Afdelingsleder til Udviklingscenter (Genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejle
Skansebakken søger en afdelingsleder pr. 1. juni 2021.
Her er muligheden for ledelse i praksis, hvor du kan bidrage til at gøre en forskel for livet på Skansebakken.
Derfor er det måske dig – hvis du kan sige ja til Vejle Kommunes ledelsesværdier:
Skansebakken er et botilbud, med et internt aktivitets- og Læringstilbud for 45 voksne borgere, med multiple handicaps.
Skansebakken er delt op i 4 afdelinger, og et aktivitets og læringstilbud.
Den ledige afdelingslederstilling er tilhørende afdeling Lunden, hvor der bor 12 borgere. Der er 16 fastansatte medarbejdere, samt et antal vikarer.
Det samlede ansvar omfatter personaleledelse, den løbende faglige udvikling, samt afdelingens daglige drift, og økonomistyring. Der er samlet ansat ca. 100 faste medarbejdere på Skansebakken.
I ledelsen er vi 6 engagerede ledere med forskellige kompetencer, som vi gerne sætter i spil på tværs af Skansebakken. Vi arbejder bl.a. med begrebet fælles ledelse, som betyder, at vi tager et fælles ansvar i lederopgaven, supplerer hinanden og byder ind med vores kompetencer.
Skansebakkens kerneopgave er at facilitere aktive og selvstændige liv, i meningsfuldt samvær med andre. Dette sker som samarbejde mellem borgere, pårørende og medarbejdere.
Skansebakken har udviklet en ”køreplan”, som viser de strategiske spor, der arbejdes indenfor, og du vil som afdelingsleder skulle forholde dig aktivt til køreplanen, og være ansvarlig for at føre den ud i praksis.
Hele personalegruppen er uddannet i KRAP, og som afdelingsleder skal dette understøttes i den daglige praksis. Derudover er den faglige indsats forankret i neuropædagogikken, med fokus på sansestimuli, og alternative kommunikationsveje. Endvidere er tværfaglighed, og teamarbejde et tema der er aktuelt på Skansebakken.
Vi er en levende og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor der er et målrettet fokus på kompetenceudvikling, der matcher udvikling af Skansebakkens kerneopgave.
Der er et ledelsesteam, der vil et samarbejde på tværs og fortsat ønsker at udvikle og anvende hinandens kompetencer, hvor du får mulighed for at bidrage med din viden og erfaring.
Der vil være mulighed for løbende kompetenceudvikling, både inden for ledelse samt de pædagogiske værktøjer som benyttes.
Bagvagt hver 4. uge hvor du står til rådighed, primært via telefon.
Vi er en arbejdsplads, der er beliggende i smukke omgivelser i Brejning, hvor der er højt til loftet, i mere end en forstand. Vi er også en arbejdsplads der prioriterer det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, hvor der er en anerkendende og positiv tilgang til borgerne og hinanden. Du vil møde en engageret medarbejdergruppe, som har kerneopgaven i fokus, og hvor fælles mål er drivkraften.
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Kim Madsen-Röschmann mobil 21 59 29 17.
Du er også velkommen på mail [email protected]. Vi giver ligeledes gerne en rundvisning, og en kop kaffe!
Læs mere om os på vores hjemmeside, hvor også du finder en præsentationsfilm om Skansebakken.
Vi skal have din ansøgning senest d. 14.04.21 kl. 24.00.
Vi forventer tiltrædelse den 1. juni, ellers snarest herefter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation efter aftalerne om ny løn.
Her er muligheden for ledelse i praksis, hvor du kan bidrage til at gøre en forskel for livet på Skansebakken.
Derfor er det måske dig – hvis du kan sige ja til Vejle Kommunes ledelsesværdier:
- At skabe resultater
- Spille hinanden gode
- At tegne fremtiden
- At du vil noget
Om jobbet
Skansebakken er et botilbud, med et internt aktivitets- og Læringstilbud for 45 voksne borgere, med multiple handicaps.
Skansebakken er delt op i 4 afdelinger, og et aktivitets og læringstilbud.
Den ledige afdelingslederstilling er tilhørende afdeling Lunden, hvor der bor 12 borgere. Der er 16 fastansatte medarbejdere, samt et antal vikarer.
Det samlede ansvar omfatter personaleledelse, den løbende faglige udvikling, samt afdelingens daglige drift, og økonomistyring. Der er samlet ansat ca. 100 faste medarbejdere på Skansebakken.
I ledelsen er vi 6 engagerede ledere med forskellige kompetencer, som vi gerne sætter i spil på tværs af Skansebakken. Vi arbejder bl.a. med begrebet fælles ledelse, som betyder, at vi tager et fælles ansvar i lederopgaven, supplerer hinanden og byder ind med vores kompetencer.
Skansebakkens kerneopgave er at facilitere aktive og selvstændige liv, i meningsfuldt samvær med andre. Dette sker som samarbejde mellem borgere, pårørende og medarbejdere.
Skansebakken har udviklet en ”køreplan”, som viser de strategiske spor, der arbejdes indenfor, og du vil som afdelingsleder skulle forholde dig aktivt til køreplanen, og være ansvarlig for at føre den ud i praksis.
Hele personalegruppen er uddannet i KRAP, og som afdelingsleder skal dette understøttes i den daglige praksis. Derudover er den faglige indsats forankret i neuropædagogikken, med fokus på sansestimuli, og alternative kommunikationsveje. Endvidere er tværfaglighed, og teamarbejde et tema der er aktuelt på Skansebakken.
Vi forventer af dig:
- At du kan lede den pædagogiske faglighed med øje for kompetencer, ressourcer og muligheder.
- At du har erfaring med ledelse af dokumentationsarbejdet og borgernes indsatsmål og delmål.
- At du har praksiserfaring med udvikling af fælles kultur og kan understøtte den videre udvikling i at være et fælles hus.
- At det opleves, at du skaber retning, er tydelig, synlig og nærværende i din ledelse.
- At du har erfaring med at facilitere medarbejdernes samarbejde med pårørende.
- At du har erfaring med at styre økonomien inden for de udmeldte budgetter.
- At du har fået tilbagemelding på, at du kan skabe motivation og arbejdsglæde.
- At du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, gerne suppleret med lederkurser eller lederuddannelse.
Som person er du:
- En både tydelig og empatisk leder, der tør træde i karakter og kan strukturere, prioritere og følge op på opgaverne, samt være lyttende.
- Visionær og udviklingsorienteret og formår at se værdien i samarbejde og sikre de bedst mulige rammer til vores udfyldelse af de lovgivningsmæssige rammer
- Udstyret med et positivt menneskesyn og en anerkendende og nærværende tilgang til borgerne, medarbejderne, og samarbejdspartnere, med plads til humor.
- Dialogorienteret personaleleder der forstår at balancere værdier og faglighed med medarbejdernes behov for handlefrihed.
- Motiveret for samarbejdet i lederteamet, og kan balancere mellem helheden og afdelingens særlige udfordringer.
Vi tilbyder dig
Vi er en levende og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor der er et målrettet fokus på kompetenceudvikling, der matcher udvikling af Skansebakkens kerneopgave.
Der er et ledelsesteam, der vil et samarbejde på tværs og fortsat ønsker at udvikle og anvende hinandens kompetencer, hvor du får mulighed for at bidrage med din viden og erfaring.
Der vil være mulighed for løbende kompetenceudvikling, både inden for ledelse samt de pædagogiske værktøjer som benyttes.
Bagvagt hver 4. uge hvor du står til rådighed, primært via telefon.
Om os
Vi er en arbejdsplads, der er beliggende i smukke omgivelser i Brejning, hvor der er højt til loftet, i mere end en forstand. Vi er også en arbejdsplads der prioriterer det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, hvor der er en anerkendende og positiv tilgang til borgerne og hinanden. Du vil møde en engageret medarbejdergruppe, som har kerneopgaven i fokus, og hvor fælles mål er drivkraften.
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Kim Madsen-Röschmann mobil 21 59 29 17.
Du er også velkommen på mail [email protected]. Vi giver ligeledes gerne en rundvisning, og en kop kaffe!
Læs mere om os på vores hjemmeside, hvor også du finder en præsentationsfilm om Skansebakken.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest d. 14.04.21 kl. 24.00.
Vi forventer tiltrædelse den 1. juni, ellers snarest herefter.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med relevant faglig organisation efter aftalerne om ny løn.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejle.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vejle
- Onsdag den 14. april 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vejle
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vejle over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vejle over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 13 |
| 6. november 2024 | 12 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 13 |
| 3. november 2024 | 12 |
| 2. november 2024 | 12 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 10 |
| 27. oktober 2024 | 10 |
| 26. oktober 2024 | 10 |
| 25. oktober 2024 | 9 |
| 24. oktober 2024 | 10 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 9 |
| 21. oktober 2024 | 9 |
| 20. oktober 2024 | 10 |
| 19. oktober 2024 | 10 |
| 18. oktober 2024 | 11 |
| 17. oktober 2024 | 10 |
| 16. oktober 2024 | 10 |
| 15. oktober 2024 | 9 |
| 14. oktober 2024 | 9 |
| 13. oktober 2024 | 9 |
| 12. oktober 2024 | 9 |
| 11. oktober 2024 | 9 |
| 10. oktober 2024 | 9 |
| 9. oktober 2024 | 8 |
| 8. oktober 2024 | 8 |