Centerleder til Plejecenter Kastaniehaven i Give
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Vores centerleder har valgt at søge nye udfordringer. Vi mangler derfor dig til at inspirere og gå forrest for 100 yderst kompetente og dygtige medarbejdere på Plejecenter Kastaniehaven.
Plejecenter Kastaniehaven ligger i Give, og består af 77 lejligheder, som er fordelt i 4 huse. Desuden er der en centerbygning, hvor der foregår mange forskelligartede aktiviteter. Vi har et tæt og givende samarbejde med mange og meget engagerede frivillige. Vi vægter det gode fællesskab, og sammen skaber vi stjernestunder i hverdagen.
Som centerleder på Kastaniehaven vil du være med til at præge udviklingen på plejecentret og indgå i samspillet med nærområdet, hvor vi over tid har samarbejdet med andre institutioner, såsom børnehaver, hvor samskabelse er et centralt tema.
Som centerleder er du ambitiøs på beboernes, personalets, frivilliges og organisationens vegne, så du skaber de bedste muligheder. Du sætter retningen, så Plejecenter Kastaniehaven forbliver et lokalforankret imødekommende plejecenter, som samtidig følger udviklingen og er klar til at imødegå udviklingen i det nære sundhedsvæsen. Vores kerneopgave og værdierne i Velfærdsforvaltningen vil her være helt centrale i dit arbejde.
Som leder får du en vigtig rolle i at sikre, at de mange forventninger til Kastaniehaven og dets medarbejdere balancerer med de kvalitets- og lovmæssige krav, som driften af Kastaniehaven og løsningen af kerneopgaven er underlagt.
På Kastaniehaven vægtes borgernes trivsel og medvirken i hverdagen højt, de sociale fællesskaber og personalets synlighed, værdig og meningsgivende samvær, hvor den enkelte beboeres aktive hverdag er i midtpunkt – at leve livet.
Vores tilgang er med baggrund i Vejle Kommunes Ældrepolitik og Værdighedspolitik. Vi italesætter og fejrer hverdagens succes‘er – også de små smitsomme. Vi ’spiller’ hinanden gode, og der er stor fokus på ledelsesværdierne ”Ledelse med vilje” og medarbejderværdierne ”Ansat med vilje”.
Tiltrædelse 1. marts 2020.
Dine vigtigste arbejdsopgaver vil være
Vores forventninger til dig er, at du har flere af nedenstående kompetencer
Læs funktionsbeskrivelse for centerledere i Senior, Vejle Kommune
Vi tilbyder dig
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil ske i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation og lokal løn.
Yderligere oplysninger
Ønsker du flere oplysninger, kan du kontakte områdeleder Diane Amstrup på 20 80 12 05.
Du kan læse mere på www.kastaniehaven.vejle.dk
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 24. januar 2020.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 30. januar 2020.
Kandidater der indkaldes til samtale vil blive tilbudt en test før samtalen.
Privat straffeattest
Ved ansættelse i Senior, Vejle Kommune, skal der afleveres privat straffeattest. Den kan hentes gratis på www.borger.dk
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter
Plejecenter Kastaniehaven ligger i Give, og består af 77 lejligheder, som er fordelt i 4 huse. Desuden er der en centerbygning, hvor der foregår mange forskelligartede aktiviteter. Vi har et tæt og givende samarbejde med mange og meget engagerede frivillige. Vi vægter det gode fællesskab, og sammen skaber vi stjernestunder i hverdagen.
Som centerleder på Kastaniehaven vil du være med til at præge udviklingen på plejecentret og indgå i samspillet med nærområdet, hvor vi over tid har samarbejdet med andre institutioner, såsom børnehaver, hvor samskabelse er et centralt tema.
Som centerleder er du ambitiøs på beboernes, personalets, frivilliges og organisationens vegne, så du skaber de bedste muligheder. Du sætter retningen, så Plejecenter Kastaniehaven forbliver et lokalforankret imødekommende plejecenter, som samtidig følger udviklingen og er klar til at imødegå udviklingen i det nære sundhedsvæsen. Vores kerneopgave og værdierne i Velfærdsforvaltningen vil her være helt centrale i dit arbejde.
Som leder får du en vigtig rolle i at sikre, at de mange forventninger til Kastaniehaven og dets medarbejdere balancerer med de kvalitets- og lovmæssige krav, som driften af Kastaniehaven og løsningen af kerneopgaven er underlagt.
På Kastaniehaven vægtes borgernes trivsel og medvirken i hverdagen højt, de sociale fællesskaber og personalets synlighed, værdig og meningsgivende samvær, hvor den enkelte beboeres aktive hverdag er i midtpunkt – at leve livet.
Vores tilgang er med baggrund i Vejle Kommunes Ældrepolitik og Værdighedspolitik. Vi italesætter og fejrer hverdagens succes‘er – også de små smitsomme. Vi ’spiller’ hinanden gode, og der er stor fokus på ledelsesværdierne ”Ledelse med vilje” og medarbejderværdierne ”Ansat med vilje”.
Tiltrædelse 1. marts 2020.
Dine vigtigste arbejdsopgaver vil være
- I samarbejde med den assisterende leder at varetage den daglige ledelse af en samlet personalegruppe på ca. 100 engagerede og dygtige medarbejdere
- Sikre styring af økonomien
- Sikre sammenhæng i opgaverne døgnet igennem med udgangspunkt i en systematisk rehabiliterende arbejdsgang, hvor indsatser er koordineret via de tværfaglige rehabiliteringsmøder
- Sikre den rehabiliterende tilgang forløber som proces, hvor der skabes en ændret holdning til hverdagslivet, bedre livskvalitet og tilfredshed i livet
- Sikre det tværfaglige samarbejde i indsatsen hos beboerne
- Sikre at de leverede indsatser lever op til gældende kvalitet og standard
- Bevare og udvikle samarbejdet med brugere, pårørende og frivillige
- Personaleudvikling hvor personalet spiller hinanden gode
- Du skal være proaktiv og løsningsorienteret
Vores forventninger til dig er, at du har flere af nedenstående kompetencer
- Du har en sundhedsfaglig uddannelse, der matcher målgruppen
- Du har en relevant lederuddannelse
- Solid erfaring fra ældreområdet
- Du har erfaring i personaleledelse, drift og økonomistyring - gerne fra lignende stilling
- Du er god til at samarbejde og kan arbejde for at nå et fælles mål
- Du formår at skabe grundlag for gode samarbejder med de mange tværfaglige og frivillige samarbejdspartnere på Kastaniehaven og i lokalområdet
- Du er engageret, troværdig og kommunikation er en af dine stærke sider
- Du engagerer og udvikler dit område med fokus på den enkelte medarbejder, teamet og organisationen med udgangspunkt i kerneopgaven og høj faglighed
- Du er synlig, er stærk formidler og har personlig og faglig gennemslagskraft
Læs funktionsbeskrivelse for centerledere i Senior, Vejle Kommune
Vi tilbyder dig
- Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job i Vejle Kommune, der lægger stor vægt på udvikling, velfærd og udmøntning af ældrepolitikken
- En engageret ledergruppe
- Faglig og personlig udvikling
- Engagerede medarbejdere, beboere, frivillige og pårørende, der venter spændt på, at du starter i jobbet
- Et veldrevet plejecenter med sund økonomi
- Et plejecenter med høj trivsel og lavt personaleflow
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil ske i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation og lokal løn.
Yderligere oplysninger
Ønsker du flere oplysninger, kan du kontakte områdeleder Diane Amstrup på 20 80 12 05.
Du kan læse mere på www.kastaniehaven.vejle.dk
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 24. januar 2020.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 30. januar 2020.
Kandidater der indkaldes til samtale vil blive tilbudt en test før samtalen.
Privat straffeattest
Ved ansættelse i Senior, Vejle Kommune, skal der afleveres privat straffeattest. Den kan hentes gratis på www.borger.dk
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning og jobsøgning til din evt. partner. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Fredag den 24. januar 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Vejle
Et job, du kan vokse i Det går mere end almindeligt godt hos Jansson. Og vi ved præcis hvorfor. Vores fremgang skyldes nemlig de mange gode medarbejdere, der hver dag gør sig umage for at få ting..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Funktionsleder for marshaller-tjenesten i [xxxxx]
Er du en motiverende leder med sans for sikkerhed og drift?Brænder du for at lede et team og sikre en effektiv drift i en dynamisk lufthavn? [xxxxx] søger en engageret funktionsleder..Få mere info- Afdelingsleder
- Billund
-
Souschef - Fuldtid - Grindsted
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Grindsted
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive/være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig servicere .Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 8 |
| 18. september 2024 | 9 |
| 17. september 2024 | 9 |
| 16. september 2024 | 9 |
| 15. september 2024 | 10 |
| 14. september 2024 | 10 |
| 13. september 2024 | 10 |
| 12. september 2024 | 10 |
| 11. september 2024 | 10 |
| 10. september 2024 | 11 |
| 9. september 2024 | 11 |
| 8. september 2024 | 11 |
| 7. september 2024 | 11 |
| 6. september 2024 | 11 |
| 5. september 2024 | 11 |
| 4. september 2024 | 11 |
| 3. september 2024 | 8 |
| 2. september 2024 | 7 |
| 1. september 2024 | 7 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 7 |
| 29. august 2024 | 7 |
| 28. august 2024 | 8 |
| 27. august 2024 | 7 |
| 26. august 2024 | 7 |
| 25. august 2024 | 6 |
| 24. august 2024 | 6 |
| 23. august 2024 | 6 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 6 |
| 20. august 2024 | 5 |