Leder til Fynbohus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tjele
Fynbohus søger en autentisk og velfunderet leder, som både er nærværende og nytænkende, samt en stærk forandringsleder, der kan sætte rammer og retning for Fynbohus og 30 medarbejder. Der udover en dygtig teamplayer på det samlede handicap område i Viborg kommune.
På Fynbohus i Vammen nordøst for Viborg, bor 22 voksne udviklingshæmmede borgere med meget forskellige fysiske og psykiske handicap. Fælles for dem er, at de har behov for et botilbud med døgndækning. Udover den kognitive funktionsnedsættelse, har nogle en psykiatrisk overbygning.
Som leder af Fynbohus
Som leder af Fynbohus får du det økonomiske og det ledelsesmæssige ansvar for at skabe rammer og retning for tilbuddet, samt for at den enkelte borger har mulighed for at udvikle sig og får en faglig forankret støtte, der understøtter livskvaliteten og et godt hverdagsliv.
Vi arbejder med at skabe et fællesfagligt udgangspunkt ud fra KRAP og Neuropædagogik, der skal styrke vores fælles faglige sprog, tilgang og dokumentation. Du skal skabe et fælles fundament for medarbejderne, hvorfra de kan levere og udvikle deres kompetencer.
Om dig
Om Fynbohus
Fynbohus har frem til 2020 været en selvejende institution og været en del af bybilledet i Vammen siden 1965. Fynbohus er godt integreret i landsbyen, og byens borgere kender beboerne. Det giver et helt unikt afsæt for et godt lokalt samarbejde. Som vores nye afdelingsleder anerkender du værdien af at invitere lokalsamfundet indenfor og af at skabe et godt og konstruktivt samarbejde med pårørende og andre interessenter.
Fynbohus er opdelt i tre bo-grupper plus en aflastning. Der er tilknyttet teamkoordinator. Du får ledelsesansvar for en personalegruppe på cirka 30 medarbejdere, der er tværfagligt sammensat (social- og sundhedsassistenter/ pædagoger/køkkenleder). Personalegruppen er meget stabil, og gensidig tillid, respekt og humor præger samarbejdet.
Du bliver en del af en ledergruppe med i alt otte afdelingsledere og en overordnet leder af det samlede handicapområde, hvor vi prioriterer at arbejde som et samlet team. Du bidrager til at sikre sammenhæng mellem de enkelte lederområder og til andre samarbejdspartnere i og uden for Viborg Kommune.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Sammenhængsmodellen udgør den overordnede, strategiske retning for handicapområdet. Læs mere om Sammenhængsmodellen og at være ansat i Viborg Kommune på At være ansat ved Viborg Kommune - Viborg Kommune
Handicapområdet er en del af socialområdet i Viborg Kommune. Kerneopgaven på handicapområdet er at medvirke til at fremme borgernes mulighed for at mestre eget liv. Målgruppen er borgere over 18 år med betydelige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og/eller væsentlige sociale problemer i forbindelse med handicappet.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 14. juni og anden samtalerunde den 30. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 22. juni i tidsrummet 08.30-13.00.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk: Botilbuddet Fynbohus - Viborg Kommune
Hvis du har spørgsmål om jobbet som Afd. leder, er du velkommen til at kontakte Leder af Handicapområdet Jan Therkelsen på telefon 22 45 61 44.
Kilde: Jobnet.dk
På Fynbohus i Vammen nordøst for Viborg, bor 22 voksne udviklingshæmmede borgere med meget forskellige fysiske og psykiske handicap. Fælles for dem er, at de har behov for et botilbud med døgndækning. Udover den kognitive funktionsnedsættelse, har nogle en psykiatrisk overbygning.
Som leder af Fynbohus
Som leder af Fynbohus får du det økonomiske og det ledelsesmæssige ansvar for at skabe rammer og retning for tilbuddet, samt for at den enkelte borger har mulighed for at udvikle sig og får en faglig forankret støtte, der understøtter livskvaliteten og et godt hverdagsliv.
Vi arbejder med at skabe et fællesfagligt udgangspunkt ud fra KRAP og Neuropædagogik, der skal styrke vores fælles faglige sprog, tilgang og dokumentation. Du skal skabe et fælles fundament for medarbejderne, hvorfra de kan levere og udvikle deres kompetencer.
- Din opgave bliver at sikre den faglige røde tråd, hvor du sætter retningen og rammerne for Fynbohus. Du skal kunne sikre trivsel, samt et trygt arbejdsmiljø.
- Vi forventer, at du samtidig bidrager til at styrke det samlede handicapområde, udnytte relevante samarbejdsflader på tværs af området og skaber sammenhængende indsatser for den enkelte borger.
Om dig
- Du har en faglig relevant uddannelse suppleret eller er i gang med lederuddannelse.
- Du har erfaring med målgruppen og tilbud med døgndækning, samt viden om KRAP, Neuropædagogik og psykiatri.
- Du er stærk i forandringsprocesser og følger altid processerne til dørs.
- I dit daglige ledelsesarbejde er du autentisk, nærværende og handlekraftig.
- Du skal kunne motivere, skabe gejst og energi hos medarbejderne.
- Du har erfaring med personaleledelse og er et åbent og anerkendende menneske, der skaber et fundament af tryghed og tillid. Som ledelseskollega byder du aktivt ind i fællesskabet og bringer faglig viden og ledelsesmæssige perspektiver i spil.
- Det er en forudsætning, at du har viden om og erfaring med økonomistyring, så du kan sikre en økonomisk bæredygtig drift med afsæt i ressourcebevidste prioriteringer.
Om Fynbohus
Fynbohus har frem til 2020 været en selvejende institution og været en del af bybilledet i Vammen siden 1965. Fynbohus er godt integreret i landsbyen, og byens borgere kender beboerne. Det giver et helt unikt afsæt for et godt lokalt samarbejde. Som vores nye afdelingsleder anerkender du værdien af at invitere lokalsamfundet indenfor og af at skabe et godt og konstruktivt samarbejde med pårørende og andre interessenter.
Fynbohus er opdelt i tre bo-grupper plus en aflastning. Der er tilknyttet teamkoordinator. Du får ledelsesansvar for en personalegruppe på cirka 30 medarbejdere, der er tværfagligt sammensat (social- og sundhedsassistenter/ pædagoger/køkkenleder). Personalegruppen er meget stabil, og gensidig tillid, respekt og humor præger samarbejdet.
Du bliver en del af en ledergruppe med i alt otte afdelingsledere og en overordnet leder af det samlede handicapområde, hvor vi prioriterer at arbejde som et samlet team. Du bidrager til at sikre sammenhæng mellem de enkelte lederområder og til andre samarbejdspartnere i og uden for Viborg Kommune.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Sammenhængsmodellen udgør den overordnede, strategiske retning for handicapområdet. Læs mere om Sammenhængsmodellen og at være ansat i Viborg Kommune på At være ansat ved Viborg Kommune - Viborg Kommune
Handicapområdet er en del af socialområdet i Viborg Kommune. Kerneopgaven på handicapområdet er at medvirke til at fremme borgernes mulighed for at mestre eget liv. Målgruppen er borgere over 18 år med betydelige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og/eller væsentlige sociale problemer i forbindelse med handicappet.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 14. juni og anden samtalerunde den 30. juni. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 22. juni i tidsrummet 08.30-13.00.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på viborg.dk: Botilbuddet Fynbohus - Viborg Kommune
Hvis du har spørgsmål om jobbet som Afd. leder, er du velkommen til at kontakte Leder af Handicapområdet Jan Therkelsen på telefon 22 45 61 44.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Tjele.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Tjele
- Søndag den 11. juni 2023
Lignende jobs
-
Finance Manager
Er du passioneret omkring ledelse og i stand til at skabe følgeskab for et professionelt Group Finance Team? Er du analytisk stærk og drevet af at skabe solide beslutningsgrundlag gennem dataindsam..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Områdeledere til Hjemmeplejen Skive-Højslev
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Tjele
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Tjele over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Tjele over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |
| 22. oktober 2024 | 2 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |