HR Partner ved Forsvarsakademiet

Vil du være med til at udvikle og drive HR-rådgivningen ved Forsvarsakademiet? Har du gode samarbejdsevner og formår du at skabe bæredygtige løsninger inden for HR? Så har du muligheden for at blive en del af en organisation med meningsfulde opgaver, hvor du kan gøre en forskel.

Om os

HR-partnerelement ved Forsvarsakademiet er en del af Rådgivningsafdelingen i Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Afdelingen består af en partnerstruktur, som fysisk er placeret sammen med de styrelser og stabe de støtter samt en tværgående Policy- og Koordinationssektion.
Vores opgave er at støtte operationaliseringen og implementeringen af ministerområdets HR-strategi gennem rådgivning og støtte til chefer og ledere ved Forsvarsakademiet.
Vi yder professionel HR-rådgivning, der skal understøtte fastholdelse og rekruttering af kompetente medarbejdere for Danmarks sikkerhed. Elementet bidrager endvidere i samarbejde med den øvrige del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse til løsning af alle HR-relaterede opgaver.
HR-Partnerelement ved Forsvarsakademiet består af tre medarbejdere. Elementet er fysisk placeret på Svanemøllens kaserne i København.

Om stillingen

Forsvarsakademiet uddanner Forsvaret til at løse de unikke opgaver, Forsvaret har. Forsvarsakademiet skaber livslang læring gennem relevante, praksisnære og tidssvarende uddannelser og bidrager til samfundsdebatten gennem kvalificeret forskning og udvikling.
Du vil i samarbejde med elementets andre medarbejdere løse en bred vifte af HR-opgaver med fokus på rådgivning til chefer og ledere ved Forsvarsakademiet.
Opgaverne indebærer bl.a. ledelsessparring og støtte i forbindelse med udvikling og implementering af centrale HR-tiltag som eksempelvis kompetenceudvikling, talent management, onboarding etc. Derudover indeholder stillingen nogle mere driftsorienterede opgaver, som eks. koordination af Forsvarsakademiets afgivelser til internationale operationer og udnævnelser af militære medarbejdere.
Vi er et lille team, der har fokus på et uformelt arbejdsmiljø, hvor vi løbende sparrer om opgaver og hjælper hinanden. Du vil opleve at få en stor grad af selvstændighed og ansvar i løsningen af dine daglige opgaver.

Om dig

Du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau og kan dokumentere nogle års erfaring fra en HR-funktion. Du har i tidligere ansættelser arbejdet med HR på både strategisk og operationelt niveau. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du tidligere har været ansat i Forsvaret.
Som person er du udadvendt, imødekommende og løsningsorienteret. Du arbejder selvstændig, energisk og har masser af gåpåmod.
Du er god til at opbygge og vedligeholde relationer og ser samarbejde og kommunikation, som nøglen til at kunne lykkes i en organisation med stor kompleksitet.
Du er fremsynet og opsøgende i forhold til nye relationer og arbejdsopgaver. Herudover er du positiv, velformuleret og inspirerende i skrift og tale.

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som fuldmægtig og aflønnet efter den til enhver tid gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten på basisløntrin 4 – 8. Der er til stillingen knyttet et anciennitetsafhængigt rådighedstillæg. Derudover vil der, afhængig af dine kvalifikationer, være mulighed for at forhandle tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1 % af basisløn og pensionsgivende tillæg og 9,0% af rådighedstillægget.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforbyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for HR-partnerelementet, major Jens C. Rytterager på telefon 3266 5390.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-konsulent Dorthe Rasmussen på telefon 7281 9169.

Ansøgningsfristen er den 9. juni 2021. Vi forventer at holde samtaler i uge 24/25.
Stillingen er til besættelse den 16. august 2021.

Du bedes søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Samtaler gennemføres løbende.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FORSVARSMINISTERIETS PERSONALESTYRELSE
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.

Kilde: Jobnet.dk