Leder af Team Unge, myndighedsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Leder til myndighedsfunktionen i Jobcenter Viborgs Team Unge
I Viborg har vi fuldt fokus på de unge. Så kan du samle folk, bedrive tværgående ledelse, kommunikere tydeligt og handle løsningsorienteret, er du måske vores nye leder af myndighedsfunktionen i Team Unge.
Som leder får du ansvaret for 17 dedikerede og fagligt dygtige beskæftigelsesfaglige medarbejdere og 2 fagspecialister, der alle brænder for at hjælpe de unge mennesker godt på vej ind i uddannelse og job.
I Team Unge er I 2 ledere og du får derfor en tæt samarbejdspartner i din nærmeste lederkollega, som er leder for de 18 uddannelsesvejledere i teamet.
Sammen med alle de engagerede medarbejdere skal I arbejde videre med, at samle jobcenterindsatsen for alle unge mellem 15 og 30 år i ét team med én ledelse.
Målet er at sikre, at de unge oplever vores indsats som tydelig, koordineret og sammenhængende.
Tre vigtigste opgaver
Dine tre vigtigste opgaver bliver:
Team Unge består af beskæftigelsesfaglige medarbejdere, uddannelsesvejledere, koordinator/fagspecialister og administrative medarbejdere. Det vil primært være de beskæftigelsesfaglige medarbejdere, som du skal være leder for.
Du vil i høj grad få mulighed for at sætte dit personlige aftryk på den fremtidige ungeindsats i Viborg Kommune. Det bliver din opgave at arbejde videre med at vedligeholde et fælles mindset og et udviklende arbejdsmiljø.
Vi sætter stor pris på at have en uformel og humoristisk tone indbyrdes.
Om dig
Som person er du involverende, engageret, ambitiøs og har udsyn til andre områder og interessenter.
Du tror også på, at vi lykkes bedst sammen med andre og ikke alene. Samtidig er du en dygtig formidler og en erfaren beslutningstager. Du evner at tænke fra strategi til praksis og er villig til at dygtiggøre dig både fagligt og personligt.
Vi forventer, at du har:
Vi forventer, at du kan:
Om os
Team Unge er en del af afdelingen Job og Unge, som indeholder yderligere to teams med andre opgaver og egne ledere. De fem ledere og afdelingslederen danner et fælles ledelsesteam, der også arbejder tæt sammen med andre teams på arbejdsmarkedsområdet og på tværs af særligt socialområdet, skoleområdet og familieområdet.
Du skal være indstillet på at indgå i et ledelsesteam, hvor din egen faglige og personlige udvikling er en del af dagsordenen. Vi har alle udformet et personligt ledelsesgrundlag, som indgår som et element i vores løbende ledelsessparring.
En af vores store, fælles opgaver er at understøtte, at flere unge kommer i uddannelse eller i fast job.
Det er en vigtig opgave vi løser, når vi skaber mening i de unges liv. Og vi tror på de unge, også når de ikke tror på sig selv.
Om ledelse hos os
I Jobcenter Viborg er vores mål at skabe gode resultater sammen med borgere og virksomheder. Det mål understøtter vi i den daglige ledelse, bl.a. ved at udvikle vores medarbejdere, sætte tydelige mål, give feedback og følge op.
Vi har fokus på at opbygge relationer på tværs af organisationen samt engagere medarbejdere og MED-organisation, så vi skaber ejerskab og fælles forståelse. Samtidig er det vigtigt, at vores strategier og politikker bliver formidlet forståeligt, så medarbejderne let kan omsætte dem til konkrete handlinger.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.
Samtaler
1. runde: fredag den 16. september og 2. runde: mandag den 26. september.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Vi giver dig en tilbagemelding på din profilanalyse den 21. september 2022.
Få mere at vide
Ønsker du at få mere at vide om jobbet som leder af myndighedsfunktionen i Team Unge, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jette Fabian på tlf. 87 87 40 49
Se job- og kompetenceprofil for stillingen som leder i Team Unge.
Kilde: Jobnet.dk
I Viborg har vi fuldt fokus på de unge. Så kan du samle folk, bedrive tværgående ledelse, kommunikere tydeligt og handle løsningsorienteret, er du måske vores nye leder af myndighedsfunktionen i Team Unge.
Som leder får du ansvaret for 17 dedikerede og fagligt dygtige beskæftigelsesfaglige medarbejdere og 2 fagspecialister, der alle brænder for at hjælpe de unge mennesker godt på vej ind i uddannelse og job.
I Team Unge er I 2 ledere og du får derfor en tæt samarbejdspartner i din nærmeste lederkollega, som er leder for de 18 uddannelsesvejledere i teamet.
Sammen med alle de engagerede medarbejdere skal I arbejde videre med, at samle jobcenterindsatsen for alle unge mellem 15 og 30 år i ét team med én ledelse.
Målet er at sikre, at de unge oplever vores indsats som tydelig, koordineret og sammenhængende.
Tre vigtigste opgaver
Dine tre vigtigste opgaver bliver:
- At fortsætte den kurs, der er sat i et tæt samarbejde med din nærmeste lederkollega og resten af ledelsesteamet i Job og Unge. En kurs der i høj grad indebærer fokus på fremtidens arbejdskraft.
- At sikre den faglige udvikling af teamet ved at være nysgerrig og bedrive ledelse tæt på medarbejderne.
- At være en involverende personaleleder, der kan skabe både resultater, kvalitet i arbejdet og et godt arbejdsmiljø.
Team Unge består af beskæftigelsesfaglige medarbejdere, uddannelsesvejledere, koordinator/fagspecialister og administrative medarbejdere. Det vil primært være de beskæftigelsesfaglige medarbejdere, som du skal være leder for.
Du vil i høj grad få mulighed for at sætte dit personlige aftryk på den fremtidige ungeindsats i Viborg Kommune. Det bliver din opgave at arbejde videre med at vedligeholde et fælles mindset og et udviklende arbejdsmiljø.
Vi sætter stor pris på at have en uformel og humoristisk tone indbyrdes.
Om dig
Som person er du involverende, engageret, ambitiøs og har udsyn til andre områder og interessenter.
Du tror også på, at vi lykkes bedst sammen med andre og ikke alene. Samtidig er du en dygtig formidler og en erfaren beslutningstager. Du evner at tænke fra strategi til praksis og er villig til at dygtiggøre dig både fagligt og personligt.
Vi forventer, at du har:
- Erfaring med ungeområdet; herunder arbejdet med unge med komplekse problemstillinger.
- Erfaring som leder – bl.a. med ledelse af udviklings- og forandringsprocesser
- Gode evner for at samarbejde og skabe tværfaglige relationer
Vi forventer, at du kan:
- Spotte den enkelte medarbejders kompetencer og spille alle medarbejdere gode
- Skabe god dialog og formidle både opad og nedad på en inddragende måde
- Styrke og understøtte både faglighed og selvstændighed hos alle medarbejdere
Om os
Team Unge er en del af afdelingen Job og Unge, som indeholder yderligere to teams med andre opgaver og egne ledere. De fem ledere og afdelingslederen danner et fælles ledelsesteam, der også arbejder tæt sammen med andre teams på arbejdsmarkedsområdet og på tværs af særligt socialområdet, skoleområdet og familieområdet.
Du skal være indstillet på at indgå i et ledelsesteam, hvor din egen faglige og personlige udvikling er en del af dagsordenen. Vi har alle udformet et personligt ledelsesgrundlag, som indgår som et element i vores løbende ledelsessparring.
En af vores store, fælles opgaver er at understøtte, at flere unge kommer i uddannelse eller i fast job.
Det er en vigtig opgave vi løser, når vi skaber mening i de unges liv. Og vi tror på de unge, også når de ikke tror på sig selv.
Om ledelse hos os
I Jobcenter Viborg er vores mål at skabe gode resultater sammen med borgere og virksomheder. Det mål understøtter vi i den daglige ledelse, bl.a. ved at udvikle vores medarbejdere, sætte tydelige mål, give feedback og følge op.
Vi har fokus på at opbygge relationer på tværs af organisationen samt engagere medarbejdere og MED-organisation, så vi skaber ejerskab og fælles forståelse. Samtidig er det vigtigt, at vores strategier og politikker bliver formidlet forståeligt, så medarbejderne let kan omsætte dem til konkrete handlinger.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og principperne i ny løn.
Samtaler
1. runde: fredag den 16. september og 2. runde: mandag den 26. september.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Vi giver dig en tilbagemelding på din profilanalyse den 21. september 2022.
Få mere at vide
Ønsker du at få mere at vide om jobbet som leder af myndighedsfunktionen i Team Unge, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jette Fabian på tlf. 87 87 40 49
Se job- og kompetenceprofil for stillingen som leder i Team Unge.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Torsdag den 08. september 2022
Lignende jobs
-
Souschef i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Souschef Quickpoint Skive
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Sustainability Manager
Are you an experienced sustainability professional with a proven track record within environment and governance areas? Do you have a keen interest in rapidly evolving European sustainability legisl..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. oktober 2024 | 6 |
| 4. oktober 2024 | 6 |
| 3. oktober 2024 | 5 |
| 2. oktober 2024 | 5 |
| 1. oktober 2024 | 4 |
| 30. september 2024 | 6 |
| 29. september 2024 | 7 |
| 28. september 2024 | 7 |
| 27. september 2024 | 7 |
| 26. september 2024 | 6 |
| 25. september 2024 | 6 |
| 24. september 2024 | 7 |
| 23. september 2024 | 9 |
| 22. september 2024 | 9 |
| 21. september 2024 | 9 |
| 20. september 2024 | 9 |
| 19. september 2024 | 8 |
| 18. september 2024 | 8 |
| 17. september 2024 | 8 |
| 16. september 2024 | 8 |
| 15. september 2024 | 8 |
| 14. september 2024 | 8 |
| 13. september 2024 | 8 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 7 |
| 10. september 2024 | 7 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |