Miljøstyrelsens HR mangler ferm kollega til spændende udviklingsopgaver
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Brænder du for at udvikle ledere og skabe organisatoriske forandringer i en nyudflyttet styrelse? Er du god til at gøre strategiske udviklingsinitiativer konkrete og facilitere processer, der gør en forskel? Så er du måske den nye HR konsulent i Miljøstyrelsen.
Miljøstyrelsen
Miljøstyrelsen er en del af Miljø- og Fødevareministeriet og den danske myndighed på miljø- og naturområdet. Vi arbejder for rig natur, rent vand, sikker kemi og grøn produktion. Vores kerneopgave er at omsætte natur- og miljølovgivningen til virkelighed, og målsætningen er at balancere hensynene til både beskyttelse og benyttelse.
Miljøstyrelsen er landsdækkende og har ca. 900 medarbejdere. Styrelsens hovedkontor med omkring 500 arbejdspladser har til huse i Odense. Vi er en organisation, der bygger på et stærkt, fagligt fundament, og hvor nye og erfarne medarbejdere arbejder, skaber og lærer sammen. Det er en fælles ambition at skabe grobund for en sjov og spændende hverdag med en rig idékultur og en arbejdsplads, der er en af statens bedste. Og det er ambitionen at gøre det samtidig med, at vi har øjne og ører på natur og miljø i Danmark.
HR
Vi er 14 positive kolleger fordelt i tre teams under ledelse af hhv. en personalechef og en HR chef. Vi er organiseret i tre teams; HR-partner, Lønsum & Analyse samt Politik og Samarbejde. Fælles for alle tre teams er, at vi understøtter enhederne med personalerelaterede opgaver, så de kan løse deres kerneopgaver bedst muligt.
HR er i en transformationsproces. Vi bevæger os fra et primærfokus på understøttelse af sikker drift, med mange nyrekrutteringer i forbindelse med udflytningen og opbygningen af den nye Miljøstyrelse i Odense, til en mere opsøgende og udviklingsorienteret rolle, hvor fokus både er på det overordnede niveau med skabelse af ny fælles kultur og en attraktiv arbejdsplads, samt understøttelse og udvikling af enhederne bl.a. gennem facilitering på personalemæssige områder.
Vi søger specifikt kollega til disse opgaver
Du bliver en del af Politik og Samarbejde, der arbejder med et bredt spektrum af udviklingsopgaver herunder bl.a. kompetenceudvikling, onboarding, kvalitetsledelse, understøttelse af samarbejdsudvalget, employer branding, GDPR, politikudvikling, HR-data og ledelsesudvikling.
Dine arbejdsopgaver vil blive mangeartede, og du skal trives med en hverdag, hvor der hurtigt kan lande noget nyt på dit bord, der skal ekspederes straks. Du vil få et betydeligt selvstændigt ansvar og skal selv kunne drive processer og implementering, men du vil også indgå i et fagligt miljø med dine kolleger i HR, hvor der altid er plads til faglig sparring. Stillingen rummer således en kombination af udviklings- og driftsopgaver.
Dine primære opgaver bliver inden for ledelses- og organisationsudvikling. Du vil bl.a. skulle bidrage til, eller have ansvar for at:
Dine opgavers karakter betyder, at du vil få stor kontaktflade til kontorchefer, funktionsledere og kolleger i andre enheder dels i Miljøstyrelsen og dels i Miljø- og Fødevareministeriet. Derfor vil det være en fordel, hvis du hurtigt kan oparbejde tætte samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder og geografi.
Kvalifikationer
Det forventes, at du:
Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af kvalifikationer kan ansættelse ske enten som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).
Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner.
Tjenestestedet vil være i Odense C, vores hovedadresse er på Tolderlundsvej 5, 5000 Odense.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte HR chef Malene Blangshøj på
tlf. 51 48 43 91 eller AC-tekniker Stine Bech Josefsen på tlf. 22 70 20 18.
Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest den 23. maj 2020.
Samtaler afholdes den 27. maj 2020.
Du kan forud for en evt. samtale blive bedt om at forberede en case.
Kilde: Jobnet.dk
Miljøstyrelsen
Miljøstyrelsen er en del af Miljø- og Fødevareministeriet og den danske myndighed på miljø- og naturområdet. Vi arbejder for rig natur, rent vand, sikker kemi og grøn produktion. Vores kerneopgave er at omsætte natur- og miljølovgivningen til virkelighed, og målsætningen er at balancere hensynene til både beskyttelse og benyttelse.
Miljøstyrelsen er landsdækkende og har ca. 900 medarbejdere. Styrelsens hovedkontor med omkring 500 arbejdspladser har til huse i Odense. Vi er en organisation, der bygger på et stærkt, fagligt fundament, og hvor nye og erfarne medarbejdere arbejder, skaber og lærer sammen. Det er en fælles ambition at skabe grobund for en sjov og spændende hverdag med en rig idékultur og en arbejdsplads, der er en af statens bedste. Og det er ambitionen at gøre det samtidig med, at vi har øjne og ører på natur og miljø i Danmark.
HR
Vi er 14 positive kolleger fordelt i tre teams under ledelse af hhv. en personalechef og en HR chef. Vi er organiseret i tre teams; HR-partner, Lønsum & Analyse samt Politik og Samarbejde. Fælles for alle tre teams er, at vi understøtter enhederne med personalerelaterede opgaver, så de kan løse deres kerneopgaver bedst muligt.
HR er i en transformationsproces. Vi bevæger os fra et primærfokus på understøttelse af sikker drift, med mange nyrekrutteringer i forbindelse med udflytningen og opbygningen af den nye Miljøstyrelse i Odense, til en mere opsøgende og udviklingsorienteret rolle, hvor fokus både er på det overordnede niveau med skabelse af ny fælles kultur og en attraktiv arbejdsplads, samt understøttelse og udvikling af enhederne bl.a. gennem facilitering på personalemæssige områder.
Vi søger specifikt kollega til disse opgaver
Du bliver en del af Politik og Samarbejde, der arbejder med et bredt spektrum af udviklingsopgaver herunder bl.a. kompetenceudvikling, onboarding, kvalitetsledelse, understøttelse af samarbejdsudvalget, employer branding, GDPR, politikudvikling, HR-data og ledelsesudvikling.
Dine arbejdsopgaver vil blive mangeartede, og du skal trives med en hverdag, hvor der hurtigt kan lande noget nyt på dit bord, der skal ekspederes straks. Du vil få et betydeligt selvstændigt ansvar og skal selv kunne drive processer og implementering, men du vil også indgå i et fagligt miljø med dine kolleger i HR, hvor der altid er plads til faglig sparring. Stillingen rummer således en kombination af udviklings- og driftsopgaver.
Dine primære opgaver bliver inden for ledelses- og organisationsudvikling. Du vil bl.a. skulle bidrage til, eller have ansvar for at:
- Udvikle, planlægge og understøtte et 2-årigt ledelsesudviklingsprogram - gerne gennem facilitering af f.eks. workshops mv. – herunder også implementering af vores ledelsesmodel.
- Understøtte og facilitere møder i vores funktionsledernetværk.
- Arbejde med kompetenceudvikling bredt i Miljøstyrelsen, bl.a. med fokus på at understøtte indsatsen med god forvaltningskultur samt afdækning af kompetenceniveau og –behov.
- Arbejde med kompetencestrategier for de enkelte enheder.
- Udarbejde politikker og understøtte initiativer til både fastholdelse og opbygning af Miljøstyrelsen som en attraktiv arbejdsplads i midten af Danmark.
- Planlægge faglige arrangementer, events og den kommende personalekonference i 2021.
- Indgå i udviklingsopgaver som eksempelvis employer branding, onboarding, mv.
Dine opgavers karakter betyder, at du vil få stor kontaktflade til kontorchefer, funktionsledere og kolleger i andre enheder dels i Miljøstyrelsen og dels i Miljø- og Fødevareministeriet. Derfor vil det være en fordel, hvis du hurtigt kan oparbejde tætte samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder og geografi.
Kvalifikationer
Det forventes, at du:
- Har relevant kandidatuddannelse.
- Har nogle års erfaring med udviklingsopgaver på HR- og ledelsesområdet.
- Kan agere politisk og pragmatisk.
- Er stærk til at omsætte udviklingsstrategier til konkrete initiativer – og kan drive, facilitere og implementere disse effektivt.
- Har teoretisk indsigt i og praktisk erfaring med organisationsudvikling, udviklingsprocesser og projektværktøjer og holder dig fagligt opdateret.
- Har blik for forretningens, kontorchefernes og medarbejdernes behov, og byder ind med løsningsforslag og initiativer, der kan forbedre forretningen.
- Formår at holde et overblik over dine arbejdsopgaver, du sørger for fremdrift i dine projekter, og du overholder deadlines samt følger dine opgaver til dørs.
- Har stærke analytiske og formidlingsmæssige kompetencer og skal kunne kommunikere klart og præcist både på skrift og mundtligt.
Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af kvalifikationer kan ansættelse ske enten som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).
Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner.
Tjenestestedet vil være i Odense C, vores hovedadresse er på Tolderlundsvej 5, 5000 Odense.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte HR chef Malene Blangshøj på
tlf. 51 48 43 91 eller AC-tekniker Stine Bech Josefsen på tlf. 22 70 20 18.
Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis m.m. senest den 23. maj 2020.
Samtaler afholdes den 27. maj 2020.
Du kan forud for en evt. samtale blive bedt om at forberede en case.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Akademisk medarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Akademisk medarbejder
- Odense C
- Lørdag den 23. maj 2020
Lignende jobs
-
Assistant Professorship in Artificial Intelligence...
Få mere info- Akademisk medarbejder
- Odense
-
DIAS Assistant Professor of Humanities in Organisa...
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Faculty of Humanities are seeking to appoint a DIAS Assistant Professor to contribute to the interdisciplinary field of organisational communi..Få mere info- Akademisk medarbejder
- Odense M
-
AC-fuldmægtig til understøttelse af en række forsk...
Få mere info- Akademisk medarbejder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som akademiske medarbejdere i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte akademisk medarbejder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal akademiske medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte akademiske medarbejdere i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som akademiske medarbejdere |
|---|---|
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |