Teamleder til psykologerne i Pædagogisk Praksis og Læring (PPL) - Viborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Leder af team med fagligt kompetente, engagerede og dedikerede psykologer, som arbejder tværprofessionelt.
Viborg Kommune søger en teamleder til 22 dygtige og engagerede psykologerne i afdelingen for Pædagogisk Praksis og Læring (PPL). Vi er kendetegnet ved faglig dedikation, et stærkt sammenhold og stor loyalitet. Forventet tiltrædelse er 1. marts 2020.
Om jobbet
Du bliver en del af ledelsesteamet i PPL sammen med en afdelingsleder og fem øvrige teamledere. Som ledelsesteam har vi fokus på fortsat udvikling af sammenhængskraften både internt i PPL og med vores samarbejdspartnere.
Vi er et ret nyt ledelsesteam, hvor vi sammen sætter nye standarder for samarbejde og fleksible muligheder i løsningen af vores kerneopgaver til gavn for børn og unge i Viborg Kommune.
Jobbet omfatter bl.a.:
Om dig
Vi regner med, at du kommer med psykologfaglig uddannelse og erfaring. Dertil er det en klar fordel, hvis du kender til arbejdet og samarbejdet i en tværfaglig PPR-kontekst, hvor vi fokuserer på sammenhængskraft og helhedsorienterede løsninger.
Du viser organisationsforståelse og engagement, så du kan agere i et politisk system, hvor du kommer til at repræsentere såvel dit team, som det samlede PPL og hele Børn og Unge i Viborg Kommune. Det gælder både internt i vores kommune, og i visse sammenhænge også i forhold til eksterne samarbejdspartnere.
Du får både faglige og ledelsesmæssige opgaver i teamet, hvor du optræder som en fagligt kompetent, engageret og handlekraftig teamleder. Du skal derfor kunne agere i et samspil mellem medarbejdere, ledere samt interne og eksterne samarbejdspartnere inden for et komplekst, spændende og meningsgivende område, hvor PPL og Psykologteamet spiller en central rolle.
Om arbejdspladsen
PPL er en enhed for tværgående indsatser for børn i alderen 0-18 år, som skal fremme børn og unges muligheder for at deltage i sunde fællesskaber.
PPLs formål er at støtte børn, unge og deres familier samt det pædagogiske personale i at skabe fællesskaber, hvor alle børn indgår. PPL arbejder med tidlig og forebyggende indsats og sikrer sammenhængskraft med fokus på tværfaglighed.
Vores udviklingsfokus den kommende tid vil bl.a. være følgende:
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.
Forud for ansættelsen vil vi rekvirere en børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist:Frist for ansøgning er mandag den 6. januar 2020 kl. 23.59.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 9. januar 2020 og anden samtale den 24. januar 2020.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse den 15. eller 16. januar 2020.
Få mere at vide om stillingen
For yderligere information om jobbet som teamleder er du velkommen til at kontakte PPL-leder Claus Bossow på telefon 87 87 10 20.
Læs mere om stillingen i Job og kompetenceprofilen https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=f568eadd-746b-49d1-b7ab-3a0e0953d649
Du kan også læse mere om PPL generelt og psykologerne specifikt på https://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Skoler/PPL/Psykolog
Kilde: Jobnet.dk
Viborg Kommune søger en teamleder til 22 dygtige og engagerede psykologerne i afdelingen for Pædagogisk Praksis og Læring (PPL). Vi er kendetegnet ved faglig dedikation, et stærkt sammenhold og stor loyalitet. Forventet tiltrædelse er 1. marts 2020.
Om jobbet
Du bliver en del af ledelsesteamet i PPL sammen med en afdelingsleder og fem øvrige teamledere. Som ledelsesteam har vi fokus på fortsat udvikling af sammenhængskraften både internt i PPL og med vores samarbejdspartnere.
Vi er et ret nyt ledelsesteam, hvor vi sammen sætter nye standarder for samarbejde og fleksible muligheder i løsningen af vores kerneopgaver til gavn for børn og unge i Viborg Kommune.
Jobbet omfatter bl.a.:
- Tværgående ledelsesopgaver som teamleder i et af fem geografiske områder med repræsentation af samtlige faggrupper i PPL
- Medarbejdersamtaler (MUS, omsorgssamtaler, sygesamtaler mv.)
- Deltagelse i teamledergruppe med fem teamledere og afdelingsleder, hvor vi sammen arbejder i et professionelt læringsfællesskab
- Ejerskab ind i et tværfagligt samarbejdsmiljø
- Fokus på et godt arbejdsmiljø
Om dig
Vi regner med, at du kommer med psykologfaglig uddannelse og erfaring. Dertil er det en klar fordel, hvis du kender til arbejdet og samarbejdet i en tværfaglig PPR-kontekst, hvor vi fokuserer på sammenhængskraft og helhedsorienterede løsninger.
Du viser organisationsforståelse og engagement, så du kan agere i et politisk system, hvor du kommer til at repræsentere såvel dit team, som det samlede PPL og hele Børn og Unge i Viborg Kommune. Det gælder både internt i vores kommune, og i visse sammenhænge også i forhold til eksterne samarbejdspartnere.
Du får både faglige og ledelsesmæssige opgaver i teamet, hvor du optræder som en fagligt kompetent, engageret og handlekraftig teamleder. Du skal derfor kunne agere i et samspil mellem medarbejdere, ledere samt interne og eksterne samarbejdspartnere inden for et komplekst, spændende og meningsgivende område, hvor PPL og Psykologteamet spiller en central rolle.
Om arbejdspladsen
PPL er en enhed for tværgående indsatser for børn i alderen 0-18 år, som skal fremme børn og unges muligheder for at deltage i sunde fællesskaber.
PPLs formål er at støtte børn, unge og deres familier samt det pædagogiske personale i at skabe fællesskaber, hvor alle børn indgår. PPL arbejder med tidlig og forebyggende indsats og sikrer sammenhængskraft med fokus på tværfaglighed.
Vores udviklingsfokus den kommende tid vil bl.a. være følgende:
- Sikre et fortsat højt læringsniveau samt videreudvikle det tværprofessionelle samarbejde
- Styrke samarbejdsrum og samarbejdsrelationer på tværs – både for medarbejdere og ledelse
- Styrke de tværgående arbejdsopgaver og medvirke til, at PPL fremstår som en samlet enhed
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.
Forud for ansættelsen vil vi rekvirere en børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist:Frist for ansøgning er mandag den 6. januar 2020 kl. 23.59.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 9. januar 2020 og anden samtale den 24. januar 2020.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en profilanalyse inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse den 15. eller 16. januar 2020.
Få mere at vide om stillingen
For yderligere information om jobbet som teamleder er du velkommen til at kontakte PPL-leder Claus Bossow på telefon 87 87 10 20.
Læs mere om stillingen i Job og kompetenceprofilen https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=f568eadd-746b-49d1-b7ab-3a0e0953d649
Du kan også læse mere om PPL generelt og psykologerne specifikt på https://kommune.viborg.dk/Borger/Boern,-unge-og-familie/Skoler/PPL/Psykolog
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Mandag den 06. januar 2020
Lignende jobs
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 14 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |
| 22. oktober 2024 | 13 |
| 21. oktober 2024 | 12 |
| 20. oktober 2024 | 15 |
| 19. oktober 2024 | 17 |
| 18. oktober 2024 | 17 |
| 17. oktober 2024 | 17 |
| 16. oktober 2024 | 16 |
| 15. oktober 2024 | 16 |
| 14. oktober 2024 | 16 |
| 13. oktober 2024 | 16 |