Leder til Botilbuddet Odinsgård i Vojens - Haderslev

Handicap Bo- og Beskæftigelse i Haderslev Kommune søger en leder, til at stå i spidsen for Odinsgård, som er et af vores store døgntilbud for borgere med handicap.
Stillingen er på 37 timer ugentligt, med tiltrædelse pr. 1. maj 2020.

Vi er en organisation i bevægelse og har fokus på at udvikle os…

Om stillingen:
Din primære opgave bliver at lede og udvikle Odinsgård i samarbejde med medarbejdere og stedets øvrige interessenter.

Odinsgård er et botilbud til mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Odinsgård er centralt beliggende i Vojens by, og har 6 leve-bo miljøer og et enkeltmandsprojekt, som alle er indrettet til borgere med fysiske handicaps. Aktuelt bor der 33 borgere over 18 år med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser på Odinsgård.

Alle borgere som bor på Odinsgård har behov for massiv støtte, hjælp og vejledning af såvel pædagogisk og sundhedsmæssig karakter. Kerneopgaven er at sikre borgerne gode liv.

Personalet er engagerede og fagligt dygtige. Der er ansat socialpædagoger, SSA, omsorgsmedhjælpere, pedel mfl. Herudover har Odinsgård ansat en sundhedsfaglig supporter og en pædagogfaglig supporter.

Borgernes individuelle behov medfører en høj grad af kompleksitet i opgaveløsningen, og det kræver solid faglighed og et godt ledelsesmæssigt overblik, at skabe, udvikle og vedligeholde gode helhedsløsninger.

Din fornemmeste opgave bliver at sikre borgernes gode liv. Det sker gennem god, synlig og nærværende personaleledelse, med fokus på at skabe tydelig kurs, sammenhæng og mening.

Vores forventninger til din faglige baggrund:
Din faglige baggrund er ikke afgørende, men vi forventer at du har en relevant faglig baggrund og gerne en overbygning på diplom- eller masterniveau, samt erfaring fra handicapområdet og med ledelse af døgntilbud.

Du brænder for målgruppen og for ledelse, og har lyst til vi sammen går nye veje.

Du har høje faglige ambitioner i din ledelse og du omsætter/oversætter disse til meningsfulde aktiviteter, handleplaner og indsatser for borgere og medarbejdere.

Du har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan skabe følgeskab i dine medarbejderteams. Du inddrager personalet i relevante processer, har indblik i personalets ressourcer og udviklingspunkter, og understøtter at de rette kompetencer bringes i spil, så den enkelte medarbejder udfordres passende, og bidrager optimalt til opgaveløsningen.

Du forstår betydningen af et tæt samarbejde med de pårørende og du mestrer at understøtte personalet i dette samarbejde. Du er sekretær for Odinsgårds pårørenderåd som spiller en vigtig rolle i udviklingen af Odinsgård.

Du har erfaring med tilsyn fra Styrelsen for Patientsikkerhed og Socialtilsynet og kan omsætte deres anbefalinger til målsætninger og konkret implementering af nye tiltag.

Vi arbejder med KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende, Praksis) som pædagogisk referenceramme, og det vil derfor være en fordel hvis du kender til KRAP.

Du kan have mange bolde i luften på en gang, og du kan bevare og balancere med fokus på trivsel, arbejdsmiljø, arbejdsglæde, høj faglighed og udvikling i en travl hverdag.

Vores forventninger til din personlige baggrund:
Du er imødekommende, åben og reflekterende, har gode samarbejdsevner og kan kommunikere på alle niveauer.

Du er tillidsskabende, har gejst, energi og vedholdenhed, og du formår at prioritere og uddelegere opgaver, samt at inspirere og motivere til at skabe fælles resultater.

Du er fysisk og psykisk robust og stabil, og god til at strukturere og administrere din tid. Du er desuden omstillingsparat, analytisk og innovativ i forhold til at være en del af en dynamisk organisation i konstant udvikling.

Du er tydelig, og der er klar sammenhæng imellem din kommunikation og handling. Du trives med at være en autentisk og synlig leder.

Du har empati og er dialogskabende, og du tror på at arbejdspladsen udvikles gennem gensidig åbenhed og dialog.

Om organisationen:
Som leder bliver du en del af ledelsesteamet i Handicap Bo og Beskæftigelse i Haderslev Kommune. Du refererer til afdelingsleder Lone Johansen, og bliver en del af en velfungerende ledergruppe.
Ledergruppen mødes regelmæssigt, og har fast ledelsessparring.

Vi har et tæt samarbejde i ledergruppen og deltager i samarbejdsmøder på tværs af myndighed og indsatser. Vi øver os på at lave fleksible løsninger i et bredt samarbejde til gavn for borgerne.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Ved ansættelse indhenter vi straffeattest.

Vil du vide mere:
Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lone Johansen på telefon 51 22 62 72.
Du kan også skrive en mail til Lone Johansen, [email protected], med dine spørgsmål, så kan du hurtigere få svar.

Ansøgning:
Send din motiverede ansøgning, CV og relevante bilag via knappen "Send ansøgning", senest søndag den 15. marts 2020.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet således; 1. runde tirsdag den 24. marts 2020 og 2. runde onsdag den 25. marts.
Du skal forvente at løse en kort case mellem de to samtaler.

Om Haderslev Kommune

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ecbda746)
Kilde: Jobnet.dk