Beredskabsfaglige og/eller akademiske medarbejdere

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

København

Hovedstadens Beredskab søger fagligt stærke og kommunikativt dygtige medarbejdere til to spændende stillinger med udvikling af både vores otte ejerkommuners og vores eget kriseberedskab samt de kommunale institutioners og private virksomheders beredskaber.

Der er tale om to stillinger, som deles mellem Operativ Styring og Rådgivning & Uddannelse. For at anvende og udvikle kompetencer på tværs af vores afdelinger, vil vi tilstræbe en deling, hvor der løses opgaver i de to områder i svarende til ca. 60 – 40 med hovedvægten lagt ved ansættelsesområdet.

Baggrund


Hovedstadens Beredskab har en særlig opgave i at koordinere, rådgive og inspirere ejerkommunernes arbejde med beredskabsplanlægning og krisestyring. Hvis der sker en hændelse, der medfører aktivering af en eller flere ejerkommuners beredskabsplaner, aktiveres vores operative ledelse samt de tilhørende faciliteter for bedst muligt at understøtte krisehåndteringen.

Ambitionen er at øge ejerkommunernes robusthed, opretholde tryghed og medvirke til at udvikle ejerkommunernes samlede beredskab.

Herudover støtter Hovedstadens Beredskab de kommunale enheders forebyggelse og beredskab igennem forvaltningerne i vores ejerkommuner og virksomheder under ”Eget Beredskab” . Vi arbejder med at kvalificere, udvikle og udvide vores tilbud for at sikre den kvalitet og relevans, der med rette forventes af Hovedstadens Beredskab. I de kommende år skal vi derfor også arbejde med at udvikle og introducere nye formidlings- og rådgivningskoncepter.

Hovedstadens Beredskab tilbyder en alsidig arbejdsdag med forskelligartede opgaver, og din hverdag vil være præget af en stor kontaktflade. Vi lægger vægt på at udvikle såvel den enkelte medarbejder som den samlede organisation. Arbejdsmiljøet er præget af faglige ambitioner, teamarbejde og personlig frihed under ansvar i løsning af opgaverne.

Jeres opgaver


Inden for Operativ Styring skal I med jeres særlige kompetencer indgå som centrale rådgivere og være med til at sikre en høj kvalitet og faglighed. Det gælder både i forhold til metoder, strukturering, koordination, kompetenceudvikling, udviklingsmuligheder og information/dialog indenfor områderne beredskabsplanlægning, krisestyring og operativ ledelse i kommuner og beredskab.

Konkret vil der være en bred vifte af opgaver, bl.a. at:

  • være med til at virkeliggøre intentionerne i beredskabspolitikken for kommunerne i Hovedstadens Beredskab, herunder koordineringen af kommunernes arbejde med beredskabsplanlægningen
  • bidrage ved implementeringen af det besluttede beredskabsprogram, som sikrer implementeringen af beredskabspolitikken og ”Plan for fortsat drift” i alle forvaltninger
  • være en af de centrale aktører i det tværgående arbejde mellem Hovedstadens Beredskab og kommunerne, der er forankret i Hovedstadens Beredskabssammenslutning (HOBS), der ledes af Hovedstadens Beredskab.
  • være en central bidragyder i at udarbejde sårbarhedsanalyser for den civile sektors beredskab i kommunerne
  • bistå eller rådgive kommunerne i krisestyringen, når beredskabsplanen aktiveres
  • bidrage til sammenhængen imellem kommunernes beredskaber og Hovedstadens Beredskabs operative beredskab
  • bidrage til at udvikle Hovedstadens Beredskabs planer og grundlag for opretholdelse af en fortsat drift
  • medvirke til at planlægge og gennemføre øvelser og træning samt at evaluere samme, hvor beredskabsplanerne har været aktiverede

På Rådgivning & Uddannelses område vil I komme til at spille en afgørende rolle i at:

  • Konceptudvikle i forhold til at understøtte forvaltningers, institutioner og virksomheders forebyggelse og beredskab
  • Træne og coache rådgivere og instruktører i de udviklede koncepter
  • Rådgive forvaltninger, institutioner og virksomheder i forhold til beredskabsplanlægning, implementering af beredskabsstrategi, etablering og træning af kriseorganisation, Business Continuity Management (fortsat drift), værdiredningsplaner mm.
  • Rådgivne om og facilitere risikoanalyser
  • Procesfacilitere i forbindelse med workshops
  • Planlægge og afvikle eksempelvis krisestyringsøvelser
  • Udvikle digitale formidlingstilbud indenfor disse emner

Du vil blive involveret i alle dele af processen, fra idé- og konceptudviklingen over præsentationen for samarbejdspartnere til den faktiske afvikling af koncepterne.

Dine kvalifikationer


Du har en relevant beredskabsfaglig og/eller akademisk uddannelse, gerne relateret til området. Du har erfaringer med planlægning, krisestyring samt metoder og værktøjer, der kan kvalificere og understøtte udvikling og sammenhæng fra planlægning over forberedelse til gennemførelse af egentlig krisestyring i kommunerne og beredskabet.

Din arbejds-/beredskabsmæssige baggrund kan også være, at du igennem nogle års arbejde har fået et bredt og stærkt fundament igennem arbejde med beredskabsplanlægning og krisestyring. Herigennem har du opnået solid erfaring med at samarbejde med forskellige typer af organisationer med forskellige mål og behov. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med operativ ledelse, undervisning eller anden form for formidling. Derudover er du rutineret i at drive processer og i at bistå andre i deres opgaveløsninger.

Og fordi vi søger to medarbejdere kan du også komme som nyligt uddannet og på vej mod en karriere, hvor du skal oparbejde erfaring med arbejdsområdet og opgaverne. I det tilfælde kan du fremvise opgaver og erfaring fra dit studier, der peger ind i arbejdsområdet og opgaverne samt eventuelt

Vi lægger vægt på, at du er en god formidler både i skrift og tale og er i stand til hurtigt at tilegne dig – og ikke mindst at videreformidle - ny viden. Du evner at indgå i et dialogbaseret og udviklende samarbejde med en bred vifte af eksterne og interne aktører.

Det gør du gennem en analytisk tilgang, systematik samt ved at skabe og bevare overblik. Du ser løsninger og muligheder fremfor barrierer og problemer.

Du er god til at skabe relationer og samarbejde og trives i rollen som den, der ikke nødvendigvis er i centrum, men som inspirerer andre og får tingene til at glide. Imidlertid vil du også skulle stå i spidsen for forskellige opgaver, så du evner også at arbejde selvstændigt og sætte dig igennem, når det kræves.

Du trives med et bredt spektrum af både opgaver og samarbejdsrelationer og er god til at prioritere dine opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn.

Vi er centralt placeret i hele hovedstadsområdet og tilbyder bl.a. gode træningsfaciliteter, personaleforeninger mv. Operativ Styring er placeret på Gearhalsvej i Valby tæt på gode offentlige transportmidler. Det samme gælder Rådgivning & Uddannelse, der i det daglige holder til på Howitzvej på Frederiksberg lige ved metroen mm.

Ansøgning og kontaktinformation


Ansøgningsfristen er den 5. august 2022 kl. 12:00. Samtaler holdes i uge 33 og 34.

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte operativ chef Tim Jensen på tlf. 2425 9312 eller mail [email protected] eller fra den 17. juli leder af Rådgivning & Uddannelse Dennis Lund på tlf. 2131 1874 eller [email protected].

Om Hovedstadens Beredskab


Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med næsten 1.000 medarbejdere og et samlet budget på ca. 550 mio. kr. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer.

Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.

Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Akademisk medarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".

Arbejdsstedet er beliggende i København

Jobbet er oprettet på vores service den 11.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Akademisk medarbejder
  • København
  • Fredag den 05. august 2022
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som akademiske medarbejdere i København

Herunder ser du udviklingen i udbudte akademisk medarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal akademiske medarbejdere i København.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte akademiske medarbejdere i København over tid

Dato Alle jobs som akademiske medarbejdere
23. december 2024 44
22. december 2024 44
21. december 2024 45
20. december 2024 44
19. december 2024 42
18. december 2024 40
17. december 2024 31
16. december 2024 30
15. december 2024 28
14. december 2024 26
13. december 2024 25
12. december 2024 24
11. december 2024 29
10. december 2024 30
9. december 2024 31
8. december 2024 31
7. december 2024 31
6. december 2024 30
5. december 2024 32
4. december 2024 31
3. december 2024 29
2. december 2024 30
1. december 2024 28
30. november 2024 30
29. november 2024 32
28. november 2024 29
27. november 2024 27
26. november 2024 23
25. november 2024 23
24. november 2024 24
23. november 2024 24
Fold ud

Værd at vide når du søger job som akademisk medarbejder i København

Har du også drømt om at bo og arbejde i de charmerende gader i København? Så er du ikke alene! Men drømmene bliver sjældent til virkelighed uden lidt hårdt arbejde.

Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.

Bydele i København

København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:

Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.

Find ledige jobs i Indre By

Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.

Find ledige jobs i Østerbro

Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.

Find ledige jobs i Nørrebro

Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.

Find ledige jobs i Vesterbro

Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.

Find ledige jobs i Valby

Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.

Find ledige jobs på Amager

Mere information om København

Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger