Børnehusleder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Børnehuset Kokholm søger en ny leder med tiltrædelse den 1. oktober 2024.
Vi søger en passioneret leder, der kan sætte retning i et spændende og dynamisk børnehus. Du skal være faglig stærk leder, du skal arbejde relationelt og tæt på og i praksis sammen med personale og børn. Du arbejder struktureret og systematisk med at skabe kvalitet i dagtilbud og altid med afsæt i vores børnesyn. Kan du sige tjek til ovenstående, så er det måske dig, vi søger.
Som leder i Børnehuset Kokholm får du blandt andet ansvar for den daglige personaleledelse, den pædagogiske udvikling og børnehusets budget. Du får ansvaret for op til 70 børnehavebørn og 28 vuggestuebørn, 20 dygtige og engagerede pædagoger, pædagogiske assistenter, pædagogmedhjælpere, pædagogstuderende og køkkenpersonale. En personalegruppe, der brænder for opgaven i et børnehus, der ligger i et mangfoldigt og multikulturelt område. En personalegruppe, der ser forskelligheden som en styrke i det pædagogiske arbejde, og hvor ambitionen er at skabe lige deltagelses muligheder for alle børn – med andre ord, så skal alle børn opleve at være i privilegerede positioner.
Om jobbet:
Som børnehusleder i Viborg Kommune bliver du en del af et større fællesskab, med fokus på udvikling af Børnehuset Kokholm som en del af dagtilbudsområdet. En vigtig opgave er at sikre kontinuerlig udvikling af kvaliteten baseret på aktuelle opgaver og prioriteter.
Du skal udøve synlig og opfølgende ledelse i hverdagen, skabe gode og tillidsfulde relationer med medarbejderne, og styrke fællesskabet for både børn og personale. Det er nødvendigt med en strategisk og systematisk tilgang til pædagogisk praksis, hvor samarbejde med det pædagogiske personale er centralt for at skabe struktur og høj kvalitet i børnehuset.
Den nye leder skal investere tid i at etablere stabile relationer og skabe et anerkendende fagprofessionelt miljø, med tydelige og forudsigelige rammer for samarbejdet og udviklingen af børnehuset. Kommunikation og samarbejde med forældre er en vigtig del af rollen. Det er vigtigt, at du som leder går forrest i denne proces.
Du bliver ansat til ledelse på fuld tid og indgår ikke i den pædagogiske normering, men der kan opstå situationer, hvor du må træde til. Der er en klar forventning om, at du prioriterer faglig, tydelig og synlig ledelse tæt på og i praksis, så du møder børn, personale og forældre i hverdagen.
Om dig:
Ingen kan det hele, men det er en fordel, hvis du:
Personlige kompetencer:
Det forventes at du:
Om os:
Vi kan bl.a. tilbyde:
Om ledelse i Viborg Kommune:
Børnehuset Kokholm hører fra august 2024 til område 3, der kommer til at bestå af 8 børnehuse. Du vil som leder indgå i et delvist nyetableret team bestående 8 ledere, 1 afdelingsleder og med en områdeleder som din nærmeste leder.
Du vil få indflydelse og være medskabende på udvikling og samarbejdet i det nye team, hvor vi sammen er optaget af faglig ledelse og kvalitet i børn og unge.
Du bliver tilkoblet en lederkollega, der vil fungere som din mentor i den første tid i jobbet. Der vil være en klar og defineret plan for din onboarding, som områdelederen har ansvaret for.
Som børnehusleder i Kokholm bliver du ansat til ledelse på fuld tid og indgår ikke i den pædagogiske normering, men der kan opstå situationer, hvor du må træde til. Der er en klar forventning om, at du prioriterer faglig, tydelig og synlig ledelse tæt på praksis, så du i hverdagen møder både børn, personale og forældre.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Få mere at vide:
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen
Du kan se mere om børnehuset på hjemmesiden Børnehuset Kokholm (Aula.dk)
Hvis du har spørgsmål om jobbet som Børnehusleder i Kokholm er du velkommen til at kontakte Områdeleder Rudi Mikkelsen på tlf. 40 16 27 15 eller Børnehusleder Charlotte Torpdal Christensen på tlf. 51 51 33 02.
Løn og ansættelse:
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Forud for ansættelsen skal der foreligge en børneattest/straffeattest.
Samtaler og ansættelsesproces:
Vi afholder første samtalerunde mandag den 19. august 2024 kl. 15.00-19.00 og den anden samtalerunde afholdes tirsdag den 27. august 2024 kl. 15.00-18.00.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale.
Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil fredag den 23. august 2024 mellem kl. 8.00-12.00.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en passioneret leder, der kan sætte retning i et spændende og dynamisk børnehus. Du skal være faglig stærk leder, du skal arbejde relationelt og tæt på og i praksis sammen med personale og børn. Du arbejder struktureret og systematisk med at skabe kvalitet i dagtilbud og altid med afsæt i vores børnesyn. Kan du sige tjek til ovenstående, så er det måske dig, vi søger.
Som leder i Børnehuset Kokholm får du blandt andet ansvar for den daglige personaleledelse, den pædagogiske udvikling og børnehusets budget. Du får ansvaret for op til 70 børnehavebørn og 28 vuggestuebørn, 20 dygtige og engagerede pædagoger, pædagogiske assistenter, pædagogmedhjælpere, pædagogstuderende og køkkenpersonale. En personalegruppe, der brænder for opgaven i et børnehus, der ligger i et mangfoldigt og multikulturelt område. En personalegruppe, der ser forskelligheden som en styrke i det pædagogiske arbejde, og hvor ambitionen er at skabe lige deltagelses muligheder for alle børn – med andre ord, så skal alle børn opleve at være i privilegerede positioner.
Om jobbet:
Som børnehusleder i Viborg Kommune bliver du en del af et større fællesskab, med fokus på udvikling af Børnehuset Kokholm som en del af dagtilbudsområdet. En vigtig opgave er at sikre kontinuerlig udvikling af kvaliteten baseret på aktuelle opgaver og prioriteter.
Du skal udøve synlig og opfølgende ledelse i hverdagen, skabe gode og tillidsfulde relationer med medarbejderne, og styrke fællesskabet for både børn og personale. Det er nødvendigt med en strategisk og systematisk tilgang til pædagogisk praksis, hvor samarbejde med det pædagogiske personale er centralt for at skabe struktur og høj kvalitet i børnehuset.
Den nye leder skal investere tid i at etablere stabile relationer og skabe et anerkendende fagprofessionelt miljø, med tydelige og forudsigelige rammer for samarbejdet og udviklingen af børnehuset. Kommunikation og samarbejde med forældre er en vigtig del af rollen. Det er vigtigt, at du som leder går forrest i denne proces.
Du bliver ansat til ledelse på fuld tid og indgår ikke i den pædagogiske normering, men der kan opstå situationer, hvor du må træde til. Der er en klar forventning om, at du prioriterer faglig, tydelig og synlig ledelse tæt på og i praksis, så du møder børn, personale og forældre i hverdagen.
Om dig:
Ingen kan det hele, men det er en fordel, hvis du:
- har en pædagogisk uddannelse samt erfaring med 0-6 års området
- har ledelseserfaring, herunder erfaring med personale-og strategisk ledelse
- har diplom i ledelse eller er villig til at påbegynde uddannelsen
- sætter tydelige rammer og retning for den pædagogiske praksis og kan samle medarbejdere og forældre i udviklingen af Børnehuset Kokholm
- kan facilitere processer, der understøtter faglig refleksion over pædagogisk praksis.
Personlige kompetencer:
Det forventes at du:
- har en anerkendende ledelsesstil, der afspejler et inkluderende børne- og menneskesyn, herunder at du kan koble dig på det fælles børne-, forældre-, lærings- og samarbejdssyn i Viborg Kommune
- kan træffe beslutninger og stå fast, når det er nødvendigt – også når der ikke er enighed
- er lyttende, imødekommende, nysgerrig, rummelig og ser det hele menneske – både hvad angår børn, forældre- og medarbejdere.
Om os:
Vi kan bl.a. tilbyde:
- et stærkt samarbejde med forældrerådet med fokus på børnene
- et børnehus med stor forældre opbakning både i det daglige og til arrangementer
- et børnehus med en stabil personalegruppe, der samtidig har et godt fællesskab med plads til forskellighed.
Om ledelse i Viborg Kommune:
Børnehuset Kokholm hører fra august 2024 til område 3, der kommer til at bestå af 8 børnehuse. Du vil som leder indgå i et delvist nyetableret team bestående 8 ledere, 1 afdelingsleder og med en områdeleder som din nærmeste leder.
Du vil få indflydelse og være medskabende på udvikling og samarbejdet i det nye team, hvor vi sammen er optaget af faglig ledelse og kvalitet i børn og unge.
Du bliver tilkoblet en lederkollega, der vil fungere som din mentor i den første tid i jobbet. Der vil være en klar og defineret plan for din onboarding, som områdelederen har ansvaret for.
Som børnehusleder i Kokholm bliver du ansat til ledelse på fuld tid og indgår ikke i den pædagogiske normering, men der kan opstå situationer, hvor du må træde til. Der er en klar forventning om, at du prioriterer faglig, tydelig og synlig ledelse tæt på praksis, så du i hverdagen møder både børn, personale og forældre.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Få mere at vide:
Læs mere om jobbet i job- og kompetenceprofilen
Du kan se mere om børnehuset på hjemmesiden Børnehuset Kokholm (Aula.dk)
Hvis du har spørgsmål om jobbet som Børnehusleder i Kokholm er du velkommen til at kontakte Områdeleder Rudi Mikkelsen på tlf. 40 16 27 15 eller Børnehusleder Charlotte Torpdal Christensen på tlf. 51 51 33 02.
Løn og ansættelse:
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst.
Forud for ansættelsen skal der foreligge en børneattest/straffeattest.
Samtaler og ansættelsesproces:
Vi afholder første samtalerunde mandag den 19. august 2024 kl. 15.00-19.00 og den anden samtalerunde afholdes tirsdag den 27. august 2024 kl. 15.00-18.00.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale.
Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil fredag den 23. august 2024 mellem kl. 8.00-12.00.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Mandag den 12. august 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til VSD - børnehaven Grankoglen
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på H.P. Hansens Vej i Herning I REMA 1000 er vi positive og offensive menneske..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Head of Group Sales & Commercial Excellence
Kan du tage salget til næste niveau og sikre, at virksomheden bliver den foretrukne outsourcing partner? Har du evnerne til at udvikle en strategisk og struktureret salgsorganisation, der kan skabe..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Bøfboss til Jensen's Bøfhus i Herning
Kan du jonglere med bøffer i et travlt køkken?Bøfboss til Jensen’s Bøfhus i HerningStillingen er en deltidsstilling med 40 timer/4 uger.Som bøfboss arbejder du i den daglige produktion .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 9 |
| 25. november 2024 | 10 |
| 24. november 2024 | 10 |
| 23. november 2024 | 10 |
| 22. november 2024 | 10 |
| 21. november 2024 | 10 |
| 20. november 2024 | 9 |
| 19. november 2024 | 10 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 10 |
| 16. november 2024 | 11 |
| 15. november 2024 | 12 |
| 14. november 2024 | 12 |
| 13. november 2024 | 11 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 14 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 18 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 20 |
| 5. november 2024 | 20 |
| 4. november 2024 | 20 |
| 3. november 2024 | 20 |
| 2. november 2024 | 20 |