Teamleder til Team Unge - 8800
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
I Viborg har vi fuldt fokus på de unge. Så kan du samle folk, har du udsyn, er du tydelig og løsningsorienteret, er du måske vores nye teamleder for Team Unge i Jobcenter Viborg.
Som teamleder får du ansvaret for 41 dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere, der brænder for de unge mennesker.
Du får en tæt samarbejdspartner i den nuværende teamleder og sammen med engagerede medarbejdere skal I arbejde videre med, at samle jobcenterindsatsen for alle unge mellem 15 og 30 år i ét team med én ledelse.
Målet er at sikre, at de unge oplever vores indsats som tydelig, koordineret og sammenhængende.
Tre vigtigste opgaver
Dine tre vigtigste opgaver bliver:
Teamet består af uddannelsesvejledere, beskæftigelsesfaglige medarbejdere og administrative medarbejdere.
Du vil, i høj grad, få mulighed for at sætte dit personlige aftryk på den fremtidige ungeindsats i Viborg Kommune. Det bliver din opgave at arbejde videre med at skabe et fælles mindset, lyst til forandring og et udviklende arbejdsmiljø.
Vi sætter stor pris på at have en uformel og humoristisk tone indbyrdes.
Om dig
Som person er du involverende, engageret, ambitiøs og har udsyn til andre områder og interessenter. Du tror også på, at vi lykkes bedst sammen med andre og ikke alene. Samtidig er du en dygtig formidler og en erfaren beslutningstager.
Vi forventer, at du har:
Om os
Team Unge er en del af afdelingen Job og Unge, som indeholder yderligere to teams med andre opgaver og egne teamledere. De fire teamledere og afdelingslederen danner et fælles ledelsesteam, der også arbejder tæt sammen med andre teams på arbejdsmarkedsområdet.
Du skal være indstillet på at indgå i et ledelsesteam, hvor din egen faglige og personlige udvikling er en del af dagsordenen. Vi har alle udformet et personligt ledelsesgrundlag, som indgår som et element i vores løbende ledelsessparring.
En af vores store, fælles opgaver er, at understøtte at flere unge kommer i uddannelse eller i fast job.
Det er en vigtig opgave, vi løser, når vi skaber mening i de unges liv. Og vi tror på de unge; også når de ikke tror på sig selv.
Om ledelse hos os
I Jobcenter Viborg er vores mål at skabe gode resultater sammen med borgere og virksomheder. Det mål understøtter vi i den daglige ledelse, bl.a. ved at udvikle vores medarbejdere, sætte tydelige mål, give feedback og følge op.
Vi har fokus på at opbygge relationer på tværs af organisationen samt engagere medarbejdere og MED-organisation, så vi skaber ejerskab og fælles forståelse. Samtidig er det vigtigt, at vores strategier og politikker bliver formidlet forståeligt, så medarbejderne let kan omsætte dem til konkrete handlinger.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.
Samtaler
1. runde: fredag den 19. juni 2020 og 2. runde: torsdag den 25. juni 2020.
Hvis du går videre til anden samtalerunde, får du lavet en profilanalyse, Vi giver dig en tilbagemelding på din profilanalyse onsdag den 24. juni 2020.
Få mere at vide
Se job- og kompetenceprofil for stillingen som teamleder her: https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=63b6ca83-5737-448f-a779-05b8a560ed57
Kilde: Jobnet.dk
Som teamleder får du ansvaret for 41 dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere, der brænder for de unge mennesker.
Du får en tæt samarbejdspartner i den nuværende teamleder og sammen med engagerede medarbejdere skal I arbejde videre med, at samle jobcenterindsatsen for alle unge mellem 15 og 30 år i ét team med én ledelse.
Målet er at sikre, at de unge oplever vores indsats som tydelig, koordineret og sammenhængende.
Tre vigtigste opgaver
Dine tre vigtigste opgaver bliver:
- at fortsætte den kurs, der er sat i et tæt samarbejde med den nuværende teamleder
- at sikre den faglige udvikling af teamet
- at sikre fortsat udvikling af den daglige drift og personaleledelse.
Teamet består af uddannelsesvejledere, beskæftigelsesfaglige medarbejdere og administrative medarbejdere.
Du vil, i høj grad, få mulighed for at sætte dit personlige aftryk på den fremtidige ungeindsats i Viborg Kommune. Det bliver din opgave at arbejde videre med at skabe et fælles mindset, lyst til forandring og et udviklende arbejdsmiljø.
Vi sætter stor pris på at have en uformel og humoristisk tone indbyrdes.
Om dig
Som person er du involverende, engageret, ambitiøs og har udsyn til andre områder og interessenter. Du tror også på, at vi lykkes bedst sammen med andre og ikke alene. Samtidig er du en dygtig formidler og en erfaren beslutningstager.
Vi forventer, at du har:
- bred erfaring fra ungeområdet
- erfaring som leder – bl.a. med ledelse i udviklings- og forandringsprocesser
- kendskab til rammerne for både beskæftigelsesindsats og uddannelsesvejledning
- gode evner for at samarbejde og skabe tværfaglige relationer
- en transparent ledelsesstil, så alle kender både mål og midler
- fokus på både de overordnede målsætninger og de enkelte medarbejderes fagligheder.
Om os
Team Unge er en del af afdelingen Job og Unge, som indeholder yderligere to teams med andre opgaver og egne teamledere. De fire teamledere og afdelingslederen danner et fælles ledelsesteam, der også arbejder tæt sammen med andre teams på arbejdsmarkedsområdet.
Du skal være indstillet på at indgå i et ledelsesteam, hvor din egen faglige og personlige udvikling er en del af dagsordenen. Vi har alle udformet et personligt ledelsesgrundlag, som indgår som et element i vores løbende ledelsessparring.
En af vores store, fælles opgaver er, at understøtte at flere unge kommer i uddannelse eller i fast job.
Det er en vigtig opgave, vi løser, når vi skaber mening i de unges liv. Og vi tror på de unge; også når de ikke tror på sig selv.
Om ledelse hos os
I Jobcenter Viborg er vores mål at skabe gode resultater sammen med borgere og virksomheder. Det mål understøtter vi i den daglige ledelse, bl.a. ved at udvikle vores medarbejdere, sætte tydelige mål, give feedback og følge op.
Vi har fokus på at opbygge relationer på tværs af organisationen samt engagere medarbejdere og MED-organisation, så vi skaber ejerskab og fælles forståelse. Samtidig er det vigtigt, at vores strategier og politikker bliver formidlet forståeligt, så medarbejderne let kan omsætte dem til konkrete handlinger.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.
Samtaler
1. runde: fredag den 19. juni 2020 og 2. runde: torsdag den 25. juni 2020.
Hvis du går videre til anden samtalerunde, får du lavet en profilanalyse, Vi giver dig en tilbagemelding på din profilanalyse onsdag den 24. juni 2020.
Få mere at vide
Se job- og kompetenceprofil for stillingen som teamleder her: https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=63b6ca83-5737-448f-a779-05b8a560ed57
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Søndag den 14. juni 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Bostøtten
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Områdeledere til Hjemmeplejen Skive-Højslev
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |
| 22. oktober 2024 | 13 |
| 21. oktober 2024 | 12 |
| 20. oktober 2024 | 15 |
| 19. oktober 2024 | 17 |
| 18. oktober 2024 | 17 |
| 17. oktober 2024 | 17 |
| 16. oktober 2024 | 16 |
| 15. oktober 2024 | 16 |
| 14. oktober 2024 | 16 |
| 13. oktober 2024 | 16 |
| 12. oktober 2024 | 16 |
| 11. oktober 2024 | 13 |
| 10. oktober 2024 | 8 |