Vil du lede Virksomhedsservice
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Hvis du er afhængighed, er samarbejde, er du den rette for os. Viborg Kommunes virksomhedsrettede indsats skal have en ny leder, der kan udvikle og skabe sammenhæng for virksomheder og ledige.
Den primære opgave for Virksomhedsservice er at sikre virksomhederne den nødvendige arbejdskraft og få ledige og sygemeldte borgere tilbage i arbejde.
For at komme i betragtning til stillingen som leder af Virksomhedsservice forventer vi, at du:
Virksomhedsservice er en del af afdelingen Job og Unge, der rummer i alt 118 medarbejdere fordelt på tre teams. Du har ansvaret for den daglige driftsledelse af Virksomhedsservice i tæt samarbejde med afdelingslederen og to fagspecialister.
Du får et hold af 43 fagligt dygtige og selvstændige medspillere, og du er medansvarlig for den tværgående virksomhedsrettede indsats på hele arbejdsmarkedsområdet. Der vil typisk være projekter tilknyttet teamet, som du har ledelsen af.
Konkrete opgaver, som har høj prioritet:
Jobcenter Viborg er placeret på Viborg Rådhus sammen med kommunens øvrige administrative funktioner.
Om dig
Vi har følgende forventninger til dine faglige og personlige kompetencer:
Faglige kompetencer
Personlige kompetencer
Ledelse i Jobcenter Viborg og i Viborg kommune
I Jobcenter Viborg vil vi skabe gode resultater i forhold til borgere og virksomheder. Det gør vi blandt andet ved, at vi i den daglige ledelse sætter tydelige mål og retning samt følger op med feedback. Vi bedriver ledelse tæt på medarbejderne og kender derfor vores drift.
Vi har også fokus på at opbygge relationer på tværs af organisationen, engagere medarbejdere og MED-organisationen, så vi skaber ejerskab og fælles forståelse.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn efter gældende overenskomst.
Samtaler
Vi holder 1. samtale torsdag den 11.april 2024, og 2. samtale mandag den 22. april 2024.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, udfylder en personprofil, og modtager feedback i en samtale med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling og ansættende leder tirsdag den 16. i tidsrummet 8-13.00.
Få mere at vide om stillingen
Læs mere om stillingen som leder af Virksomhedsservice i Job-og kompetenceprofilen.
Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Jette Fabian på tlf. 87 87 40 49.
Kilde: Jobnet.dk
Den primære opgave for Virksomhedsservice er at sikre virksomhederne den nødvendige arbejdskraft og få ledige og sygemeldte borgere tilbage i arbejde.
For at komme i betragtning til stillingen som leder af Virksomhedsservice forventer vi, at du:
- Kan kommunikere tydeligt og er rammesættende
- Har gode samarbejdsevner og trives i et meget udadvendt job
- Er inkluderende og beslutningsdygtig
- Opsøger og anerkender den enkelte medarbejders kompetencer
- Formår at sammensætte et team efter opgaven
- Er i stand til at lede dit team til succes og aktivere støtte fra resten af organisationen
Virksomhedsservice er en del af afdelingen Job og Unge, der rummer i alt 118 medarbejdere fordelt på tre teams. Du har ansvaret for den daglige driftsledelse af Virksomhedsservice i tæt samarbejde med afdelingslederen og to fagspecialister.
Du får et hold af 43 fagligt dygtige og selvstændige medspillere, og du er medansvarlig for den tværgående virksomhedsrettede indsats på hele arbejdsmarkedsområdet. Der vil typisk være projekter tilknyttet teamet, som du har ledelsen af.
Konkrete opgaver, som har høj prioritet:
- Udvikling og implementering af strategi for Virksomhedsservice;
herunder rekruttering, formidling, opkvalificering og fastholdelse - Fremme sammenhæng i virksomhedsrettet arbejde på tværs af hele arbejdsmarkedsområdet
- Prioritere trivsel og fremme af et godt samarbejdsklima i teamet
Jobcenter Viborg er placeret på Viborg Rådhus sammen med kommunens øvrige administrative funktioner.
Om dig
Vi har følgende forventninger til dine faglige og personlige kompetencer:
Faglige kompetencer
- Arbejdserfaring fra en politisk styret organisation og ledererfaring
- Kendskab til beskæftigelsesområdet, herunder lovgivning og driften i et jobcenter
- Kendskab til og erfaring med virksomhedssamarbejde
- Relevant faglig baggrund – evt. suppleret med lederuddannelse
Personlige kompetencer
- Er tydelig i din kommunikation og samtidig beslutningsdygtig
- Har øje for den enkelte medarbejders kompetencer og bruger dem aktivt i opgaveløsningen
- Formår at oversætte strategi til praksis, så der skabes mening i beslutningsprocesser
- Sikrer relationer på tværs af organisationen, så alle løber i samme retning og samme tempo
- Har et godt humør
Ledelse i Jobcenter Viborg og i Viborg kommune
I Jobcenter Viborg vil vi skabe gode resultater i forhold til borgere og virksomheder. Det gør vi blandt andet ved, at vi i den daglige ledelse sætter tydelige mål og retning samt følger op med feedback. Vi bedriver ledelse tæt på medarbejderne og kender derfor vores drift.
Vi har også fokus på at opbygge relationer på tværs af organisationen, engagere medarbejdere og MED-organisationen, så vi skaber ejerskab og fælles forståelse.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Løn efter gældende overenskomst.
Samtaler
Vi holder 1. samtale torsdag den 11.april 2024, og 2. samtale mandag den 22. april 2024.
Kandidater, der går videre til 2. samtale, udfylder en personprofil, og modtager feedback i en samtale med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling og ansættende leder tirsdag den 16. i tidsrummet 8-13.00.
Få mere at vide om stillingen
Læs mere om stillingen som leder af Virksomhedsservice i Job-og kompetenceprofilen.
Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Jette Fabian på tlf. 87 87 40 49.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Torsdag den 04. april 2024
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gødvad, Silkeborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælle..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Afdelingsleder i Herning
”Vil du være leder i et hus, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde er i fokus – så har vi måske drømmejobbet til dig”Ser du det som en spændende ledelsesmæssig udfordring at være med til .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Centerleder til CKU Skive-Viborg og STU Skivefjord
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. september 2024 | 8 |
| 15. september 2024 | 8 |
| 14. september 2024 | 8 |
| 13. september 2024 | 8 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 7 |
| 10. september 2024 | 7 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 8 |
| 3. september 2024 | 8 |
| 2. september 2024 | 8 |
| 1. september 2024 | 8 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 6 |
| 28. august 2024 | 6 |
| 27. august 2024 | 4 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 6 |
| 21. august 2024 | 8 |
| 20. august 2024 | 8 |
| 19. august 2024 | 7 |
| 18. august 2024 | 7 |
| 17. august 2024 | 7 |