Kan du spotte en god topchef og henter du energi ved HR og rekruttering? Så er du måske vores nye kollega til et spændende job i Chefsektionen med ansvar for chefrekrutteringer i hele ministerområdet.

Om os

Bemandingssektion 1 – også kaldet Chefsektionen - er en del af Bemandingsafdelingen i Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS). Vi er en sektion med 12 medarbejdere, en souschef og en sektionschef.

Vi håndterer rekruttering og sagsbehandling i relation til ministerområdets chefgruppe, til stillinger på akademisk niveau i Forsvarsministeriets departement og til alle stillinger i udlandet. Desuden løser vi en række tungere sagsbehandlingsopgaver med snitflader til direktionen i FPS og til Forsvarsministeriets departement.

Sektionen er præget af høj HR-viden, faglighed og entusiasme, og vores hverdag foregår ofte i kontakt med ministerområdets topchefer og i et højt tempo.

Vi lægger stor vægt på et stærkt internt og eksternt samarbejde. Vi coacher og støtter hinanden, og vi er altid parate til at yde det, der skal til for at være professionelle samarbejds- og sparringspartnere for vores kunder og samtidig understøtte FPS ambition om at være statens bedste HR-organisation.

Vi tror på god kollegakarma og praktiserer en humoristisk og uformel tone. Vi deler ofte et godt grin og har et godt sammenhold.

Geografisk er vi placeret i Ballerup med gode parkeringsmuligheder og gode forbindelser med offentlig transport. Vi har moderne arbejds- og fællesfaciliteter, kantine, motionsrum m.m.

Om stillingen

Som HR-konsulent i Chefsektionen får du ansvaret for dine egne rekrutteringer fra A-Z. Det betyder, at du er involveret i en rekruttering fra udarbejdelse af opslag, til kandidaten har modtaget ansættelseskontrakt, og du vil i særlig grad bringe dine analytiske færdigheder i spil, når du screener ansøgerfeltet mm. Det betyder, at der er unik og stor berøringsflade med øvrige dele af ministerområdet og Forsvarets forskellige tjenesteder.

Herudover vil dine arbejdsopgaver bestå af HR forvaltning, sagsbehandling af personalerelaterede sager, notatskrivning og udarbejdelse af informationer til brug for ledelsen i FPS, i Forsvarsministeriets departement mm.

Vi har i Bemandingsafdelingen igangsat en række HR-projekter, herunder et omfattende arbejde med et nyt chefbemandingssystem og du skal forvente at blive involveret i de nye processer.

Arbejdsmængden kan til tider være intens og tidspresset – men der er god fleksibilitet og mulighed for at afvikle eventuelt merarbejde. Gennem en mentorordning ved ansættelsens start bliver du godt rustet til at varetage funktionen.

Vi tilbyder dig en spændende og alsidig stilling, hvor du får mulighed for at gøre en forskel i kraft af de medarbejdere, du er med til at ansætte.

Om dig

Du har en relevant akademisk uddannelse, er officer eller uniformeret fra Beredskabsstyrelsen.

Vi ser gerne, at du har erfaring med HR-området og det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk styret organisation.

Du er diplomatisk af natur og kan arbejde i overensstemmelse med skrevne regler og systemer. Du er en ansvarsbevidst holdspiller med en professionel tilgang til dit arbejde.

I rollen som HR-konsulent skal du være løsningsorienteret, imødekommende og have evne til at kommunikere klart og tydeligt. Du skal kunne arbejde selvstændigt og være klar til at træffe de rigtige beslutninger inden for sektionens ansvarsområde.

Der stilles høje krav til din professionalisme, opmærksomhed på samarbejde og skabelse af gode relationer. Stillingen indeholder også rutineprægede arbejdsprocesser, der kræver at du er ihærdig, systematisk og struktureret.

Det kan være en fordel, hvis du har erfaring fra det offentlige, kendskab til ansættelses- og
overenskomstmæssige forhold, har kørekort til personbil og har brugererfaring med IT-systemerne SAP (DeMars) og WorkZone.

Ansættelsesvilkår

Er du akademiker, bliver du ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i staten. Derudover vil der afhængigt af kvalifikationer være mulighed for at forhandle tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 %.

Er du officer eller uniformeret besættes stillingen efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Dette opslag omfatter kaptajner/kaptajnløjtnanter i løngruppe 4.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte officerer i Forsvaret.

Stillingens indhold og niveau justeres efter den valgte kandidat.

Som ansat i Forsvarsministeriets ministerområde er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og kunne opretholde denne i hele din ansættelsesperiode.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef major Anton Dinsen-Andersen på telefon 32 66 56 33/ mail: [email protected].

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Du anmodes om at vedhæfte relevante dokumenter, som uddannelsesbevis, kandidatbevis mv.

Stillingen er til besættelse snarest mulig.

Ansøgningsfristen er den 22. juni 2020, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende dog senest i uge 26.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) er overordnet ansvarlig for personaleområdet og HR-driften i Forsvarsministeriets koncern. Koncernen omfatter Værnsfælles Forsvarskommando, Beredskabsstyrelsen, Forsvarets Efterretningstjeneste, Hjemmeværnet samt en række styrelser såsom Materiel- og Indkøbsstyrelsen, Ejendomsstyrelsen og Personalestyrelsen.

Vi støtter med rekruttering, dels til koncernens mange uddannelser, dels til de ca. 20.000 faste stillinger og de 3.500 stillinger i reserven. Vi rådgiver om HR og arbejdsmiljø, indkalder til Forsvarets Dag, forhandler overenskomster og yder støtte til veteraner og pårørende. Vi har desuden det faglige ansvar for udvikling og udmøntning af koncernens HR-strategiske tiltag. FPS er som arbejdsplads kendetegnet ved høj faglighed, fokus på videndeling, gode menneskelige relationer og et velfungerende arbejdsmiljø.
Hovedsædet er placeret i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Veterancentret, der er en del af FPS, er placeret i Ringsted.

Kilde: Jobnet.dk