AC-medarbejder til styring og koordinering af uddannelsesindsatser i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du bidrage til at udvikle Kriminalforsorgen og styrke de kriminalitetsforebyggende indsatser i landets fængsler og arrester? Trives du med at drive udviklingsprojekter fra A-Å? Og kan du se dig selv levere relevant ind i de politiske beslutningsprocesser, der danner ramme for Kriminalforsorgens arbejde?
Koncern Kriminalitetsforebyggelse har brug for en kollega, som kan varetage udvikling, styring og kvalitetssikring af Kriminalforsorgens uddannelsesindsatser til indsatte i landets fængsler og arrester. Kriminalforsorgen tilbyder bl.a. almen voksenuddannelse og forberedende voksenundervisning (AVU og FVU), arbejdsmarkedsuddannelser (AMU), erhvervsuddannelser (EUD), samt et fjernundervisningstilbud med udbud af HF-fag.
Din opgave bliver derfor i samarbejde med ledere og kollegaer i enheden at strukturere og styre de kriminalitetsforebyggende indsatser på tværs af Kriminalforsorgen med særligt fokus på uddannelsesindsatser, herunder uddannelsesvejledning.
Du skal desuden være med til at sikre en succesfuld implementering af Kriminalforsorgens flerårsaftale 2022-2025, som sætter ambitiøse mål for uddannelsesindsatsen i Kriminalforsorgen. Vi arbejder målrettet på at harmonisere og kvalitetssikre uddannelsesudbuddene og på at sikre solid implementering og organisering til gavn for både medarbejdere og indsatte.
Vi løser opgaverne i tæt samarbejde med kriminalforsorgsområderne, både i tværgående ledelsesfora, partnerskaber og arbejdsgrupper. Det er derfor vigtigt, at du har forståelse og respekt for de mange forskellige faggrupper i Kriminalforsorgen. Uddannelsesaktiviteterne gennemføres af Kriminalforsorgens lærere, faglærere, værkmestre, vejledere og erhvervsuddannelseskoordinatorer, som hver dag har ansvaret for at gennemføre arbejde, uddannelse og vejledning for alle indsatte i danske fængsler og arrester. Kriminalforsorgens områdekontorer styrer og koordinerer den daglige udvikling og drift af uddannelse, og du vil derfor have et tæt samarbejde med områdets konsulenter og ledere.
Du vil blive tilknyttet Team arbejde, produktion og uddannelse i Koncern Kriminalitetsforebyggelse, der består af 9 medarbejdere. Udover at styre, koordinere og udvikle uddannelses- og arbejdstilbud til indsatte, varetager teamet også en række opgaver vedrørende Kriminalforsorgens arbejdsdrift og produktion, digitalisering af kriminalitetsforebyggelse samt dataunderstøttelse, kvalitetssikring og controlling. Lige nu arbejder vi bl.a. med at udvikle procedurer for SPS i Kriminalforsorgen, videreudvikle vores erhvervsrettede uddannelser og kvalitetssikre vores udbud af almen uddannelse og hf-uddannelse i lyset af vores udfordringer med begrænset adgang til it. Herudover består en væsentlig del af teamets arbejde i at understøtte den almindelige drift i enheden, som fx udarbejdelse af udkast til besvarelse af folketingsspørgsmål og indstillinger til direktoratets ledelse og Kriminalforsorgens koncernledelse.
Hvem er du?
Du har en relevant uddannelse inden for samfundsvidenskab, humaniora eller lignende. Du har stærke projekt- og generalistkompetencer, erfaring med undervisning, uddannelsesplanlægning og –udvikling samt med rammer og regler på uddannelsesområdet. Du har indsigt i muligheder og udfordringer ved forskellige uddannelsesbekendtgørelser og viden om uddannelsesområdet store, faglige interessentkreds.
Vi forventer, at du:
Kriminalforsorgen har fokus på i højere grad at arbejde databaseret. Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med at arbejde med data og udarbejde analyser, beslutningsoplæg og kvalitetssikringssystemer ved brug af forskellige typer data.
Vi lægger vægt på, at du:
Hvem er vi?
Koncern Kriminalitetsforebyggelse er én af seks enheder i Center for Straffuldbyrdelse i Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Hovedopgaverne i Koncern Kriminalitetsforebyggelse er at udvikle og styre Kriminalforsorgens kriminalitetsforebyggende indsatser. Enheden er organiseret i tre teams, som tilsammen varetager en bred portefølje af opgaver, herunder risiko- og behovsvurderinger, modtagelsesprocedurer, handle- og afsoningsplaner, overgang til løsladelse, misbrugsbehandling, indsatser overfor seksualkriminelle, mentorordning og sund-hedsbehandling samt udvikling, implementering og vedligeholdelse af de uddannelses- og arbejdstilbud, som Kriminalforsorgen tilbyder de indsatte i fængsler og arrester.
Du bliver en del af et stærkt hold med et betydeligt drive og fokus på at lykkes med opgaven. Vi har det sjovt sammen, og du vil få mulighed for at præge både enheden og den måde, vi løser opgaverne på. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet. Vi er i dag 29 medarbejdere i enheden.
Vi tilbyder:
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer, og er ledig til besættelse snarest.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
Din ansøgning med CV, for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest mandag den 18. december 2023 kl. 12:00.
Samtalerne vil blive afholdt løbende.
Du er velkommen til at ringe og få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte chef for Koncern Kriminalitetsforebyggelse Lea Holst Reenberg på telefon 7255 4601 eller enhedsleder Mette Juul Jensen på telefon 7255 4654.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation fx pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Koncern Kriminalitetsforebyggelse har brug for en kollega, som kan varetage udvikling, styring og kvalitetssikring af Kriminalforsorgens uddannelsesindsatser til indsatte i landets fængsler og arrester. Kriminalforsorgen tilbyder bl.a. almen voksenuddannelse og forberedende voksenundervisning (AVU og FVU), arbejdsmarkedsuddannelser (AMU), erhvervsuddannelser (EUD), samt et fjernundervisningstilbud med udbud af HF-fag.
Din opgave bliver derfor i samarbejde med ledere og kollegaer i enheden at strukturere og styre de kriminalitetsforebyggende indsatser på tværs af Kriminalforsorgen med særligt fokus på uddannelsesindsatser, herunder uddannelsesvejledning.
Du skal desuden være med til at sikre en succesfuld implementering af Kriminalforsorgens flerårsaftale 2022-2025, som sætter ambitiøse mål for uddannelsesindsatsen i Kriminalforsorgen. Vi arbejder målrettet på at harmonisere og kvalitetssikre uddannelsesudbuddene og på at sikre solid implementering og organisering til gavn for både medarbejdere og indsatte.
Vi løser opgaverne i tæt samarbejde med kriminalforsorgsområderne, både i tværgående ledelsesfora, partnerskaber og arbejdsgrupper. Det er derfor vigtigt, at du har forståelse og respekt for de mange forskellige faggrupper i Kriminalforsorgen. Uddannelsesaktiviteterne gennemføres af Kriminalforsorgens lærere, faglærere, værkmestre, vejledere og erhvervsuddannelseskoordinatorer, som hver dag har ansvaret for at gennemføre arbejde, uddannelse og vejledning for alle indsatte i danske fængsler og arrester. Kriminalforsorgens områdekontorer styrer og koordinerer den daglige udvikling og drift af uddannelse, og du vil derfor have et tæt samarbejde med områdets konsulenter og ledere.
Du vil blive tilknyttet Team arbejde, produktion og uddannelse i Koncern Kriminalitetsforebyggelse, der består af 9 medarbejdere. Udover at styre, koordinere og udvikle uddannelses- og arbejdstilbud til indsatte, varetager teamet også en række opgaver vedrørende Kriminalforsorgens arbejdsdrift og produktion, digitalisering af kriminalitetsforebyggelse samt dataunderstøttelse, kvalitetssikring og controlling. Lige nu arbejder vi bl.a. med at udvikle procedurer for SPS i Kriminalforsorgen, videreudvikle vores erhvervsrettede uddannelser og kvalitetssikre vores udbud af almen uddannelse og hf-uddannelse i lyset af vores udfordringer med begrænset adgang til it. Herudover består en væsentlig del af teamets arbejde i at understøtte den almindelige drift i enheden, som fx udarbejdelse af udkast til besvarelse af folketingsspørgsmål og indstillinger til direktoratets ledelse og Kriminalforsorgens koncernledelse.
Hvem er du?
Du har en relevant uddannelse inden for samfundsvidenskab, humaniora eller lignende. Du har stærke projekt- og generalistkompetencer, erfaring med undervisning, uddannelsesplanlægning og –udvikling samt med rammer og regler på uddannelsesområdet. Du har indsigt i muligheder og udfordringer ved forskellige uddannelsesbekendtgørelser og viden om uddannelsesområdet store, faglige interessentkreds.
Vi forventer, at du:
- Er velfunderet i uddannelsesområdet (særligt grundskolen, AVU, FVU og ungdomsuddannelser).
- Har kendskab til rammer og regler for forskellige uddannelser og deres relevante bekendtgørelser.
- Kan tænke hele vejen rundt om opgaverne og bygge bro mellem de politiske målsætninger og implementering i Kriminalforsorgens driftsorganisation.
- Du har blik for at skabe og drive gode, inddragende processer.
- Har stærke skriftlige kompetencer, når der bl.a. skal udarbejdes drøftelses- og beslutningsoplæg.
Kriminalforsorgen har fokus på i højere grad at arbejde databaseret. Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med at arbejde med data og udarbejde analyser, beslutningsoplæg og kvalitetssikringssystemer ved brug af forskellige typer data.
Vi lægger vægt på, at du:
- er selvstændig, opsøgende og problemløsende i din tilgang
- arbejder struktureret og samtidig formår at være fleksibel i din opgaveløsning
- er velformuleret skriftligt og formidler dit budskab kort og klart
- fungerer godt med at arbejde udviklingsorienteret og navigere i ukendt terræn
- er initiativrig og god til at opbygge relationer og har sans for godt samarbejde, internt såvel som eksternt på tværs af fagligheder
- bidrager til et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab – også når det går stærkt, og fristerne er korte
Hvem er vi?
Koncern Kriminalitetsforebyggelse er én af seks enheder i Center for Straffuldbyrdelse i Direktoratet for Kriminalforsorgen.
Hovedopgaverne i Koncern Kriminalitetsforebyggelse er at udvikle og styre Kriminalforsorgens kriminalitetsforebyggende indsatser. Enheden er organiseret i tre teams, som tilsammen varetager en bred portefølje af opgaver, herunder risiko- og behovsvurderinger, modtagelsesprocedurer, handle- og afsoningsplaner, overgang til løsladelse, misbrugsbehandling, indsatser overfor seksualkriminelle, mentorordning og sund-hedsbehandling samt udvikling, implementering og vedligeholdelse af de uddannelses- og arbejdstilbud, som Kriminalforsorgen tilbyder de indsatte i fængsler og arrester.
Du bliver en del af et stærkt hold med et betydeligt drive og fokus på at lykkes med opgaven. Vi har det sjovt sammen, og du vil få mulighed for at præge både enheden og den måde, vi løser opgaverne på. Vi arbejder med høj grad af frihed under ansvar og gensidig fleksibilitet. Vi er i dag 29 medarbejdere i enheden.
Vi tilbyder:
- En spændende organisation, som gør en meningsfuld forskel for mennesker og samfund, og som er i rivende udvikling
- Udfordrende opgaver af stor politisk og strategisk vigtighed
- Rig mulighed for at sætte dit aftryk ved udmøntningen af Kriminalforsorgens nye flerårsaftale 2022-2025
- Mulighed for at arbejde selvstændigt med varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berøringsflade, hvor ansvar og kompetence følges ad
- En uformel omgangstone med engagerede og opmærksomme kollegaer
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer, og er ledig til besættelse snarest.
Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.
Din ansøgning med CV, for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest mandag den 18. december 2023 kl. 12:00.
Samtalerne vil blive afholdt løbende.
Du er velkommen til at ringe og få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte chef for Koncern Kriminalitetsforebyggelse Lea Holst Reenberg på telefon 7255 4601 eller enhedsleder Mette Juul Jensen på telefon 7255 4654.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe identifikation fx pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Akademisk medarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Akademisk medarbejder
- København K
- Mandag den 18. december 2023
Lignende jobs
-
Assistant Professor of Cereals and Foodomics
We invite applications for a two-year Assistant Professor position within the Foodomics research group at the Department of Food Science. The successful candidate will have documented research expe..Få mere info- Akademisk medarbejder
- København
-
AC-fuldmægtig med økonomifaglighed til det central...
Få mere info- Akademisk medarbejder
- København
-
Ministeriet for Grøn Treparts departement søger ak...
Få mere info- Akademisk medarbejder
- København
-
Faglig koordinerende lead auditor til styrelsens a...
Kunne du tænke dig at arbejde med laboratorieterminologi og hjælpe fagfolk med bedre løsninger? Har du erfaring fra laboratorieverdenen og lyst til at udvikle dig som erfaren terminolog i et sp..Få mere info- Akademisk medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som akademiske medarbejdere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte akademisk medarbejder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal akademiske medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte akademiske medarbejdere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som akademiske medarbejdere |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |