Leder af værtskab, service og drift til Brøndby Kulturhuse og Biblioteker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Skal du være med til at sætte retningen for Brøndby Kulturhuse og Biblioteker?
Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er midt i en spændende forandring, der både handler om at udvikle rammerne for og indholdet af de to kulturhuse og tre biblioteker, som organisationen består af. I den forbindelse er vi i gang med en proces, hvor vi fintuner organisationen ved bl.a. at etablere en teamstruktur, så vi også fremover kan skabe relevante kultur- og bibliotekstilbud af høj kvalitet til og med borgerne i .
Vi søger dig, der i vores nyoprettede stilling skal stå i spidsen for det gode værtskab, er motiveret af at tilbyde vores brugere god service og synes at drift – og alt hvad det indebærer – er sjovt!
Hvad skal du lave?
Vi søger en leder, der kan og vil tage ansvar for de opgaver, der ligger i værtskab, service og drift. Det er en bred opgaveportefølje, som rummer mange og forskellige typer af opgaver. Vi har forsøgt at dele det op i tre søjler nedenfor:
1. I værtskabet arbejder vi med de måder, vi møder vores borgere, brugere og lånere på. Det handler om samarbejde, dialog og kommunikation. Det handler også om at have styr på arbejdsgange og procedurer i vores biblioteksudlån og i vores samarbejde med foreninger m.fl. som vi deler huse med.
2. Vores servicebegreb er bredt og dækker over arbejdet med vores materialesamling og formidlingen heraf, it-tilbud - såvel de borgerrettede som de interne - og arbejdet med bibliotekssystemet Cicero. Det er servicering af og samarbejde med vores foreninger og brugere af vores faciliteter.
3. Vi drifter tre huse, hvoraf to rummer både kulturhus og bibliotek, med mange besøgende og brugere hver dag. Det stiller store krav til driftssikkerhed og stabil husdrift.
Dertil får du som vores nye lederkollega den faglige og personalemæssige ledelse af 19 dygtige og engagerede medarbejdere, heraf 13 biblioteksmedarbejdere med forskellige faglige baggrunde i Team materialer, logistik og formidling og 6 teknisk servicemedarbejdere i Team kulturservice.
Hvad betyder det så konkret for dine opgaver?
Der er allerede nu nogle opgaver, som vi ved, vi får brug for at komme i gang med:
• Værtskab på tværs af huse
• Udvikling af vores samlingsarbejde, herunder at formulere rammer for vores materialevalg
• Udvikle vores brug af statistik og data, så vi træffer gode beslutninger på et oplyst grundlag
• Lave processer og arbejdsgangsbeskrivelser på alle områder
• Skemalægning, herunder kriterier og rammer for skemalægningen
• Samarbejde med Kommunale Ejendomme om drift af vores huse
Hvem bliver dine nærmeste kollegaer?
Du bliver en del af en ledergruppe på tre, som ud over dig også består af lederen af aktiviteter og formidling (også en nyoprettet stilling) samt lederen af Brøndby Kulturhuse og Biblioteker, som du refererer til.
Det bliver en ny ledergruppe, vi sammen skal etablere, hvorfor der er stor mulighed for at præge samarbejdet og den fælles tværgående ledelse. I leder vi i fællesskab og med tillid på alle niveauer.
Hvem er du?
Og nu til det vigtigste… dig! Vi vil helst ikke sætte formel på, hvem du er, men vi har i nedenstående alligevel forsøgt at fremhæve lidt af det, vi kigger efter.
Vi ser gerne, du har erfaring med personaleledelse og har flere års erfaring med drift og udvikling af kulturhuse, biblioteker eller anden form for kulturinstitution. Synes du, det er spændende at arbejde med mange forskellige mennesker i en travl hverdag, er detaljeorienteret og holder af systematik og sikker drift, så er det perfekt – og så hører vi meget gerne fra dig.
Det er vigtigt for os, at du kan skabe følgeskab, er rummelig, lyttende og dialogorienteret samt formår at få alle medarbejdere og deres kompetencer i spil.
Hvis du har erfaring med projekt- og procesledelse, bliver vi glade.
Alt i alt så ønsker vi os en lederkollega, der tager ansvar for fællesskabet og den samlede udvikling og drift af Brøndby Kulturhuse og Biblioteker i tæt samarbejde med medarbejdere, ledere og en bred vifte af samarbejdspartnere, interessenter, brugere og borgere.
Hvem er vi?
I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er vi42 medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde, erfaringer og opgaver. Vi deler og er fælles om et kæmpe engagement, en lyst til at gøre en forskel, høj faglighed og ambitioner på vegne af de borgere, brugere og lånere, vi hver dag arbejder sammen med og for. Vi er Kulturhuset Brønden i Brøndby Strand, Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster og Brøndby Bibliotekerne, der ligger sammen med de to kulturhuse samt et mindre bibliotek i Brøndbyvester.
Vi er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen, Læs mere om og børn, kultur samt idræt og fritid på arbejder ud fra de gældende politikker og strategier i kommune, som Brøndby 2030, Kulturpolitikken og den sammenhængende børne- og ungepolitik – links
Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Jobbet er fuld tid med fleksibel arbejdstid.
Der vil være er aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af arrangementer og aktiviteter.
Tiltrædelse d. 1. maj 2025
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Kulturhuse og Biblioteker Maria Nielsen Westbrook på telefoneller mail stillingen via nedenstående link senest 12. marts.
Samtaler forventes afholdt den 17., 19. og 24. marts.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er midt i en spændende forandring, der både handler om at udvikle rammerne for og indholdet af de to kulturhuse og tre biblioteker, som organisationen består af. I den forbindelse er vi i gang med en proces, hvor vi fintuner organisationen ved bl.a. at etablere en teamstruktur, så vi også fremover kan skabe relevante kultur- og bibliotekstilbud af høj kvalitet til og med borgerne i .
Vi søger dig, der i vores nyoprettede stilling skal stå i spidsen for det gode værtskab, er motiveret af at tilbyde vores brugere god service og synes at drift – og alt hvad det indebærer – er sjovt!
Hvad skal du lave?
Vi søger en leder, der kan og vil tage ansvar for de opgaver, der ligger i værtskab, service og drift. Det er en bred opgaveportefølje, som rummer mange og forskellige typer af opgaver. Vi har forsøgt at dele det op i tre søjler nedenfor:
1. I værtskabet arbejder vi med de måder, vi møder vores borgere, brugere og lånere på. Det handler om samarbejde, dialog og kommunikation. Det handler også om at have styr på arbejdsgange og procedurer i vores biblioteksudlån og i vores samarbejde med foreninger m.fl. som vi deler huse med.
2. Vores servicebegreb er bredt og dækker over arbejdet med vores materialesamling og formidlingen heraf, it-tilbud - såvel de borgerrettede som de interne - og arbejdet med bibliotekssystemet Cicero. Det er servicering af og samarbejde med vores foreninger og brugere af vores faciliteter.
3. Vi drifter tre huse, hvoraf to rummer både kulturhus og bibliotek, med mange besøgende og brugere hver dag. Det stiller store krav til driftssikkerhed og stabil husdrift.
Dertil får du som vores nye lederkollega den faglige og personalemæssige ledelse af 19 dygtige og engagerede medarbejdere, heraf 13 biblioteksmedarbejdere med forskellige faglige baggrunde i Team materialer, logistik og formidling og 6 teknisk servicemedarbejdere i Team kulturservice.
Hvad betyder det så konkret for dine opgaver?
Der er allerede nu nogle opgaver, som vi ved, vi får brug for at komme i gang med:
• Værtskab på tværs af huse
• Udvikling af vores samlingsarbejde, herunder at formulere rammer for vores materialevalg
• Udvikle vores brug af statistik og data, så vi træffer gode beslutninger på et oplyst grundlag
• Lave processer og arbejdsgangsbeskrivelser på alle områder
• Skemalægning, herunder kriterier og rammer for skemalægningen
• Samarbejde med Kommunale Ejendomme om drift af vores huse
Hvem bliver dine nærmeste kollegaer?
Du bliver en del af en ledergruppe på tre, som ud over dig også består af lederen af aktiviteter og formidling (også en nyoprettet stilling) samt lederen af Brøndby Kulturhuse og Biblioteker, som du refererer til.
Det bliver en ny ledergruppe, vi sammen skal etablere, hvorfor der er stor mulighed for at præge samarbejdet og den fælles tværgående ledelse. I leder vi i fællesskab og med tillid på alle niveauer.
Hvem er du?
Og nu til det vigtigste… dig! Vi vil helst ikke sætte formel på, hvem du er, men vi har i nedenstående alligevel forsøgt at fremhæve lidt af det, vi kigger efter.
Vi ser gerne, du har erfaring med personaleledelse og har flere års erfaring med drift og udvikling af kulturhuse, biblioteker eller anden form for kulturinstitution. Synes du, det er spændende at arbejde med mange forskellige mennesker i en travl hverdag, er detaljeorienteret og holder af systematik og sikker drift, så er det perfekt – og så hører vi meget gerne fra dig.
Det er vigtigt for os, at du kan skabe følgeskab, er rummelig, lyttende og dialogorienteret samt formår at få alle medarbejdere og deres kompetencer i spil.
Hvis du har erfaring med projekt- og procesledelse, bliver vi glade.
Alt i alt så ønsker vi os en lederkollega, der tager ansvar for fællesskabet og den samlede udvikling og drift af Brøndby Kulturhuse og Biblioteker i tæt samarbejde med medarbejdere, ledere og en bred vifte af samarbejdspartnere, interessenter, brugere og borgere.
Hvem er vi?
I Brøndby Kulturhuse og Biblioteker er vi42 medarbejdere med vidt forskellige faglige baggrunde, erfaringer og opgaver. Vi deler og er fælles om et kæmpe engagement, en lyst til at gøre en forskel, høj faglighed og ambitioner på vegne af de borgere, brugere og lånere, vi hver dag arbejder sammen med og for. Vi er Kulturhuset Brønden i Brøndby Strand, Kulturhuset Kilden i Brøndbyøster og Brøndby Bibliotekerne, der ligger sammen med de to kulturhuse samt et mindre bibliotek i Brøndbyvester.
Vi er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen, Læs mere om og børn, kultur samt idræt og fritid på arbejder ud fra de gældende politikker og strategier i kommune, som Brøndby 2030, Kulturpolitikken og den sammenhængende børne- og ungepolitik – links
Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Jobbet er fuld tid med fleksibel arbejdstid.
Der vil være er aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af arrangementer og aktiviteter.
Tiltrædelse d. 1. maj 2025
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte leder af Kulturhuse og Biblioteker Maria Nielsen Westbrook på telefoneller mail stillingen via nedenstående link senest 12. marts.
Samtaler forventes afholdt den 17., 19. og 24. marts.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Bibliotekar", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Bibliotekar
- Brøndby
- Onsdag den 12. marts 2025
Lignende jobs
-
Det Kgl. Bibliotek søger en fotograf til Retrodigi...
Bliv en del af afdelingen der digitaliserer den danske kulturarv på en af landets største og vigtigste kulturarvsinstitutioner. Der er tale om en fast stilling på fuld tid, hvor du vil have mulighe..Få mere info- Bibliotekar
- København
-
Københavns Hovedbibliotek søger børnelitteraturfor...
Vi søger en børnelitteraturformidler til et barselsvikariat, som kan indgå i vores arrangementsteam, der planlægger og afvikler litteraturarrangementer for børn og deres voksne på Københavns Hovedb..Få mere info- Bibliotekar
- Storkøbenhavn
-
Københavns Hovedbibliotek søger børnelitteraturfor...
Få mere info- Bibliotekar
- København
-
Det Kgl. Bibliotek søger en HK-biblioteksmedarbejd...
Er du en engageret medarbejder, der har erfaring med bibliotekssystemet Alma og økonomistyringsprogrammet Navision, så er denne stilling måske lige noget for dig!Vi søger en biblioteksmedarbejd..Få mere info- Bibliotekar
- København
Statistik over udbudte jobs som bibliotekarer i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte bibliotekar i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal bibliotekarer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte bibliotekarer i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som bibliotekarer |
|---|---|
| 13. marts 2025 | 2 |
| 12. marts 2025 | 2 |
| 11. marts 2025 | 2 |
| 10. marts 2025 | 2 |
| 9. marts 2025 | 2 |
| 8. marts 2025 | 2 |
| 7. marts 2025 | 2 |
| 6. marts 2025 | 2 |
| 5. marts 2025 | 2 |
| 4. marts 2025 | 2 |
| 3. marts 2025 | 2 |
| 2. marts 2025 | 2 |