Teamleder til Front og Kontanthjælp
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Er du ambitiøs, har du ledelseserfaring, og brænder du for at bidrage til at borgere hurtigt og varigt kommer i arbejde, og at virksomhederne aldrig mangler arbejdskraft? Så er du måske vores nye leder for Front og Kontanthjælp i Jobcenter Viborg.
Som teamleder får du ansvaret for 27 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der rummer beskæftigelsesfaglige medarbejdere, en fagspecialist og en projektleder.
Dine tre vigtigste opgaver bliver:
Som teamleder refererer du til afdelingslederen for Job og Helhedsindsats, og du indgår i et tæt samarbejde om at lykkedes med målsætningerne i flere velfungerende lederteams.
Om dig
Som leder er du tydelig, beslutningsdygtig og samtidig lyttende og inspirerende. Du er god til at samarbejde på tværs af organisationen og bevarer overblikket og tænker i helheder – også i modvind. Det er vigtigt, at du brænder for at skabe resultater gennem og sammen med medarbejderne, og at du har fokus på at udvikle deres kompetencer.
Vi forventer, at du har:
Du skal lede teamet under respekt for de politiske mål, organisationens værdier og de fastsatte resultatkrav. Du vil have stor indflydelse og høj grad af frihed til at forme, designe og træffe beslutninger.
Om os
Jobcenter Viborg ligger i Danmarks smukkeste rådhus. Front og Kontanthjælp er placeret i afdelingen Job og Helhedsindsats, som indeholder yderligere fire teams med andre opgaver og egne teamledere. En af vores store, fælles opgaver er at understøtte at ledige og sygemeldte kommer varigt i job, og at virksomhederne sikres den nødvendige arbejdskraft.
Hver dag arbejder vi ud fra mantraet, at alle mennesker som udgangspunkt kan blive en del af arbejdsmarkedet.
Vi har i mange år prioriteret et veludbygget og godt samarbejde med erhvervslivet og andre samarbejdspartnere. Vi er netop blevet en del af projekt ”Flere skal med 2” hvor indsatsmodellen netop understøtter fokus på arbejdspladsbaseret indsats.
Om ledelse hos os
I Jobcenter Viborg er vores mål at skabe gode resultater for vores borgere og virksomheder. Det mål understøtter vi i den daglige ledelse bl.a. ved at være synlige og nærværende, værdsætte vores medarbejdere, sætte tydelige mål og give feedback.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde onsdag den 19. februar 2020 og anden runde den 26. februar 2020. Kandidater, der går videre, får lavet en profilanalyse inden anden samtale. Du får en tilbagemelding på din profilanalyse ved et møde med vores HR- Arbejdsmiljøafdeling mellem 1. og 2. samtale.
Få mere at vide
Du kan læse mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen. Har du spørgsmål, er du også velkommen til at kontakte Sofie Stensgaard på tlf.: 87874400. Link til job- og kompetenceprofil. Job og kompetenceprofil
Kilde: Jobnet.dk
Som teamleder får du ansvaret for 27 engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der rummer beskæftigelsesfaglige medarbejdere, en fagspecialist og en projektleder.
Dine tre vigtigste opgaver bliver:
- At få flere borgere i hel eller delvis selvforsørgelse
- At understøtte fortsat høj beskæftigelsesfaglighed - med respekt for forskelligheder
- At sikre et fortsat godt arbejdsmiljø.
Som teamleder refererer du til afdelingslederen for Job og Helhedsindsats, og du indgår i et tæt samarbejde om at lykkedes med målsætningerne i flere velfungerende lederteams.
Om dig
Som leder er du tydelig, beslutningsdygtig og samtidig lyttende og inspirerende. Du er god til at samarbejde på tværs af organisationen og bevarer overblikket og tænker i helheder – også i modvind. Det er vigtigt, at du brænder for at skabe resultater gennem og sammen med medarbejderne, og at du har fokus på at udvikle deres kompetencer.
Vi forventer, at du har:
- Bred erfaring fra Arbejdsmarkedsområdet
- Ledelseserfaring, bl.a. med ledelse af forandringsprocesser
- Indgående kendskab til lovgivningen indenfor beskæftigelsesområdet
- Gode samarbejdsevner ind i tværfaglige relationer.
Du skal lede teamet under respekt for de politiske mål, organisationens værdier og de fastsatte resultatkrav. Du vil have stor indflydelse og høj grad af frihed til at forme, designe og træffe beslutninger.
Om os
Jobcenter Viborg ligger i Danmarks smukkeste rådhus. Front og Kontanthjælp er placeret i afdelingen Job og Helhedsindsats, som indeholder yderligere fire teams med andre opgaver og egne teamledere. En af vores store, fælles opgaver er at understøtte at ledige og sygemeldte kommer varigt i job, og at virksomhederne sikres den nødvendige arbejdskraft.
Hver dag arbejder vi ud fra mantraet, at alle mennesker som udgangspunkt kan blive en del af arbejdsmarkedet.
Vi har i mange år prioriteret et veludbygget og godt samarbejde med erhvervslivet og andre samarbejdspartnere. Vi er netop blevet en del af projekt ”Flere skal med 2” hvor indsatsmodellen netop understøtter fokus på arbejdspladsbaseret indsats.
Om ledelse hos os
I Jobcenter Viborg er vores mål at skabe gode resultater for vores borgere og virksomheder. Det mål understøtter vi i den daglige ledelse bl.a. ved at være synlige og nærværende, værdsætte vores medarbejdere, sætte tydelige mål og give feedback.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde onsdag den 19. februar 2020 og anden runde den 26. februar 2020. Kandidater, der går videre, får lavet en profilanalyse inden anden samtale. Du får en tilbagemelding på din profilanalyse ved et møde med vores HR- Arbejdsmiljøafdeling mellem 1. og 2. samtale.
Få mere at vide
Du kan læse mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen. Har du spørgsmål, er du også velkommen til at kontakte Sofie Stensgaard på tlf.: 87874400. Link til job- og kompetenceprofil. Job og kompetenceprofil
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Søndag den 16. februar 2020
Lignende jobs
-
Tender Manager
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Har du tilstrækkelig kommerciel og finansiel forståelse for at kunne fremstille komplekse b..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gødvad, Silkeborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælle..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Centerleder til CKU Skive-Viborg og STU Skivefjord
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 8 |
| 18. september 2024 | 8 |
| 17. september 2024 | 8 |
| 16. september 2024 | 8 |
| 15. september 2024 | 8 |
| 14. september 2024 | 8 |
| 13. september 2024 | 8 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 7 |
| 10. september 2024 | 7 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 8 |
| 3. september 2024 | 8 |
| 2. september 2024 | 8 |
| 1. september 2024 | 8 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 6 |
| 28. august 2024 | 6 |
| 27. august 2024 | 4 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 8 |
| 20. august 2024 | 8 |