 9. januar 2025 | 87 |
| 8. januar 2025 | 89 |
| 7. januar 2025 | 92 |
| 6. januar 2025 | 90 |
| 5. januar 2025 | 88 |
| 4. januar 2025 | 88 |
| 3. januar 2025 | 89 |
| 2. januar 2025 | 89 |
| 1. januar 2025 | 89 |
| 31. december 2024 | 88 |