Job ID: 20023

Har du stor erfaring med IT-udvikling i Pensionsbranchen – specielt med Plexus applikation løsningen. Og brænder du for at sikre kvalitet ved at tage ejerskab for at sikre forretningskrav bliver opfyldt gennem struktureret opfølgning hele vejen fra forretningen til test. Så vil vi gerne høre fra dig!

I Nordea Pension ved vi, at kundernes behov ændrer sig – og har stort fokus på at matche dem med fremtidens finansielle løsninger. Vi arbejder i et agilt miljø, hvor vi udnytter tidens teknologiske muligheder – og hvor du kan gøre en forskel. Så kom med dine ideer, kompetencer og erfaringer. Hos os får du rig mulighed for at udvikle dig og sætte dit aftryk på noget større.

Om jobbet

Velkommen til Nordea Pension, som er en ny spiller i markedet. Nordea har købt Topdanmark Livsforsikring. Vi bliver Nordeas danske liv- og pensionsselskab og har skiftet navn til Nordea Pension.

I den forbindelse opbygger Nordea Pension en selvstændig IT-afdeling, ”Technology”, som har fået opgaven at bygge et stærkt set-up til at understøtte en moderne pensionsforretning. Som ny spiller i markedet har Nordea Pension en unik mulighed for at etablere moderne løsninger, der passer til et dynamisk marked i vækst.
Nordea Pension bruger Keylanes Plexus applikation, som kaldes Liva internt hos os.

Vi søger medarbejdere, der har lyst til at til at være med på rejsen og sætte retningen for IT i Nordea Pension.

Det går jobbet ud på

Du vil indgå i Pensions Platform afdelingen som systemmæssigt ejer Nordeas Core pensionsløsninger og varetager leverandørstyringen med 3 leverandører.
Afdelingen er limen mellem vores Forretningsudvikling og QA, Test og Release Management og ikke mindst vores support. Teamet består af en blanding af fastansatte og konsulenter. Nordea Pension har for nyligt startet et samarbejde op med LTIMindtree i Indien for at styrke udviklingen i Liva samt for at sikre en mere stabil drift.
Du vil være Technology’s garant for en sund løsning. Du vil aktivt foreslå områder i Liva, hvor vi kan forbedre/ændre funktionaliteten og du vil sammen med Business Connect være involveret i major incidents og problem management.
Du vil sammen med Forretningsudvikling og leverandører vurdere impact i vores applikationer og sikre de gode løsninger. Du vil også medvirke i at vurdere testindsats.
Arbejdet udfører du fra hjertet af Nordea, da vores kommende arbejdssted (fra maj 2024) bliver Nordeas hovedkontor ved DR Byen, Grønjordsvej 10, 2300 København S. Her er der gode muligheder for transport, da vi er nabo til DR Byens metrostation, samt der er offentlige parkeringspladser i området.

Indtil da bor vi fortsat på Borupvang 4, 2750 Ballerup, hvor vi vil glæde os til at byde dig velkommen så hurtigt som muligt.

Vi har naturligvis også mulighed for hjemmearbejde (op til 2 dage pr. uge), men i begyndelsen vil vi sætte pris på dit selskab på kontoret, så vi får lært hinanden godt at kende og etableret et tillidsfuldt samarbejde. Dermed får du de bedste forudsætninger for at lykkes i din nye rolle.

Hvem er vi?

Technology er en nyetableret afdeling, sammensat af medarbejdere fra det tidligere Topdanmark Livsforsikring samt nyansatte ledere og medarbejdere. Der hersker derfor en dynamisk blanding af start-up-mentalitet kombineret med veletablerede processer. Vi udfordrer os selv ved at stille spørgsmål ved status quo – men vi behøver ikke tage stilling til alt på én gang.

Nordea Pension har kontor i Ballerup sammen med Topdanmark, men flytter til Nordeas hovedkontor ved DR Byen i foråret 2024. Der er naturligvis fleksible muligheder for hjemmearbejde.

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af.

Om dig

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive det pensionsselskab, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

Din erfaring og baggrund:

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
Næste skridt

Kan du se dig selv i jobbet? Så tøv ikke med at sende dit CV og en motiveret ansøgning senest 27/10/2023, da vi holder løbende samtaler.
Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Pensions Platform Head, Claus Strøh på [email protected] eller telefon +45 2612 8008.

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.
#Mid-Senior