Afdelingsleder til socialpsykiatriske botilbud
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Psykiatrien i Viborg Kommune søger pr. 1. januar 2020 en afdelingsleder, der kan stå i spidsen for seks socialpsykiatriske botilbud i Viborg by og være med til at udvikle tilbuddene.
Som afdelingsleder i Psykiatri får du ansvar for den samlede ledelse af seks botilbud – Søhuset, Søbo, Grundtvigsvej, Rosengården, Sct. Jørgensvej og Gl. Finderupvej. Botilbuddene er for borgere over 18 år med psykosociale og psykiatriske problemstillinger, som har behov for støtte i egen bolig. Botilbuddene er uden døgndækning.
Du bliver personaleleder for i alt 32 engagerede og dygtige medarbejdere, herunder én faglig koordinator. Derudover får du blandt andet dagligt ansvar for økonomi og budget samt social- og sundhedsfaglig dokumentation omkring den enkelte borger. Du bliver desuden et vigtigt bindeled mellem de enkelte tilbud og myndighed - bl.a. med henblik på videreudvikling af de gode overgange for borgerne, ligesom du bliver bindeled mellem tilbuddenes mange samarbejdsrelationer såvel indenfor som udenfor Viborg Kommune.
Du bliver en del af en arbejdsplads med spændende beboere, der giver os gode, faglige udfordringer, og medarbejdere, der har høj faglighed og en bred vifte af kompetencer. Samtidig bliver du en del af et fagligt miljø, hvor det tværfaglige samarbejde vægtes højt til gavn for beboerne. Vi har desuden et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både det seriøse og det sjove.
Din arbejdsplads er alle seks botilbud, og du får kontor i Søhuset, Søndersøparken 9.
Om dig
Vi forventer, at du har erfaring med psykiatriområdet og har en faglig relevant baggrund. Desuden forventer vi, at du har ledelseserfaring eller har lyst til at tage en lederuddannelse.
Som leder er du god til at sætte tydelige fælles mål og lægger vægt på at motivere og engagere medarbejderne gennem inddragelse og dialog, og du er god til at samarbejde på tværs med mange aktører og interessenter.
Vi forventer, at du tager medansvar for at videreudvikle området som en attraktiv arbejdsplads med god trivsel.
Vi forventer desuden, at du har god økonomisk indsigt og er god til at kommunikere. Du skal samtidig kunne begå dig sikkert og naturligt i en politisk ledet organisation.
Udvidet job- og kompetenceprofil: https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=b2575693-eea6-4cf7-929d-2fff7d5cb0d6
Om arbejdspladsen
Målgruppen for botilbuddene uden døgndækning Søhuset, Søbo, Grundtvigsvej, Rosengården, Sct. Jørgensvej og Gl. Finderupvej er borgerne over 18 år med psykosociale og psykiatriske problemstillinger, som har behov for psykosocial rehabiliterende støtte i egen bolig.
Botilbuddene er en del af den samlede vifte af psykiatritilbud i Viborg Kommune. Støtten til den enkelte borger ydes på baggrund af det støtteniveau, borgeren er visiteret til. Denne visitation foretages på baggrund af en konkret, individuel vurdering og indenfor rammerne af det serviceniveau, der er vedtaget politisk.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Afdelingslederen refererer til lederen af psykiatriområdet, Jane Aslaug og indgår i afdelingsledergruppen på fem afdelingsledere, der mødes omkring drift, ledelse og områdets udvikling.
Ledelsesområdet er organisatorisk forankret i psykiatriområdet, som en del af Socialområdet. Socialområdet er et af tre chefområder i forvaltningen Social, Sundhed og Omsorg. Administrationen omkring botilbuddene varetages af afdelingsleder i tæt samarbejde med områdets centrale administrative medarbejdere.
Personaleledelse og -udvikling er en af de vigtige ledelsesopgaver. Det er ligeledes en vigtig ledelsesopgave – som medlem af afdelingsledergruppen – at sikre, at områdets opgaver udføres effektivt og med høj kvalitet, samt at processer og kvalitet fortsat udvikles. Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Løn og ansættelse
Frist for ansøgning er mandag den 21. oktober 2019. Ansættelse sker pr. 1. januar 2020 efter gældende overenskomst.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 29. oktober og anden samtalerunde den 13. november. Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse den 7. november 2019.
Få mere at vide om stillingen
Hvis du har spørgsmål til stillingen som afdelingsleder, er du velkommen til at kontakte Jane Aslaug, leder af Psykiatriområdet på tlf. 21 26 84 41 (hverdage mellem kl. 8 og 16) eller på [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Som afdelingsleder i Psykiatri får du ansvar for den samlede ledelse af seks botilbud – Søhuset, Søbo, Grundtvigsvej, Rosengården, Sct. Jørgensvej og Gl. Finderupvej. Botilbuddene er for borgere over 18 år med psykosociale og psykiatriske problemstillinger, som har behov for støtte i egen bolig. Botilbuddene er uden døgndækning.
Du bliver personaleleder for i alt 32 engagerede og dygtige medarbejdere, herunder én faglig koordinator. Derudover får du blandt andet dagligt ansvar for økonomi og budget samt social- og sundhedsfaglig dokumentation omkring den enkelte borger. Du bliver desuden et vigtigt bindeled mellem de enkelte tilbud og myndighed - bl.a. med henblik på videreudvikling af de gode overgange for borgerne, ligesom du bliver bindeled mellem tilbuddenes mange samarbejdsrelationer såvel indenfor som udenfor Viborg Kommune.
Du bliver en del af en arbejdsplads med spændende beboere, der giver os gode, faglige udfordringer, og medarbejdere, der har høj faglighed og en bred vifte af kompetencer. Samtidig bliver du en del af et fagligt miljø, hvor det tværfaglige samarbejde vægtes højt til gavn for beboerne. Vi har desuden et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både det seriøse og det sjove.
Din arbejdsplads er alle seks botilbud, og du får kontor i Søhuset, Søndersøparken 9.
Om dig
Vi forventer, at du har erfaring med psykiatriområdet og har en faglig relevant baggrund. Desuden forventer vi, at du har ledelseserfaring eller har lyst til at tage en lederuddannelse.
Som leder er du god til at sætte tydelige fælles mål og lægger vægt på at motivere og engagere medarbejderne gennem inddragelse og dialog, og du er god til at samarbejde på tværs med mange aktører og interessenter.
Vi forventer, at du tager medansvar for at videreudvikle området som en attraktiv arbejdsplads med god trivsel.
Vi forventer desuden, at du har god økonomisk indsigt og er god til at kommunikere. Du skal samtidig kunne begå dig sikkert og naturligt i en politisk ledet organisation.
Udvidet job- og kompetenceprofil: https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=b2575693-eea6-4cf7-929d-2fff7d5cb0d6
Om arbejdspladsen
Målgruppen for botilbuddene uden døgndækning Søhuset, Søbo, Grundtvigsvej, Rosengården, Sct. Jørgensvej og Gl. Finderupvej er borgerne over 18 år med psykosociale og psykiatriske problemstillinger, som har behov for psykosocial rehabiliterende støtte i egen bolig.
Botilbuddene er en del af den samlede vifte af psykiatritilbud i Viborg Kommune. Støtten til den enkelte borger ydes på baggrund af det støtteniveau, borgeren er visiteret til. Denne visitation foretages på baggrund af en konkret, individuel vurdering og indenfor rammerne af det serviceniveau, der er vedtaget politisk.
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Afdelingslederen refererer til lederen af psykiatriområdet, Jane Aslaug og indgår i afdelingsledergruppen på fem afdelingsledere, der mødes omkring drift, ledelse og områdets udvikling.
Ledelsesområdet er organisatorisk forankret i psykiatriområdet, som en del af Socialområdet. Socialområdet er et af tre chefområder i forvaltningen Social, Sundhed og Omsorg. Administrationen omkring botilbuddene varetages af afdelingsleder i tæt samarbejde med områdets centrale administrative medarbejdere.
Personaleledelse og -udvikling er en af de vigtige ledelsesopgaver. Det er ligeledes en vigtig ledelsesopgave – som medlem af afdelingsledergruppen – at sikre, at områdets opgaver udføres effektivt og med høj kvalitet, samt at processer og kvalitet fortsat udvikles. Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Løn og ansættelse
Frist for ansøgning er mandag den 21. oktober 2019. Ansættelse sker pr. 1. januar 2020 efter gældende overenskomst.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 29. oktober og anden samtalerunde den 13. november. Kandidater, der går videre til anden samtale, får udarbejdet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse den 7. november 2019.
Få mere at vide om stillingen
Hvis du har spørgsmål til stillingen som afdelingsleder, er du velkommen til at kontakte Jane Aslaug, leder af Psykiatriområdet på tlf. 21 26 84 41 (hverdage mellem kl. 8 og 16) eller på [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Mandag den 21. oktober 2019
Lignende jobs
-
Tender Manager
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Har du tilstrækkelig kommerciel og finansiel forståelse for at kunne fremstille komplekse b..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gødvad, Silkeborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælle..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Centerleder til CKU Skive-Viborg og STU Skivefjord
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 9 |
| 19. september 2024 | 8 |
| 18. september 2024 | 8 |
| 17. september 2024 | 8 |
| 16. september 2024 | 8 |
| 15. september 2024 | 8 |
| 14. september 2024 | 8 |
| 13. september 2024 | 8 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 7 |
| 10. september 2024 | 7 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 8 |
| 3. september 2024 | 8 |
| 2. september 2024 | 8 |
| 1. september 2024 | 8 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 6 |
| 28. august 2024 | 6 |
| 27. august 2024 | 4 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 8 |