Sundhedsfaglig leder til hjemmeplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vodskov
Aalborg kommune søger en dygtig, engageret og erfaren leder til hjemmeplejen Solsiden
Vil du sammen med medarbejderne være med til at skabe en god hverdag for borgere som har behov for hjælp og støtte i hverdagen, og vil du være med til at udvikle Solsiden i tæt samarbejde med medarbejderne, så har vi lige nu en spændende stilling ledig.
Solsiden er et team bestående af engagerede og kompetente social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, der hver dag gør en forskel for borgerne og har stort fokus på borgerens livskvalitet. Medarbejderne udfører sundhedsfaglige indsatser og rehabilitering med høj kvalitet.
Der er fokus på kerneopgaven, og derfor forventer vi, at du som leder både er fagligt dygtig og evner den gode, åbne og konstruktive dialog med medarbejdere, borgere, pårørende og forskellige samarbejdspartnere.
En af dine vigtigste opgaver som hjemmeplejeleder er at sikre en stabil og effektiv drift med sikker styring af økonomiske og personalemæssige ressourcer i en hverdag, som byder på mange forskellige opgaver, og hvor du løbende skifter mellem ledelsesroller. Det sker i tæt samarbejde med Trioen, og medarbejderne, hvor det er i dialogen og samspillet I sammen finder løsninger og udvikler gruppen.
Du bliver en del af et fagligt og tæt ledelsesfællesskab i Team Nord og som en del af ledergruppen i hjemmeplejen. Du bliver også en vigtig aktør i det tværfaglige samarbejde både i hverdagen ift. triageringsmøder, men også i forhold til udviklingen af det tværfaglige samarbejde på ældre- og sundhedsområdet. Du bliver tilknyttet en fast lederkollega, så du hurtigt kan få sparring på ledelse, daglig drift og faglig udvikling.
Vores forventninger til dig som leder:
Faglige kvalifikationer
Personlige kvalifikationer
Som leder får du;
Er du interesseret?
Du har mulighed for at få en motiverende samtalemed funktionschef Stine Norlén, tlf. 9982 4801.
Ansøgningsproces:
Vi afholder ansættelsessamtaler den 10. juni 2022
I Senior- og Omsorg skal du som leder af medarbejdere leve op til følgende ledelseskompetencer:
Syv ledelseskompetencer tegner Senior- og Omsorg (aalborg.dk)
Arbejdsstedets adresse: Sdr. Kongevej 66, Nørresundby
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Senior- og Omsorg her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Vil du sammen med medarbejderne være med til at skabe en god hverdag for borgere som har behov for hjælp og støtte i hverdagen, og vil du være med til at udvikle Solsiden i tæt samarbejde med medarbejderne, så har vi lige nu en spændende stilling ledig.
Solsiden er et team bestående af engagerede og kompetente social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere, der hver dag gør en forskel for borgerne og har stort fokus på borgerens livskvalitet. Medarbejderne udfører sundhedsfaglige indsatser og rehabilitering med høj kvalitet.
Der er fokus på kerneopgaven, og derfor forventer vi, at du som leder både er fagligt dygtig og evner den gode, åbne og konstruktive dialog med medarbejdere, borgere, pårørende og forskellige samarbejdspartnere.
En af dine vigtigste opgaver som hjemmeplejeleder er at sikre en stabil og effektiv drift med sikker styring af økonomiske og personalemæssige ressourcer i en hverdag, som byder på mange forskellige opgaver, og hvor du løbende skifter mellem ledelsesroller. Det sker i tæt samarbejde med Trioen, og medarbejderne, hvor det er i dialogen og samspillet I sammen finder løsninger og udvikler gruppen.
Du bliver en del af et fagligt og tæt ledelsesfællesskab i Team Nord og som en del af ledergruppen i hjemmeplejen. Du bliver også en vigtig aktør i det tværfaglige samarbejde både i hverdagen ift. triageringsmøder, men også i forhold til udviklingen af det tværfaglige samarbejde på ældre- og sundhedsområdet. Du bliver tilknyttet en fast lederkollega, så du hurtigt kan få sparring på ledelse, daglig drift og faglig udvikling.
Vores forventninger til dig som leder:
Faglige kvalifikationer
- har en relevant sundhedsfaglig uddannelse med autorisation
- har ledererfaring, lederuddannelse eller klar til at tage en
- kan understøtte faglig udvikling og sammenhængende borgerforløb med høj brugeroplevet kvalitet.
- har kendskab til vagtplanlægning, samt god og effektiv økonomisk styring.
- kan sætte din faglighed i spil og oversætte indsatserne i fagligt sprog.
- kan omsætte strategier til praktisk handling, så det giver mening for medarbejdere og borgere.
- kan styrke arbejdsfællesskaber og trivsel i et tæt samarbejde med tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter samt medarbejdergruppen.
- kan sikre kvalitet i uddannelsesforløb for elever og skabe en attraktiv arbejdsplads, der kan rekruttere og fastholde medarbejdere.
- kan understøtte den videre udvikling af Cura og digitale platforme.
- kan sikre et aktivt arbejde i MED-organisationen med inddragelse af Trio, LMU og arbejdsmiljøledelse
- kan sikre at driften af hjemmeplejen sker i overensstemmelse med Forvaltningens vision, værdier og politikker
Personlige kvalifikationer
- du er en synlig og kompetent ledermed fokus på mennesker, mål og vejen dertil
- du er klar og tydelig i din kommunikation – loyal, retfærdig og ordentlig i alle relationer
- kan tage snakken i øjenhøjde
- er god til at drive processer, gå forrest og sikre følgeskab
- kan skabe tydelighed og er ansvarsfuld og handlekraftig i lederrollen
- bevarer roen og overblikket i en hverdag, hvor der skal træffes hurtige beslutninger
- du brænder for hjemmeplejen med dens fantastiske facetter
- har en lederidentitet, hvor du kan lytte og justere, men også stå fast, når det er påkrævet
- har stærke relationelle kompetencer til at finde gode løsninger i tæt dialog med dine medarbejdere, din chef, borgere, samarbejdspartnere og pårørende
- har blik for at uddelegere opgaver og for talentudvikling
Som leder får du;
- et spændende, udfordrende og udviklende lederjob
- et tæt samarbejde med en engageret hjemmeplejegruppe
- en vigtig rolle i et tæt og forpligtende ledelsesfællesskab.
- sparring i et godt ledernetværk, mentorordning og lederudviklingssamtaler.
- tilbud om relevante lederuddannelser og gode karrieremuligheder i en stor organisation.
- mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af hjemmeplejen med resten af ledergruppen.
- mulighed for at være med til at udvikle det nære sundhedsvæsen og sætte de ældres livskvalitet på dagsordenen i en politisk ledet organisation.
Er du interesseret?
Du har mulighed for at få en motiverende samtalemed funktionschef Stine Norlén, tlf. 9982 4801.
Ansøgningsproces:
Vi afholder ansættelsessamtaler den 10. juni 2022
- Beskriv i din ansøgning, hvordan du vil bringe dine ledelseserfaringer i spil med udgangspunkt i beskrivelsen for hjemmeplejelederfunktion
- Der anvendes Garuda Kompetenceprofil for de kandidater, der går videre til anden samtale den 21. juni 2022
- Du starter hos en engageret hjemmeplejegruppe den 1. august 2022 - evt. den 15. august 2022 alt efter hvornår du afvikler sommerferie.
I Senior- og Omsorg skal du som leder af medarbejdere leve op til følgende ledelseskompetencer:
Syv ledelseskompetencer tegner Senior- og Omsorg (aalborg.dk)
Arbejdsstedets adresse: Sdr. Kongevej 66, Nørresundby
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik: 4 for fællesskabet (aalborg.dk)
Læs mere om Senior- og Omsorg her:
Frihedsbrevet skal sætte organisationens fulde potentiale fri (aalborg.dk)
Strategisk ledelsesudvikling (aalborg.dk)
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vodskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Vodskov
- Søndag den 05. juni 2022
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Souschef - Fuldtid - Skagen
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Skagen
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Vodskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Vodskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Vodskov over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |