Vi søger en engageret og fagligt velfunderet afdelingsleder med erfaring og viden om unge og ledelseserfaring til RED...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
OM RED Center
RED Center mod æresrelaterede konflikter arbejder for ligestilling og mod vold. Vi ønsker at hjælpe unge i æresrelaterede konflikter til et liv uden vold, kontrol og undertrykkelse samt styrke deres selvstændighed, agens og deltagelse i samfundslivet og dermed sikre lige muligheder for alle.
RED Center mod æresrelaterede konflikter består af 2 RED Safehouses på henholdsvis Sjælland og i Jylland, et krisecenter RED +, for LGBT+ personer samt vores ambulante rådgivnings tilbud RED Rådgivning. RED Centers tilbud er landsdækkende.
Vi er i alt ca. 55 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser.
OM RED Safehouse/RED Krisecenter
RED Safehouse er et landsdækkende Safehouse for unge der flygter fra æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. RED Safehouse på Sjælland er lige flyttet i nye lokaler og har i den forbindelse delt afdelingen i to tilbud, med et safehouse -og et krisecenter tilbud.
RED Safehouse er et botilbud, der drives efter servicelovens §109 og § 110 og efter barnets lov § 43 for unge i alderen 16-30 år der flygter fra æresrelaterede konflikter, vold og æresmotiveret social kontrol. Botilbuddet har 17 pladser fordelt på 10 pladser på Safehouse og 7 pladser på RED Krisecenter. Til botilbuddene er der knyttet 12 overgangsboliger, der også kan rumme personer over 30 år. Safehouse og krisecentret drives som en afdeling, hvor det faste personale har vagter på begge tilbud. Vi bor på hemmelig adresse tæt på indre by i helt nyindrettet lokaler.
RED Safehouse l har eksisteret i 18 år. Der er udviklet et bæredygtigt koncept, der udover stor sikkerhed tilbyder et unikt voldsfagligt og helhedsorienteret tværfagligt tilbud, som giver sikkerhed og tryghed og udvikler de unges selvstændighed, autonomi og agens, i en ramme af høj faglighed, professionalisme og omsorg.
OM STILLINGEN
Du skal som afdelingsleder varetage den daglige ledelse og drift af de to adskilte botilbud (Safehouse og krisecenter) og er ansvarlig for, at samarbejdet både internt såvel som i den samlede organisation og i forhold til samarbejdspartnere og andre interessenter er velfungerende og løbende vedligeholdes og udvikles.
Til stillingen hører en funktion som ledervagt. Ledervagten varetages på skift af de 3 ledere (RED I, RED II og RED +). Der er tale om en telefonvagt der varetages hjemmefra.
Du kommer til at lede et faglig dygtigt team bestående af pædagoger og socialrådgivere. Du kommer til at være en del af et lederteam bestående af RED Center mod æresrelaterede konflikters direktør og afdelingslederen for RED II, RED + og RED Rådgivning.
Du vil i dit arbejde som afdelingsleder referere til direktøren for RED Center mod æresrelaterede konflikter, Anita Johnson.
JOB- OG PERSONPROFIL
RED Safehouse/krisecenter kan i perioder være præget af travlhed med mange forskellige opgaver og projekter i et godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, hvor etik, refleksion og faglig integritet vægtes højt. Vi værdsætter fleksibilitet og engagement i arbejdet.
LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Den ugentlige arbejdstid for stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Løn efter overenskomst.
Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har tilgået en kommunal overenskomst.
Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt og senest 1.10.2024.
Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
ANSØGNINGSPROCES
Send en ansøgning pr. mail. til [email protected]
Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer.
Ansøgningsfrist 12.8.2024. Samtaler forventes afholdt i uge 34.
Spørgsmål til stillingen rettes til Direktør Anita Johnson, tlf. 50403985
Læs mere om os på www.red-center.dk
Kilde: Jobnet.dk
RED Center mod æresrelaterede konflikter arbejder for ligestilling og mod vold. Vi ønsker at hjælpe unge i æresrelaterede konflikter til et liv uden vold, kontrol og undertrykkelse samt styrke deres selvstændighed, agens og deltagelse i samfundslivet og dermed sikre lige muligheder for alle.
RED Center mod æresrelaterede konflikter består af 2 RED Safehouses på henholdsvis Sjælland og i Jylland, et krisecenter RED +, for LGBT+ personer samt vores ambulante rådgivnings tilbud RED Rådgivning. RED Centers tilbud er landsdækkende.
Vi er i alt ca. 55 ansatte fordelt på forskellige fysiske adresser.
OM RED Safehouse/RED Krisecenter
RED Safehouse er et landsdækkende Safehouse for unge der flygter fra æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. RED Safehouse på Sjælland er lige flyttet i nye lokaler og har i den forbindelse delt afdelingen i to tilbud, med et safehouse -og et krisecenter tilbud.
RED Safehouse er et botilbud, der drives efter servicelovens §109 og § 110 og efter barnets lov § 43 for unge i alderen 16-30 år der flygter fra æresrelaterede konflikter, vold og æresmotiveret social kontrol. Botilbuddet har 17 pladser fordelt på 10 pladser på Safehouse og 7 pladser på RED Krisecenter. Til botilbuddene er der knyttet 12 overgangsboliger, der også kan rumme personer over 30 år. Safehouse og krisecentret drives som en afdeling, hvor det faste personale har vagter på begge tilbud. Vi bor på hemmelig adresse tæt på indre by i helt nyindrettet lokaler.
RED Safehouse l har eksisteret i 18 år. Der er udviklet et bæredygtigt koncept, der udover stor sikkerhed tilbyder et unikt voldsfagligt og helhedsorienteret tværfagligt tilbud, som giver sikkerhed og tryghed og udvikler de unges selvstændighed, autonomi og agens, i en ramme af høj faglighed, professionalisme og omsorg.
OM STILLINGEN
Du skal som afdelingsleder varetage den daglige ledelse og drift af de to adskilte botilbud (Safehouse og krisecenter) og er ansvarlig for, at samarbejdet både internt såvel som i den samlede organisation og i forhold til samarbejdspartnere og andre interessenter er velfungerende og løbende vedligeholdes og udvikles.
Til stillingen hører en funktion som ledervagt. Ledervagten varetages på skift af de 3 ledere (RED I, RED II og RED +). Der er tale om en telefonvagt der varetages hjemmefra.
Du kommer til at lede et faglig dygtigt team bestående af pædagoger og socialrådgivere. Du kommer til at være en del af et lederteam bestående af RED Center mod æresrelaterede konflikters direktør og afdelingslederen for RED II, RED + og RED Rådgivning.
Du vil i dit arbejde som afdelingsleder referere til direktøren for RED Center mod æresrelaterede konflikter, Anita Johnson.
JOB- OG PERSONPROFIL
- Solid ledelseserfaring – herunder direkte personaleledelse
- Relevant videregående uddannelse indenfor det sociale felt
- At du har en bred og solid social- og voldsfaglig viden, gerne erfaring med målgruppen og/eller med arbejdet med vold/kontrol i familier, unge og evt. senfølger af vold og kontrol
- At du gerne har erfaring med ledelse i døgninstitutionsregi, sikkerhedsaspekter og deres betydning og de deraf følgende faglige rammer og udfordringer det giver
- Gode formidlingsevner mundtligt og skriftligt gerne også på engelsk og evt. andre sprog
- Er tydelig i forhold til metoder, tilgange, rammebeskrivelser og struktur
- Du er indstillet på at implementere og udvikle tilgange og metoder i arbejdet i overensstemmelse med RED Centers værdigrundlag og igangværende opkvalificerende arbejde
- Rummelig, anerkendende, empatisk, åben i din ledelsesstil og kan indgå konstruktivt i teamarbejde
RED Safehouse/krisecenter kan i perioder være præget af travlhed med mange forskellige opgaver og projekter i et godt arbejdsmiljø med erfarne, dygtige og engagerede kollegaer, hvor etik, refleksion og faglig integritet vægtes højt. Vi værdsætter fleksibilitet og engagement i arbejdet.
LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Den ugentlige arbejdstid for stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Løn efter overenskomst.
Du vil blive indplaceret på en kommunal overenskomst, idet RED Center mod æresrelaterede konflikter har tilgået en kommunal overenskomst.
Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt og senest 1.10.2024.
Vi ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer alle uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
ANSØGNINGSPROCES
Send en ansøgning pr. mail. til [email protected]
Ansøgningen bedes vedlagt CV, dokumentation for uddannelse samt evt. referencer.
Ansøgningsfrist 12.8.2024. Samtaler forventes afholdt i uge 34.
Spørgsmål til stillingen rettes til Direktør Anita Johnson, tlf. 50403985
Læs mere om os på www.red-center.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Taastrup
- Mandag den 12. august 2024
Lignende jobs
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Equipment Strategy Enablement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 6 |
| 23. november 2024 | 6 |
| 22. november 2024 | 6 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 6 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 6 |