Afdelingsleder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Har du lyst til at videreudvikle et særdeles velfungerende dagcenterområde i Viborg Kommune? Vi søger lige nu en afdelingsleder til Aktivitet og Udvikling, som hver dag arbejder for at understøtte meningsfulde og selvstændige liv for vores ældre borgere.
Om jobbet
Aktivitet og Udvikling søger en engageret og visionær afdelingsleder til at stå i spidsen for vores dygtige team. Vi arbejder med støtte, aflastning og rehabilitering inden for lovens §79 og §84. Med afsæt i den pædagogiske metode KRAP arbejder 40 engagerede medarbejdere med at understøtte fysisk og psykisk aktivitet samt socialt samvær i vores ti kommunale dagcentre samt via vores team for ensomhedsforebyggelse, Brobyggerne. Du vil som afdelingsleder få mulighed for at videreudvikle vores koncept, visioner og brugen af vores faglige fundament i tæt sammenhæng med andre udviklingsindsatser på sundheds- og ældreområdet.
Om dig
Vi ønsker en afdelingsleder, der
Om os
Aktivitet og Udvikling er en dynamisk arbejdsplads med stabil drift og fokus på udvikling. Der bliver samarbejdet med borgerne om et meningsfyldt liv i et bredt tværfagligt samarbejde med fagprofessionelle og frivillige. Vi møder borgerne i øjenhøjde og tilpasser vores gruppebaserede aktiviteter ud fra de enkelte borgeres behov, motivation og interesse. Du vil som afdelingsleder blive en del af flere ledergrupper. Du kan læse mere i Job- og Kompetenceprofil her.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
1. samtale afholdes tirsdag den 16. januar 2024 og 2. samtale afholdes onsdag den 24. januar 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling.
Yderligere oplysninger
For yderligere information om jobbet som afdelingsleder for Aktivitet og Udvikling er du velkommen til at kontakte Sundhedschef Kristine Stange på telefon 51 83 60 20.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Aktivitet og Udvikling søger en engageret og visionær afdelingsleder til at stå i spidsen for vores dygtige team. Vi arbejder med støtte, aflastning og rehabilitering inden for lovens §79 og §84. Med afsæt i den pædagogiske metode KRAP arbejder 40 engagerede medarbejdere med at understøtte fysisk og psykisk aktivitet samt socialt samvær i vores ti kommunale dagcentre samt via vores team for ensomhedsforebyggelse, Brobyggerne. Du vil som afdelingsleder få mulighed for at videreudvikle vores koncept, visioner og brugen af vores faglige fundament i tæt sammenhæng med andre udviklingsindsatser på sundheds- og ældreområdet.
Om dig
Vi ønsker en afdelingsleder, der
- har en sundhedsfaglig uddannelse
- har kommunal ledererfaring inden for ældreområdet
- er synlig og nærværende og kan jonglere ledelse af teams fordelt på mange matrikler
- har økonomisk indsigt og forståelse
- har en strategisk og involverende ledelsesstil
- evner at motivere, engagere og udvikle
- kan se det berigende i at være opsøgende i de tværfaglige samarbejder
Om os
Aktivitet og Udvikling er en dynamisk arbejdsplads med stabil drift og fokus på udvikling. Der bliver samarbejdet med borgerne om et meningsfyldt liv i et bredt tværfagligt samarbejde med fagprofessionelle og frivillige. Vi møder borgerne i øjenhøjde og tilpasser vores gruppebaserede aktiviteter ud fra de enkelte borgeres behov, motivation og interesse. Du vil som afdelingsleder blive en del af flere ledergrupper. Du kan læse mere i Job- og Kompetenceprofil her.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
1. samtale afholdes tirsdag den 16. januar 2024 og 2. samtale afholdes onsdag den 24. januar 2024.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling.
Yderligere oplysninger
For yderligere information om jobbet som afdelingsleder for Aktivitet og Udvikling er du velkommen til at kontakte Sundhedschef Kristine Stange på telefon 51 83 60 20.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Tirsdag den 09. januar 2024
Lignende jobs
-
Head of Group Sales & Commercial Excellence
Kan du tage salget til næste niveau og sikre, at virksomheden bliver den foretrukne outsourcing partner? Har du evnerne til at udvikle en strategisk og struktureret salgsorganisation, der kan skabe..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Head of Nordic Operational Excellence
Kan du styrke organisationens performance gennem optimering, projektledelse og eksekvering? Har du erfaring med at træne og udvikle organisationer i Operational Excellence principper og skabe varig..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Herning
Vores ene afdelingsleder/stedfortræder er blevet ansat som centerleder i et af Handicap og Psykiatris andre centre, så nu søger vi et nyt medlem af ledelsesteamet i Læringstilbuddene.Læringstil..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Souschef Herning
Vi søger en Souschef til Quickpoint Herning, som kan og vil udvikle sig sammen med os! Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en souschef til .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. januar 2025 | 6 |
| 9. januar 2025 | 6 |
| 8. januar 2025 | 5 |
| 7. januar 2025 | 7 |
| 6. januar 2025 | 7 |
| 5. januar 2025 | 7 |
| 4. januar 2025 | 7 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 6 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |
| 30. december 2024 | 7 |
| 29. december 2024 | 7 |
| 28. december 2024 | 7 |
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |