Et lille unikt højkvalitetsdagtilbud søger dagtilbudsleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Børnehuset Skovbakken er et 0-6 års dagtilbud med 12 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Huset har en skøn placering lige over for Farum Arena og ligger tæt på Skolelandbruget, skoven og søerne. Dagtilbuddets eget uderum er stort, så der er god plads til både fordybelse og fysiske aktiviteter.
Medarbejderne i Skovbakken er dybt engagerede i deres kerneopgave, og de har en høj pædagogisk faglighed. Der bliver derfor arbejdet tæt på tværs af hele huset, og det gøres med en fælles forståelse for, at jo flere perspektiver der inddrages, jo bedre en opgaveløsning har vi sammen.
Skovbakken har en natur- og udelivsprofil, hvor vi arbejder ud fra et årstidshjul. Medarbejderne udvælger i fællesskab fokusområder og forløb. Vi tager udgangspunkt i det, børnene bliver optaget af, og de voksne undrer sig, og går på opdagelse, sammen med børnene - i stedet for blot at give svar. Denne tilgang er et bærende element i Skovbakken, hvor vores mål er at udvikle kritisk og demokratisk tænkende børn. Børnene oplever selv at have indflydelse, og de får en begyndende forståelse for værdien af andres perspektiver.
Lige nu er medarbejderne særligt optagede af at kvalificere de indvendige fysiske rammer. Denne proces foregår i samarbejde med en konsulent, og målet er at udvikle et legetek, samt tydeligere legezoner og læringsrum.
Skovbakken har en engageret forældregruppe og bestyrelse, hvor alle er aktivt deltagende i forhold til at styrke børnefællesskaberne og kontakten mellem forældrene. Bestyrelsen står blandt andet for at afholde forældrekaffe og åben legeplads søndage.
Skovbakken søger en leder, der har faglige ambitioner, og som vægter det tætte samarbejde med medarbejderne højt. Der er brug for en leder, der har lyst til at understøtte alt det gode, der allerede er i gang, samt evner at inspirere med nye perspektiver og fagligt input.
Da det er et lille dagtilbud, har dagtilbudslederen 8 ugentlige børnetimer.
Sanne (nuværende dagtilbudsleder, som skal være leder for et større dagtilbud i Furesø): "Der er ingen tvivl om, at dette er et højkvalitetsdagtilbud, og jeg er virkelig stolt over dette fantastiske sted. Der er her en unik chance for at blive leder i et lille og top velfungerende dagtilbud. Ring til mig, hvis du er blevet interesseret i stillingen, for jeg vil meget gerne uddybe Skovbakkens mange kvaliteter."
Som dagtilbudsleder i Furesø vil du komme til at indgå i et fagligt sparringsnetværk med lederkolleger, der også fungerer som stedfortrædergruppe. I netværket giver kollegerne hinanden sparring i hverdagen. Lederkollegerne træder også til ved ferie og andet fravær.
Samarbejdet i netværket byder på spændende dialoger og perspektiver, og lederne hjælper hinanden med sparring i hverdagen. Du får også tilknyttet en primær pædagogisk konsulent og en administrativ medarbejder, som støtter dig der, hvor du har behov. Ligesom medarbejdere fra andre centre i forvaltningen gladeligt yder hjælp og sparring til stort og småt.
I Furesø Kommune arbejder vi med den nye styrkede læreplan, tidlig opsporing og vi har et fælles lærings- og dannelsessyn fra 0-18 år. Vi anvender vores lokale didaktiske redskab, PEF, til at styrke refleksioner og evalueringskultur i forhold til udvikling af læringsmiljøer, der skaber deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi har et meget tæt samarbejde med vores lokale skole og fritidstilbud og en fælles praksis omkring børnenes overgang.
Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde med PPR, bl.a. gennem vores tværfaglige team, som samles i dagtilbuddet fem gange om året med leder, relevante pædagoger, PPR-pædagog, psykolog og dagtilbudssocialrådgiver.
Du er meget velkommen til at ringe til dagtilbudschef Anna Fosdal på telefon 7216 5838 (fra den 3.8.), hvis du vil høre mere om dagtilbudslederstillingen. Eller til dagtilbudsleder Sanne Risbank Jensen på telefon 72165802 (indtil 11.8.), hvis du vil høre mere om Skovbakken.
I Skovbakken lægger vi vægt på, at du besøger os, når du søger stillingen. Kontakt derfor gerne Mette, pædagog hos Musvitterne, på telefon 72164781 for at lave en aftale om et besøg.
Ansøgningsfrist er den 20.8.
Vi holder første runde ansættelsessamtaler torsdag den 24.8. om eftermiddagen og anden runde tirsdag den 29.8. om eftermiddagen.
Ansættelsen er til 1. oktober.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=fb8ca138)
Kilde: Jobnet.dk
Medarbejderne i Skovbakken er dybt engagerede i deres kerneopgave, og de har en høj pædagogisk faglighed. Der bliver derfor arbejdet tæt på tværs af hele huset, og det gøres med en fælles forståelse for, at jo flere perspektiver der inddrages, jo bedre en opgaveløsning har vi sammen.
Skovbakken har en natur- og udelivsprofil, hvor vi arbejder ud fra et årstidshjul. Medarbejderne udvælger i fællesskab fokusområder og forløb. Vi tager udgangspunkt i det, børnene bliver optaget af, og de voksne undrer sig, og går på opdagelse, sammen med børnene - i stedet for blot at give svar. Denne tilgang er et bærende element i Skovbakken, hvor vores mål er at udvikle kritisk og demokratisk tænkende børn. Børnene oplever selv at have indflydelse, og de får en begyndende forståelse for værdien af andres perspektiver.
Lige nu er medarbejderne særligt optagede af at kvalificere de indvendige fysiske rammer. Denne proces foregår i samarbejde med en konsulent, og målet er at udvikle et legetek, samt tydeligere legezoner og læringsrum.
Skovbakken har en engageret forældregruppe og bestyrelse, hvor alle er aktivt deltagende i forhold til at styrke børnefællesskaberne og kontakten mellem forældrene. Bestyrelsen står blandt andet for at afholde forældrekaffe og åben legeplads søndage.
Skovbakken søger en leder, der har faglige ambitioner, og som vægter det tætte samarbejde med medarbejderne højt. Der er brug for en leder, der har lyst til at understøtte alt det gode, der allerede er i gang, samt evner at inspirere med nye perspektiver og fagligt input.
Da det er et lille dagtilbud, har dagtilbudslederen 8 ugentlige børnetimer.
Sanne (nuværende dagtilbudsleder, som skal være leder for et større dagtilbud i Furesø): "Der er ingen tvivl om, at dette er et højkvalitetsdagtilbud, og jeg er virkelig stolt over dette fantastiske sted. Der er her en unik chance for at blive leder i et lille og top velfungerende dagtilbud. Ring til mig, hvis du er blevet interesseret i stillingen, for jeg vil meget gerne uddybe Skovbakkens mange kvaliteter."
Som dagtilbudsleder i Furesø vil du komme til at indgå i et fagligt sparringsnetværk med lederkolleger, der også fungerer som stedfortrædergruppe. I netværket giver kollegerne hinanden sparring i hverdagen. Lederkollegerne træder også til ved ferie og andet fravær.
Samarbejdet i netværket byder på spændende dialoger og perspektiver, og lederne hjælper hinanden med sparring i hverdagen. Du får også tilknyttet en primær pædagogisk konsulent og en administrativ medarbejder, som støtter dig der, hvor du har behov. Ligesom medarbejdere fra andre centre i forvaltningen gladeligt yder hjælp og sparring til stort og småt.
I Furesø Kommune arbejder vi med den nye styrkede læreplan, tidlig opsporing og vi har et fælles lærings- og dannelsessyn fra 0-18 år. Vi anvender vores lokale didaktiske redskab, PEF, til at styrke refleksioner og evalueringskultur i forhold til udvikling af læringsmiljøer, der skaber deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi har et meget tæt samarbejde med vores lokale skole og fritidstilbud og en fælles praksis omkring børnenes overgang.
Vi har et stærkt tværfagligt samarbejde med PPR, bl.a. gennem vores tværfaglige team, som samles i dagtilbuddet fem gange om året med leder, relevante pædagoger, PPR-pædagog, psykolog og dagtilbudssocialrådgiver.
Du er meget velkommen til at ringe til dagtilbudschef Anna Fosdal på telefon 7216 5838 (fra den 3.8.), hvis du vil høre mere om dagtilbudslederstillingen. Eller til dagtilbudsleder Sanne Risbank Jensen på telefon 72165802 (indtil 11.8.), hvis du vil høre mere om Skovbakken.
I Skovbakken lægger vi vægt på, at du besøger os, når du søger stillingen. Kontakt derfor gerne Mette, pædagog hos Musvitterne, på telefon 72164781 for at lave en aftale om et besøg.
Ansøgningsfrist er den 20.8.
Vi holder første runde ansættelsessamtaler torsdag den 24.8. om eftermiddagen og anden runde tirsdag den 29.8. om eftermiddagen.
Ansættelsen er til 1. oktober.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Job i Furesø? Kom og vær med!
I Furesø skaber vi løsninger sammen. Med kolleger på tværs af organisationen. Med brugere og borgere – ja med alle, vi er kommune for.
Fællesskaberne er vores svar på de udfordringer, vores velfærdssamfund står foran i de kommende år, hvor flere får brug for velfærdsydelser og over længere tid. Og hvor nye ideer derfor skal forny den service, vi yder.
Derfor giver vi plads til mødet mellem fagene og mellem mennesker, for det er her, innovationen opstår. Vi koordinerer med hinanden på tværs af titler og fagligheder, og vi holder godt styr på den daglige drift for at skabe sammenhæng for vores borgere. Vores hverdag har fokus på nærvær fremfor fravær på en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid. Så kom og vær med. Vi har også plads til dig.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=fb8ca138)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Værløse
- Søndag den 20. august 2023
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |