Børnehusleder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Dagtilbud Område Nord søger en børnehusleder til Vestbyens børnehus
Vi søger en engageret leder med en stærk faglighed, lyst til at arbejde med ledelse og til at stå i front for 120 dejlige børn i alderen 0–6 år sammen med 28–30 ansvarlige og fagligt dygtige medarbejdere til Vestbyens børnehus, da børnehuslederen, gennem de seneste godt 8 år, har søgt andre udfordringer.
Vestbyens børnehus er tildelt social normering og fysisk placeret i to huse med vuggestue i det ene hus og børnehave i det andet hus. Husene er placeret lige over for hinanden på en lukket vej.
Om jobbet:
Din primære opgave som leder af Vestbyens børnehus vil være den daglige pædagogiske, personalemæssige, administrative og strategiske ledelse.
Som børnehusleder har du bl.a. ansvaret for at:
Om dig:
Ingen kan det hele, men indstillingsudvalget vil bl.a. kikke efter at;
Om os:
Som leder i Vestbyens børnehus vil du møde ind i et rummeligt børnehus med plads til forskelligheder og som understøttes og emmer af en stærk pædagogisk faglighed.
Du vil møde en personalegruppe, der vil børnene, forældrene og ikke mindst hinanden, hvilket smitter af på et sundt og humørfyldt arbejdsmiljø
I en dagligdag, der kalder på høj faglighed og med lyst og initiativ til at afprøve og udfolde nye idéer
Om ledelse i Viborg Kommune:
Da dagtilbud i Viborg kommune står over for en større organisationsændring vil du fra 1. august 2024 indgå i et helt nyt lederteam bestående af en erfaren områdeleder og kompetente børnehusledere, der står klar til at hjælpe dig på vej i din nye stilling, hvoraf én vil blive tilknyttet som mentor for dig i den første tid.
Da vi alle er nye i organisering fra 1.august, vil du på lige fod med de øvrige, få mulighed for at udvikle og sætte dit præg på det fremtidige teamsamarbejde.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Få mere at vide:
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på hjemmesiden Vestbyens børnehus (Aula.dk)
Hvis du har spørgsmål om jobbet som Børnehusleder i Vestbyens børnehus, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Vivi Vraa på tlf. 30 56 84 79
Løn og ansættelse:
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Forud for ansættelse skal der foreligge en børneattest/straffeattest.
Samtaler:
Vi holder første samtalerunde den 17. april 2024 og anden samtalerunde den 25. april 2024.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 23. april 2024.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en engageret leder med en stærk faglighed, lyst til at arbejde med ledelse og til at stå i front for 120 dejlige børn i alderen 0–6 år sammen med 28–30 ansvarlige og fagligt dygtige medarbejdere til Vestbyens børnehus, da børnehuslederen, gennem de seneste godt 8 år, har søgt andre udfordringer.
Vestbyens børnehus er tildelt social normering og fysisk placeret i to huse med vuggestue i det ene hus og børnehave i det andet hus. Husene er placeret lige over for hinanden på en lukket vej.
Om jobbet:
Din primære opgave som leder af Vestbyens børnehus vil være den daglige pædagogiske, personalemæssige, administrative og strategiske ledelse.
Som børnehusleder har du bl.a. ansvaret for at:
- lede, fordele og tilrettelægge arbejdet i børnehuset, således, at der sker en kvalitetsmæssig varetagelse af opgaverne med fokus på kerneopgaven.
- udarbejde og fortsat arbejde med implementering af den styrkede pædagogiske læreplan og evalueringskulturen.
- personaleledelse og sikre et højt og ens informationsniveau til alle medarbejdere i begge afdelinger.
- lede de forskellige fagligheder i personalegruppen, som består af pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og kostfagligt personale, herunder også ledelse af og samarbejde med arbejdsmiljøgruppen i børnehuset med fokus på stabilitet og understøttelse af trivsel og det gode psykiske og fysiske arbejdsmiljø.
- sikre en pædagogisk praksis, der løbende informerer og inddrager forældrene omkring hverdagen og deres eget barns udvikling.
- implementering og evaluering af kommunale indsatsområder.
- sikre det tværfaglige samarbejde.
- være en loyal, aktiv og deltagende profil i områdets lederteam.
Om dig:
Ingen kan det hele, men indstillingsudvalget vil bl.a. kikke efter at;
- du er uddannet pædagog og har erfaringer fra 0-6 års området.
- du har erfaringer med ledelse inden for dagtilbud eller andet relevant område.
- du er nysgerrig på at udvikle det pædagogiske arbejde.
- du har en grundlæggende positiv livsindstilling og går til opgaven med energi, engagement og et humørfyldt glimt i øjet.
- du hviler i dig selv, kender dine egne værdier, kan være ”børnenes advokat” og sætte dig for bordenden, når der er brug for det.· du vil give plads til involvering og samarbejde, når opgaven kalder på det og evner at udstikke en klar og tydelig retning med plads til og respekt for børnehusets diversitet.
- du er et åbent og tillidsfuldt menneske, der møder børn, forældre, kollegaer og samarbejdspartnere anerkendende og med empati.
- du har teamånd og vil være loyal, aktiv og samarbejdende i områdets lederteam
Om os:
Som leder i Vestbyens børnehus vil du møde ind i et rummeligt børnehus med plads til forskelligheder og som understøttes og emmer af en stærk pædagogisk faglighed.
Du vil møde en personalegruppe, der vil børnene, forældrene og ikke mindst hinanden, hvilket smitter af på et sundt og humørfyldt arbejdsmiljø
I en dagligdag, der kalder på høj faglighed og med lyst og initiativ til at afprøve og udfolde nye idéer
Om ledelse i Viborg Kommune:
Da dagtilbud i Viborg kommune står over for en større organisationsændring vil du fra 1. august 2024 indgå i et helt nyt lederteam bestående af en erfaren områdeleder og kompetente børnehusledere, der står klar til at hjælpe dig på vej i din nye stilling, hvoraf én vil blive tilknyttet som mentor for dig i den første tid.
Da vi alle er nye i organisering fra 1.august, vil du på lige fod med de øvrige, få mulighed for at udvikle og sætte dit præg på det fremtidige teamsamarbejde.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Få mere at vide:
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på hjemmesiden Vestbyens børnehus (Aula.dk)
Hvis du har spørgsmål om jobbet som Børnehusleder i Vestbyens børnehus, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Vivi Vraa på tlf. 30 56 84 79
Løn og ansættelse:
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Forud for ansættelse skal der foreligge en børneattest/straffeattest.
Samtaler:
Vi holder første samtalerunde den 17. april 2024 og anden samtalerunde den 25. april 2024.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 23. april 2024.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Mandag den 15. april 2024
Lignende jobs
-
Head of Group Sales & Commercial Excellence
Kan du tage salget til næste niveau og sikre, at virksomheden bliver den foretrukne outsourcing partner? Har du evnerne til at udvikle en strategisk og struktureret salgsorganisation, der kan skabe..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Head of Nordic Operational Excellence
Kan du styrke organisationens performance gennem optimering, projektledelse og eksekvering? Har du erfaring med at træne og udvikle organisationer i Operational Excellence principper og skabe varig..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Afdelingsleder i Herning
Vores ene afdelingsleder/stedfortræder er blevet ansat som centerleder i et af Handicap og Psykiatris andre centre, så nu søger vi et nyt medlem af ledelsesteamet i Læringstilbuddene.Læringstil..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Souschef Herning
Vi søger en Souschef til Quickpoint Herning, som kan og vil udvikle sig sammen med os! Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en souschef til .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. januar 2025 | 6 |
| 9. januar 2025 | 6 |
| 8. januar 2025 | 5 |
| 7. januar 2025 | 7 |
| 6. januar 2025 | 7 |
| 5. januar 2025 | 7 |
| 4. januar 2025 | 7 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 6 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |
| 30. december 2024 | 7 |
| 29. december 2024 | 7 |
| 28. december 2024 | 7 |
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |