OUH søger faglig koordinator til Team Partnerskab

Innovation og MTV søger en faglig koordinator til et team med ansvar for professionel fundraising til internationale innovationsprojekter. Du har allerede etableret et stærkt internationalt netværk – helst inden for sundhed og/eller sundhedsinnovation – og har flere års erfaring som lead partner eller koordinator med økonomisk ansvar for EU-projekter. Du har indsigt i sundhedsområdet i Danmark og internationalt, og forstår at navigere blandt og skabe relationer med både kliniske medarbejdere og forskere. Du har desuden erfaring med at samarbejde med både offentlige organisationer og private virksomheder.

Hvad skal du lave?
Din vigtigste arbejdsopgave i teamet bliver at matche klinikernes behov for nye innovationsløsninger med relevante nationale og internationale samarbejdspartnere og at skrive projektansøgninger til fonde og puljer, primært de store EU-fonde.

Din vigtigste arbejdsopgave i funktionsområdet Innovation & MTV bliver at sikre samspil mellem dit og de øvrige teams samt at understøtte den strategiske retning i afdelingen med fokus på patientens behov og direktionens ambitioner for innovationsområdet.

Som faglig koordinator får du følgende ansvarsområder:

• Fagligt ansvar for teamets medarbejdere og deres faglige udvikling (ikke personaleledelse)
• Sikre fremdrift og kvalitet i eget team og koordinere i samspil med funktionsområdets øvrige teams
• Ansvarlig for professionel fundraising til innovations- og forskningsprojekter i samarbejde med de kliniske afdelinger på OUH, forskningsmiljøer på Syddansk Universitet samt relevante virksomheder nationalt og internationalt
• Ansvarlig for opbygning og vedligeholdelse af internationalt netværk
• Ansvarlig for brobygning til nationale og internationale virksomheder samt opbygning af testmiljø på OUH for virksomheder
• Sikre sammenhæng og koordination med interne forsknings- og innovationscentre som Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT) og Center for Klinisk Artificial Intelligence (CAI-X)

Opgaverne som faglig koordinator omfatter:

• Udvikle arbejdsgange, kultur og ansvarsområder i tæt samarbejde med teamet og innovationschefen
• Arbejde pro-aktivt med at overvåge og identificere relevante opslag af midler til funding af innovationsprojekter, fx EU calls
• Opbygge internationale projektkonsortier omkring integrated care, eHealth, AI, VR, robotter og droner samt deltage i internationale projekter fra idé og ansøgningsfase til implementering og afslutning af projekt – både som lead partner og som projektpartner med arbejdspakkeansvar.
• Sikre sammenhæng mellem nye projekter i teamet og øvrige innovationsaktiviteter i funktionsområdet og på OUH bredt i tæt dialog med innovationschefen på OUH og innovationsprofessoren i CIMT
• Sikre økonomisk overblik og faglig koordinering af de projekter, der varetages af teamet og sikre, at de styres i henhold til tilsagnsgivers og OUH’s retningslinjer

Vi tilbyder

• En selvstændig stilling med et stort fagligt og økonomisk projektansvar i en kompleks organisation
• Lokale, regionale, nationale og internationale samarbejdspartnere, der giver et stort netværk og mulighed for videndeling med mange typer af organisationer og personer
• Ansættelse i en innovationsenhed med kolleger, der har høj faglighed ud over det sædvanlige, et skarpt øje for patienterne og en arbejdsglæde, der rummer plads til forskellighed
• Du skal påregne en del rejseaktivitet

Hvem er du?
Vi forventer, at du som minimum har en relevant kandidatuddannelse, har et bredt kendskab til sundhedsvæsenet og universitetsmiljøer, og at du har interesse og indsigt i nye teknologimuligheder til sundhedsområdet som AI, VR, telemedicin/eHealth, robotter og droner.

Vi forventer, at du:

• Har flere års erfaring med fundraising og projektledelse af EU-projekter
• Har erfaring som lead partner eller koordinator på store EU-projekter og føler dig tryg i rollen
• Har en interesse for og viden om innovation, digitalisering og teknologi
• Har et stort personligt drive, er vedholdende og er god til at arbejde systematisk og inddragende
• Har organisatorisk talent, gode relationelle kompetencer og kendskab til, hvordan god faglig ledelse bedrives
• Er god til at planlægge på både kort og lang sigt
• Er en god faglig sparringspartner for dine kolleger
• Er nysgerrig på fremtiden / next practice og har en sund risikovillighed
• Har gode evner til mundtlig og skriftlig formidling (både dansk og engelsk)
• Holder hovedet koldt og humøret højt – også under spidsbelastninger
• Er omgængelig og social

Hvem er Team Partnerskab?
Teamet består af fem medarbejdere, der arbejder med international projektudvikling, fundraising, matchmaking til de kliniske afdelinger og strategisk samarbejde med virksomheder. Teamet skal fundraise sammen med flere aktører og indgå i en matrix-organisation i funktionsområdet, hvor projektledelse varetages af innovations- og MTV-konsulenter, der tilknyttes ad hoc fra andre teams.

Team Partnerskab har et internationalt fokus, der giver OUH innovationshøjde uden for Danmark. Teamet scouter nye ideer i de kliniske afdelinger og i det internationale netværk, der kan matches med kommende EU calls og andre relevante fonde. Teamet arbejder fra start til slut med at opbygge internationale projektkonsortier og sikrer deltagelse af OUH i relevante roller i hvert projekt – fra lead partner og koordinator til ansvar for både kliniske, forskningsmæssige og administrative arbejdspakker. Fokus er rettet mod nye teknologier som AI, robotter og droner – men teamet fundraiser også nationalt til mindre komplicerede teknologier som fx VR.

Hvem er vi?
Klinisk Udvikling (KLU) er én af i alt fem stabsafdelinger på OUH, som understøtter de kliniske afdelinger, så de bedst muligt kan sætte patienten først: http://en.ouh.dk/patientpyramiden/. Klinisk Udvikling løser forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen.

Innovation & MTV er en del af Klinisk Udvikling, og vi arbejder med strategisk innovation på tværs af hele OUH. Vi understøtter, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer gennem nationale og internationale projekter. Innovation bygger bro mellem patienter, pårørende og personale og forbedrer samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger via ny teknologi. Derudover arbejder vi med innovations- og evalueringsprojekter vha. Medicinsk Teknologivurdering (MTV) for at optimere metoder og arbejdsgange på hospitalet. Vi inddrager alle afdelinger på OUH, alle fakulteter på Syddansk Universitet samt private virksomheder i vores projekter. Det virtuelle Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT) er forankret i Innovation & MTV. CIMT er et tæt samarbejde med Syddansk Universitet og har et stort internationalt innovations- og forskningsnetværk.

Trivsel og udvikling
Stabsafdelingen KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.

Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.

OUH er både det fynske sygehus og modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast og indplaceres som chefkonsulent på 37 timer om ugen med start 1. maj eller snarest muligt derefter. Stillingen er placeret i funktionsområdet Innovation & MTV, hvor din daglige leder vil være innovationschef Tessa Lind Gjødesen.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst med den relevante forhandlingsberettigede organisation. OUH benytter prøvetid jævnfør gældende praksis for Region Syddanmark.

Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.
Du skal påregne en del rejseaktivitet.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte innovationschef Tessa Lind Gjødesen på tlf. 2916 0324 eller mail [email protected].

Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 19. april 2020. Første ansættelsesrunde afvikles den 22. april 2020 med mulighed for anden ansættelsesrunde den 27. april 2020.

Kilde: Jobnet.dk