Chef for Udviklings- og Analyseafdelingen i Hjemmeværnskommandoen

Vil du stå i spidsen for udviklingen af Hjemmeværnet? Har du kompetencerne, solid ledelseserfaring og frem for alt viljen til at gå forrest for en afdeling, der har en vigtig rolle omkring Hjemmeværnets udvikling?

Har du lyst, vilje og interesse for at arbejde i et værnsfælles miljø, som efterspørger solide kompetencer til styring af Hjemmeværnets langsigtede udvikling? Så har du nu muligheden for at blive chef for en afdeling med en stor portefølje af spændende opgaver.

Om os

Hjemmeværnskommandoen er en selvstændig styrelse under Forsvarsministeriet. Hjemmeværnskommandoen omfatter chefen for Hjemmeværnet og den kommitterede for Hjemmeværnet samt Hjemmeværnsstaben.

Hjemmeværnskommandoens Udviklings- og Analyseafdeling er en vigtig spiller i rammesætningen af Hjemmeværnets langsigtede udvikling. Opgaverne rækker fra forligsforberedende arbejde over udarbejdelse af udviklingskoncepter til bidrag til øvrige områder for Hjemmeværnets udvikling.

Udover de langsigtede opgaver er afdelingen også ansvarlige for Hjemmeværnets kontrol- og tilsynsvirksomhed samt Hjemmeværnskommandoens datagenerering til den løbende driftsopfølgning for Hjemmeværnets virksomhed. Som en del af denne opgave vil afdelingen også fremadrettet være ansvarlig for Hjemmeværnets erfaringsindhentning (LI/LL-proces), herunder gennemførelse af strategiske og tværgående analysearbejder, samt tilsyn og kontaktbesøg ved Hjemmeværnets enheder og myndigheder.

Afdelingen består af en chef og ni medarbejdere, som udarbejder grundlaget for Hjemmeværnets fremtidige udvikling i tæt tilknytning til det forligsforberedende og implementerende arbejde. Afdelingen har til opgave at monitere udviklingen i Forsvaret og samfundet samlede beredskab med henblik på at kunne rådgive og vejlede Hjemmeværnsledelsen om udviklingstendenser. Endvidere forestår afdelingen den overordnede koordination af studie- og udviklingsarbejdet med tilsvarende afdelinger hos samarbejdspartnere i Forsvaret. Herudover bidrager afdelingen naturligt til udarbejdelse af koncepter og policy inden for udvikling af Hjemmeværnet.

I øjeblikket er fokus på den igangværende analyse af hjemmeværnets strategiske udvikling, hvor afdelingen er ansvarlig for koordinationen i Hjemmeværnet.

Udviklings- og Analyseafdelingen er en del af Hjemmeværnskommandoens Planlægningsdivision, som har til huse på Vordingborg Kaserne.

Om stillingen

Afdelingschefen refererer til chefen for Planlægningsdivisionen. Du skal evne at have blik for både de overordnede, langsigtede og strategiske pejlemærker og sideløbende drive den daglige drift med sikker hånd.

Det er dit ansvar som chef, i balance mellem eksterne krav og rammerne for en frivillig organisation, at pege på udviklingsretninger der sikrer, at Hjemmeværnet også i fremtiden er en relevant og efterspurgt bidragsyder til både Forsvaret og det øvrige beredskab.

Du er visionær og har et rigtig godt helhedssyn, og du evner at arbejde med langsigtede projekter under inddragelse af en lang række interessenter. Du forstår at balancere hensynet til en frivillig organisation med udefrakommende krav om udvikling og fremdrift.

Arbejdet foregår i et professionelt og løsningsorienteret/uformelt arbejdsmiljø, som blandt andet kræver, at du formår at følge projekterne til dørs. Der er tale om et udfordrende job, som stiller store krav til dine evner til både internt og eksternt samarbejde og tværfaglig koordination.

Stillingen rummer mulighed for et bredt netværk og samarbejde på tværs af stabe og øvrige myndigheder. Du vil skulle deltage i konferencer og bidrage til fastholdelse og udbygning af netværk og samarbejde med tilsvarende afdelinger i øvrige værn og styrelser.

Du må forvente en relativt høj arbejdsbelastning i stillingen, og du er robust af natur og evner at fastholde dit overskud i perioder med stort arbejdspres.

Om dig

Du er oberstløjtnant/kommandørkaptajn eller major/orlogskaptajn og har gennemført Videreuddannelsestrin II/Ledere (VUT-II/L) eller tilsvarende kursus. Erfaring fra Hjemmeværnet er en fordel, men ikke et krav.

Som person er du konstruktiv, engageret og udadvendt. Opgaverne løses ofte i et højt tempo og med korte terminer, ligesom en lang række opgaver har strategisk karakter. Du er derfor en erfaren officer med gode evner for samarbejde og styring og delegering af opgaver på tværs af organisationen, ligesom du skal besidde evnen til at arbejde selvstændigt og helhedsorienteret, være strategisk og analytisk i din tilgang til opgaveløsningen og have en høj grad af personlig integritet og ansvarsfølelse.

En af dine vigtigste kvalifikationer er dit helhedssyn, hvor du formår at tænke ministerområdets udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med Forsvarsministeriets mission og vision.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Der vil endvidere være mulighed for at forhandle et evt. personligt kvalifikationstillæg.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, kan ansættelsen efter en konkret vurdering ske som tjenestemand. Ansøgningen skal stiles til Dronningen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner. Som ansat under Forsvarsministeriet er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode. Du er forpligtet til at deltage i fredsskabende og fredsbevarende operationer mv. Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds og tandlægevurderinger erklæres egnet til udsendelse i internationale operationer.

Fast tjenestested er i Vordingborg.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte chefen for Planlægningsdivisionen, oberst Jørn Christensen på 4040 5570. Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Mette Wassmann på tlf. 3266 5111 eller [email protected]

Stillingen ønskes besat pr. 1. juli 2021 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er den 6. juni 2021, og vi forventer at afholde samtaler i uge 24..

Vi beder dig om at søge stillingen via linket. Det er ikke et krav, men du må gerne vedlægge en kopi af seneste FOKUS. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte rekevante dokumenter, må du meget gerne medbringe disse til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Kilde: Jobnet.dk