Centerleder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Har du lyst til at blive leder på et plejecenter beliggende naturskønt i Viborg midtby med 62 boliger? Du vil blive leder for en medarbejdergruppe, der er kendetegnet ved stabilitet, fleksibilitet og høj faglighed. Samtidig vil du som centerleder blive en del af et læringsfællesskab i en centerledergruppe, der har megen erfaring og gode ledelseskompetencer, hvor åben dialog og stærke relationer vægtes højt i det tværgående ledelsessamarbejde.
Om jobbet
Som centerleder på Blichergården vil du blive en del af et ledelsesteam bestående af dig og en teamleder. Du vil få det overordnede ansvar i lederteamet, men mange af de ledelsesmæssige opgaver vil I dele imellem jer. Boligerne på Blichergården er en blanding af almene plejeboliger og boliger til demente borgere. Du bliver leder for en gruppe engagererede og fagligt dygtige medarbejdere, der motiveres af et tæt samarbejde med beboere og pårørende. Medarbejderne forventer, at du er en synlig og nærværende leder for alle, og at du har en involverende ledelsesstil, hvor du samtidig er dygtig til at sætte retning med afsæt i kerneopgaven. Kerneopgaven på omsorgsområdet er at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet. Du skal som centerleder kunne forstyrre og udfordre ”plejer” og sammen med medarbejderne udvikle praksis til et højere niveau på tværs af arbejdsfællesskaber og fagligheder.
Du vil opleve en høj grad af vilje til sparring på tværs blandt lederkolleger, og det forventes, at du bidrager med din egen ledelseserfaring i det tværgående samarbejde og i den sammenhæng sætter dine styrker og udfordringer i spil.
Viborg Kommune har indgået aftale med regeringen om en Velfærdsaftale på ældreområdet, der har til formål at fritage kommunen for en række regler og retningslinjer. Målet er at kunne tilbyde borgerne øget nærhed og omsorg, og i højere grad at kunne imødekomme den enkeltes ønsker og behov. Arbejdet med Velfærdsaftalen er godt i gang, og som centerleder vil du være ansvarlig for, at Blichergården er en aktiv part i den videre proces. Du kan læse mere om det igangværende arbejde med Velfærdsaftalen på ældreområdet her.
Om dig
Vi forventer, at du i samarbejdet med medarbejderne kontinuerligt skaber refleksioner over den daglige drift og har modet til at afprøve nye metoder eller indsatser og formår at få alle med, når der indføres nye tiltag, der vedrører alle. Du lægger vægt på fortsat at udvikle den gode og attraktive arbejdsplads og understøtte det eksisterende samarbejde med alle relevante samarbejdspartnere.
Vores øvrige forventninger til dig er, at du
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er pr. 1.oktober 2023.
Samtaler
Der er i forbindelse med ansættelsesprocessen nedsat et indstillingsudvalg bestående af Leder af Pleje- og Omsorgscentrene, ledelsesrepræsentant og med medarbejderrepræsentanter.
1. samtale afholdes den. 15. august 2023 og 2. samtale afholdes den 24. august 2023.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet en personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling.
Få mere at vide om stillingen
Har du lyst til at vide mere om Pleje- og Omsorgscenter Blichergården og stillingen som centerleder, kan du læse mere i job- og kompetenceprofilen her.
Du er også velkommen til at kontakte Leder af Pleje- og Omsorgscentrene Karen Holdsbjerg-Larsen på telefon 87 87 65 01 eller Centerleder på Kildehaven Annette Jensen 87 87 65 05
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Som centerleder på Blichergården vil du blive en del af et ledelsesteam bestående af dig og en teamleder. Du vil få det overordnede ansvar i lederteamet, men mange af de ledelsesmæssige opgaver vil I dele imellem jer. Boligerne på Blichergården er en blanding af almene plejeboliger og boliger til demente borgere. Du bliver leder for en gruppe engagererede og fagligt dygtige medarbejdere, der motiveres af et tæt samarbejde med beboere og pårørende. Medarbejderne forventer, at du er en synlig og nærværende leder for alle, og at du har en involverende ledelsesstil, hvor du samtidig er dygtig til at sætte retning med afsæt i kerneopgaven. Kerneopgaven på omsorgsområdet er at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet. Du skal som centerleder kunne forstyrre og udfordre ”plejer” og sammen med medarbejderne udvikle praksis til et højere niveau på tværs af arbejdsfællesskaber og fagligheder.
Du vil opleve en høj grad af vilje til sparring på tværs blandt lederkolleger, og det forventes, at du bidrager med din egen ledelseserfaring i det tværgående samarbejde og i den sammenhæng sætter dine styrker og udfordringer i spil.
Viborg Kommune har indgået aftale med regeringen om en Velfærdsaftale på ældreområdet, der har til formål at fritage kommunen for en række regler og retningslinjer. Målet er at kunne tilbyde borgerne øget nærhed og omsorg, og i højere grad at kunne imødekomme den enkeltes ønsker og behov. Arbejdet med Velfærdsaftalen er godt i gang, og som centerleder vil du være ansvarlig for, at Blichergården er en aktiv part i den videre proces. Du kan læse mere om det igangværende arbejde med Velfærdsaftalen på ældreområdet her.
Om dig
Vi forventer, at du i samarbejdet med medarbejderne kontinuerligt skaber refleksioner over den daglige drift og har modet til at afprøve nye metoder eller indsatser og formår at få alle med, når der indføres nye tiltag, der vedrører alle. Du lægger vægt på fortsat at udvikle den gode og attraktive arbejdsplads og understøtte det eksisterende samarbejde med alle relevante samarbejdspartnere.
Vores øvrige forventninger til dig er, at du
- har kendskab til ældreområdet
- har ledelseserfaring, og at du har en lederuddannelse på diplomniveau eller har påbegyndt en sådan
- har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation og gerne erfaring med ledelse af ledere
- har erfaring med økonomistyring og budgetlægning
- er stærk i din skriftlige og mundtlige kommunikation
- sætter holdet med de relevante faglige kompetencer for borgerne
- har fokus på at sikre et stærkt tværfagligt samarbejde
- har foks på, at samarbejdet på tværs af afdelingerne er en naturlig del af hverdagen
- er god til at skabe stærke relationer til pårørende, frivillige, samt interne- og eksterne samarbejdspartnere
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er pr. 1.oktober 2023.
Samtaler
Der er i forbindelse med ansættelsesprocessen nedsat et indstillingsudvalg bestående af Leder af Pleje- og Omsorgscentrene, ledelsesrepræsentant og med medarbejderrepræsentanter.
1. samtale afholdes den. 15. august 2023 og 2. samtale afholdes den 24. august 2023.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet en personprofil, og i den forbindelse vil der være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling.
Få mere at vide om stillingen
Har du lyst til at vide mere om Pleje- og Omsorgscenter Blichergården og stillingen som centerleder, kan du læse mere i job- og kompetenceprofilen her.
Du er også velkommen til at kontakte Leder af Pleje- og Omsorgscentrene Karen Holdsbjerg-Larsen på telefon 87 87 65 01 eller Centerleder på Kildehaven Annette Jensen 87 87 65 05
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Onsdag den 09. august 2023
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - Silkeborg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Afdelingsleder til Bostøtten
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Finance Manager
Er du passioneret omkring ledelse og i stand til at skabe følgeskab for et professionelt Group Finance Team? Er du analytisk stærk og drevet af at skabe solide beslutningsgrundlag gennem dataindsam..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Områdeledere til Hjemmeplejen Skive-Højslev
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 19 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 13 |
| 23. oktober 2024 | 13 |
| 22. oktober 2024 | 13 |
| 21. oktober 2024 | 12 |
| 20. oktober 2024 | 15 |
| 19. oktober 2024 | 17 |
| 18. oktober 2024 | 17 |
| 17. oktober 2024 | 17 |
| 16. oktober 2024 | 16 |
| 15. oktober 2024 | 16 |
| 14. oktober 2024 | 16 |
| 13. oktober 2024 | 16 |
| 12. oktober 2024 | 16 |
| 11. oktober 2024 | 13 |
| 10. oktober 2024 | 8 |
| 9. oktober 2024 | 7 |
| 8. oktober 2024 | 7 |
| 7. oktober 2024 | 6 |
| 6. oktober 2024 | 6 |
| 5. oktober 2024 | 6 |