Familie- og rådgivningschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Vil du være med til at skabe bedre rammer og mulighed for, at alle børn trives og bliver så dygtige, som de kan? Brænder du for at skabe en endnu stærkere oplevelse af sammenhæng hos børn, unge og deres forældre?
Byrådet i Viborg Kommune har vedtaget en ny sammenhængsmodel med en klar vision om at skabe sammenhæng for borgerne og med 21 fælles målsætninger på tværs af alle fagområder. Målet er at skabe endnu større værdi, helhed og sammenhæng for borgerne i mødet med kommunen. Med sammenhængsmodellen sættes der en ny og tydelig retning for arbejdet i kommunen og herunder på børn- og ungeområdet.
------------------------------------------
Viborg Kommune søger en Familie- og Rådgivningschef, der kan se værdien i forpligtende fællesskaber, som er insisterende i at indgå i tværgående samskabelse, og som kan gå forrest i at reducere kompleksiteten og sikre høj kvalitet og effektiv drift.
Opgaven
Familie- og Rådgivningschefen indgår i chefgruppen i Børn & Unge og får det daglige ansvar for et ledelsesområde, som består af Familieafdelingen, Tandplejen, Familiecenter Viborg, B og U Handicap Viborg, Nørresø Huset, Pædagogisk praksis og læring (PPL) og Sundhedsplejen. Familie- og Rådgivningschefen er på dette brede arbejdsfelt ansvarlig for:
Kompetencer
Vilkår
Ansættelsesvilkårene fastsættes i henhold til overenskomsten. Tiltrædelse 1. maj 2020.
Ansøgningsfrist: Torsdag den 27. februar 2020
Kontakt gerne direktør Søren Jordhøj Aakjær, Børn & Unge, tlf. 87 87 10 00, eller adm. direktør Chris Petersen, MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.
Læs mere om stillingen i stillings- og personprofilen.
Kilde: Jobnet.dk
Byrådet i Viborg Kommune har vedtaget en ny sammenhængsmodel med en klar vision om at skabe sammenhæng for borgerne og med 21 fælles målsætninger på tværs af alle fagområder. Målet er at skabe endnu større værdi, helhed og sammenhæng for borgerne i mødet med kommunen. Med sammenhængsmodellen sættes der en ny og tydelig retning for arbejdet i kommunen og herunder på børn- og ungeområdet.
------------------------------------------
Viborg Kommune søger en Familie- og Rådgivningschef, der kan se værdien i forpligtende fællesskaber, som er insisterende i at indgå i tværgående samskabelse, og som kan gå forrest i at reducere kompleksiteten og sikre høj kvalitet og effektiv drift.
Opgaven
Familie- og Rådgivningschefen indgår i chefgruppen i Børn & Unge og får det daglige ansvar for et ledelsesområde, som består af Familieafdelingen, Tandplejen, Familiecenter Viborg, B og U Handicap Viborg, Nørresø Huset, Pædagogisk praksis og læring (PPL) og Sundhedsplejen. Familie- og Rådgivningschefen er på dette brede arbejdsfelt ansvarlig for:
- At udvikle og sikre en tydeligere og klar, faglig profil for familie- og rådgivningsområdet. Opgaven er at understøtte og videreudvikle den faglige og organisatoriske sammenhængskraft på tværs af området.
- At facilitere udviklingen af et stærkt kollektiv blandt lederne på Familie- og Rådgivningsområdet og sikre en frugtbar og udviklende kultur i et samskabende perspektiv. Opgaven bliver at medvirke til at beskrive en række tværgående og forpligtigende samarbejdsrelationer på tværs af Børn & Unge.
- At indgå i et kompetent og samskabende fællesskab i chefgruppen i Børn & Unge og medvirke til en professionel betjening af det politiske udvalg, borgmester og byråd.
- At fungere som ledelsesrepræsentant i et konstruktivt samarbejde i FagMED. Samarbejde, medindflydelse og medbestemmelse er helt centrale elementer i at skabe gode holdbare løsninger, baseret på samhørighed og holdånd.
- At holde styr på økonomien og sikre en velfungerende drift inden for rammerne af de ressourcer, der er stillet til rådighed og med fokus på de politiske målsætninger.
Kompetencer
- Den nye chef skal være en kompetent leder, der gør vedkommende i stand til at præge den faglige og organisatoriske udvikling og skal fungere som en vellidt og tillidsskabende chef i organisationen og i omgivelserne.
- En uhøjtidelig chef, som har gode forudsætninger for at skabe et stærkt ledelsesmiljø omkring sig. Chefen skal være både drifts- og udviklingsorienteret med blik for delegering, sammenhængskraft og helhedstænkning – i ord og handling.
- Familie- og rådgivningschefen skal udvise handlekraft og evne til at opnå følgeskab i forhold til de målsætninger og handlinger, der kommer til at kendetegne implementeringen af sammenhængsmodellen. Det indebærer, at den nye chef skal være nysgerrig, dialogorienteret og i stand til at give faglig og ledelsesmæssig sparring og feedback.
- Familie- og rådgivningschefen skal fungere som en troværdig frontfigur for området og evne at optræde på vegne af hele børn- og ungeområdet. Familie- og rådgivningschefen har derfor stærke kommunikative kompetencer og evne til at formidle, hvad Familie- og Rådgivningsområdet arbejder med og har af målsætninger i alle typer af forsamlinger og sammenhænge.
- Et naturligt fokus på medarbejderes trivsel og et positivt og respektfuldt menneskesyn, der præges af åbenhed, troværdighed og tillid til andre.
Vilkår
Ansættelsesvilkårene fastsættes i henhold til overenskomsten. Tiltrædelse 1. maj 2020.
Ansøgningsfrist: Torsdag den 27. februar 2020
Kontakt gerne direktør Søren Jordhøj Aakjær, Børn & Unge, tlf. 87 87 10 00, eller adm. direktør Chris Petersen, MUUSMANN, tlf. 81 71 75 16.
Læs mere om stillingen i stillings- og personprofilen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Torsdag den 27. februar 2020
Lignende jobs
-
Tender Manager
Vil du være med til at bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed med en særdeles ambitiøs agenda? Har du tilstrækkelig kommerciel og finansiel forståelse for at kunne fremstille komplekse b..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gødvad, Silkeborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælle..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Centerleder til CKU Skive-Viborg og STU Skivefjord
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 8 |
| 18. september 2024 | 8 |
| 17. september 2024 | 8 |
| 16. september 2024 | 8 |
| 15. september 2024 | 8 |
| 14. september 2024 | 8 |
| 13. september 2024 | 8 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 7 |
| 10. september 2024 | 7 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 8 |
| 3. september 2024 | 8 |
| 2. september 2024 | 8 |
| 1. september 2024 | 8 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 6 |
| 28. august 2024 | 6 |
| 27. august 2024 | 4 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 8 |
| 20. august 2024 | 8 |