Teamleder - genopslag
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Administrationen i Sekretariatet i Social, Sundhed & Omsorg ved Viborg Kommune søger engageret teamleder til nyoprettet stilling.
Du får personaleledelsen for omkring 30 medarbejdere, som er organiseret i forskellige faglige- og tværgående opgavefællesskaber, og som beskæftiger sig med mange forskellige administrative opgaver inden for blandt andet løn- og personale, økonomi og meget andet.
Sekretariatet består af to teams og en afdeling. Du får reference til afdelingslederen for Administrationen.
Administrationen er indtil videre delt på to adresser i Viborg by (rådhuset på Prinsens Alle 5 og Guldblommevej 4). Vi servicerer chefområderne Social, Sundhed og Omsorg i et tæt samarbejde med både decentrale ledere og medarbejdere samt den øvrige del af sekretariatet og rådhusets stabe.
Der er særlig fokus på standardisering af de administrative opgaver. Du skal derfor være med til at identificere ”best practice” på tværs af fagområderne. Der er også en forventning om effektivisering af vores opgaveløsning. Det skal blandt andet ske ved brug af automatisk kontering og brug af robotteknologi (Robotic Process Automation). Sammen med afdelingslederen skal du gå forrest og skabe rammerne for at denne effektivisering kan opnås.
Om dig
Du har en relevant administrativ uddannelse med fokus på økonomi og/eller løn og personale og har desuden gerne en relevant lederuddannelse og/eller ledelseserfaring.
Dine kompetencer omfatter en veludviklet organisationsforståelse og evne til at organisere, strukturere og koordinere. Du er god til at kommunikere, oversætte og skabe mening for kolleger og medarbejdere. Samtidig holder du fokus på godt arbejdsmiljø og høj faglighed.
Vi forestiller os, at du har et solidt kendskab til de administrative opgaver i Social, Sundhed & Omsorg, og det vil være en fordel, hvis du f.eks. har kendskab til lønsystemet Silkeborg Data og økonomisystemet Prisme.
Som person er du uhøjtidelig, imødekommende og god til at skabe og vedligeholde relationer. Du er samtidig nysgerrig af natur og har et ønske om at forstå den ”forretning”, vi servicerer. Endelig ser du naturligvis muligheder frem for begrænsninger.
Det er væsentligt, at du kan favne medarbejderne på to adresser og skabe sammenhængskraft og fælles kultur på tværs af de to arbejdspladser.
Desuden er du
Om sekretariatet
Sekretariatets opgave er at fremme sammenhængskraft, optimere ressourceudnyttelse og fastholde fokus på kerneopgaven i Social, Sundhed & Omsorg. Det er formuleret:
”Samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet”.
Tilsammen er vi ca. 80 engagerede medarbejdere og en lille dedikeret ledergruppe, som består af en afdelingsleder og to teamledere med reference til sekretariatschefen. Vi har en fri omgangstone og sætter stor pris på et godt grin i en travl hverdag.
Ledelse i Sekretariatet og i Viborg Kommune
I Social, Sundhed & Omsorg tror vi på, at god ledelse er afgørende for en organisations succes. Ledelse handler for os om at sætte retning og sikre koordinering og engagement i forhold til løsningen af den fælles (kerne)opgave. Ledelse handler således om kommunikation, om at gå forrest og om at virke som rollemodel og ambassadør for Social, Sundhed & Omsorg og den samlede organisation.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og din faglige organisation.
Samtaler
1. samtale afholdes den 19. september 2019 og 2. samtale afholdes den 26. september 2019. Hvis du går videre til anden samtalerunde, får du udarbejdet en profilanalyse mellem de to runder. Kandidater, som går videre til 2. samtale, skal sætte tid af til en tilbagemelding på personprofilen den 24. eller 25. september 2019.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Claus Ehrenreich-Petersen, telefon 87 87 60 70. Du kan også læse mere om stillingen i den uddybende beskrivelse i job og kompetenceprofil: https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=de91f020-b59d-4ec1-8114-6da5601b055e
Kilde: Jobnet.dk
Du får personaleledelsen for omkring 30 medarbejdere, som er organiseret i forskellige faglige- og tværgående opgavefællesskaber, og som beskæftiger sig med mange forskellige administrative opgaver inden for blandt andet løn- og personale, økonomi og meget andet.
Sekretariatet består af to teams og en afdeling. Du får reference til afdelingslederen for Administrationen.
Administrationen er indtil videre delt på to adresser i Viborg by (rådhuset på Prinsens Alle 5 og Guldblommevej 4). Vi servicerer chefområderne Social, Sundhed og Omsorg i et tæt samarbejde med både decentrale ledere og medarbejdere samt den øvrige del af sekretariatet og rådhusets stabe.
Der er særlig fokus på standardisering af de administrative opgaver. Du skal derfor være med til at identificere ”best practice” på tværs af fagområderne. Der er også en forventning om effektivisering af vores opgaveløsning. Det skal blandt andet ske ved brug af automatisk kontering og brug af robotteknologi (Robotic Process Automation). Sammen med afdelingslederen skal du gå forrest og skabe rammerne for at denne effektivisering kan opnås.
Om dig
Du har en relevant administrativ uddannelse med fokus på økonomi og/eller løn og personale og har desuden gerne en relevant lederuddannelse og/eller ledelseserfaring.
Dine kompetencer omfatter en veludviklet organisationsforståelse og evne til at organisere, strukturere og koordinere. Du er god til at kommunikere, oversætte og skabe mening for kolleger og medarbejdere. Samtidig holder du fokus på godt arbejdsmiljø og høj faglighed.
Vi forestiller os, at du har et solidt kendskab til de administrative opgaver i Social, Sundhed & Omsorg, og det vil være en fordel, hvis du f.eks. har kendskab til lønsystemet Silkeborg Data og økonomisystemet Prisme.
Som person er du uhøjtidelig, imødekommende og god til at skabe og vedligeholde relationer. Du er samtidig nysgerrig af natur og har et ønske om at forstå den ”forretning”, vi servicerer. Endelig ser du naturligvis muligheder frem for begrænsninger.
Det er væsentligt, at du kan favne medarbejderne på to adresser og skabe sammenhængskraft og fælles kultur på tværs af de to arbejdspladser.
Desuden er du
- synlig i hverdagen og bevidst om at bruge og udnytte dit ledelsesrum.
- nysgerrig i forhold til medarbejderne og deres opgaver samt understøttende i bemandingen af opgaverne.
- inddragende og lyttende.
- en kvalificeret sparringspartner for medarbejderne.
- i stand til at skabe dialog og tillidsfulde relationer til de ledere, som administrationen betjener.
Om sekretariatet
Sekretariatets opgave er at fremme sammenhængskraft, optimere ressourceudnyttelse og fastholde fokus på kerneopgaven i Social, Sundhed & Omsorg. Det er formuleret:
”Samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet”.
Tilsammen er vi ca. 80 engagerede medarbejdere og en lille dedikeret ledergruppe, som består af en afdelingsleder og to teamledere med reference til sekretariatschefen. Vi har en fri omgangstone og sætter stor pris på et godt grin i en travl hverdag.
Ledelse i Sekretariatet og i Viborg Kommune
I Social, Sundhed & Omsorg tror vi på, at god ledelse er afgørende for en organisations succes. Ledelse handler for os om at sætte retning og sikre koordinering og engagement i forhold til løsningen af den fælles (kerne)opgave. Ledelse handler således om kommunikation, om at gå forrest og om at virke som rollemodel og ambassadør for Social, Sundhed & Omsorg og den samlede organisation.
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og din faglige organisation.
Samtaler
1. samtale afholdes den 19. september 2019 og 2. samtale afholdes den 26. september 2019. Hvis du går videre til anden samtalerunde, får du udarbejdet en profilanalyse mellem de to runder. Kandidater, som går videre til 2. samtale, skal sætte tid af til en tilbagemelding på personprofilen den 24. eller 25. september 2019.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Claus Ehrenreich-Petersen, telefon 87 87 60 70. Du kan også læse mere om stillingen i den uddybende beskrivelse i job og kompetenceprofil: https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=de91f020-b59d-4ec1-8114-6da5601b055e
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Onsdag den 11. september 2019
Lignende jobs
-
Head of Group Sales & Commercial Excellence
Kan du tage salget til næste niveau og sikre, at virksomheden bliver den foretrukne outsourcing partner? Har du evnerne til at udvikle en strategisk og struktureret salgsorganisation, der kan skabe..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Bøfboss til Jensen's Bøfhus i Herning
Kan du jonglere med bøffer i et travlt køkken?Bøfboss til Jensen’s Bøfhus i HerningStillingen er en deltidsstilling med 40 timer/4 uger.Som bøfboss arbejder du i den daglige produktion .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Sektionsleder til Sundhedsplejen
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Head of Nordic Operational Excellence
Kan du styrke organisationens performance gennem optimering, projektledelse og eksekvering? Har du erfaring med at træne og udvikle organisationer i Operational Excellence principper og skabe varig..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |