Familieplejekonsulent til Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Munkebo
Kan du styrke plejefamilierne i deres arbejde med børnene?
I Kerteminde Kommune er vi optagede af, at vores samarbejde med plejefamilierne bidrager til at sikre kvalitet og kontinuitet i plejeanbringelserne, så plejebarnet har de bedste betingelser for at udvikle sig. Vi tror på, at børn i videst muligt omfang skal vokse op inden for rammen af en familie. Er du enig med os, har vi en ledig stilling som familieplejekonsulent, som måske kan blive din.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en fuldtidsstilling som familieplejekonsulent i et lille fagligt fællesskab bestående af i alt to familieplejekonsulenter. Familieplejekonsulenter indgår i en stab, der understøtter drift og udvikling på tværs af afdelingerne Børn, Familie og Dagtilbud samt Unge og Skole.
Familieplejekonsulenterne har et tæt samarbejde med socialrådgiverne i understøttelsen af plejefamilier. Socialrådgiverne arbejder ud fra Den svenske model, som betyder, at de har et forebyggende sigte med hyppige opfølgninger på barnets udvikling, så barnet hele tiden udsættes for den mindst indgribende foranstaltning.
Du vil som familieplejekonsulent blive tilbudt ekstern sagssupervision. Du vil desuden blive en del af et erfa-netværk med familieplejekonsulenter i de andre fynske kommuner. Erfa-netværket er et fagligt fællesskab, som også løser opgaver sammen, når det giver mening. Eksempler herpå er f.eks. fælles temadage for plejefamilierne eller fælles rekrutteringstiltag.
Dine opgaver
Dine opgaver er sammen med din kollega at rekruttere plejefamilier og aflastningsfamilier, godkende netværksplejefamilier samt sikre kvalificeret matchning af børn og familier. Derudover skal du tilbyde sparring, vejledning og supervision til plejefamilierne afstemt med deres aktuelle behov. Du vil som familieplejekonsulent også skulle yde intensive opstartsforløb til plejefamilier og netværksplejefamilier, der får et nyt barn. Kerteminde Kommune anvender Socialstyrelsens TSOP-koncept, som du vil blive tilbudt certificering i, hvis du ikke allerede har den. Desuden vil du alene eller sammen med din kollega skulle stå for forløb for grupper eller enkeltpersoner, hvis der er behov for at iværksætte det for at understøtte plejefamilierne.
Vi har brug
Vi har brug for en medarbejder, der har erfaring med og viden om anbragte børn og unge; dvs., at du kender betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling. Du kan være uddannet pædagog, lærer eller have en tredje relevant uddannelse, og du har solid praksiserfaring. Du har desuden en uddannelse som supervisor, terapeut eller coach, og du kan føre samtaler med mennesker, som de udvikler sig igennem.
Derudover drømmer vi om, at du er:
Du skal have gode skriftlige formuleringsevner, og du skal kunne bruge elektroniske journaliseringssystemer.
Sammen går vi skridtene
På børne- og ungeområdet er netop lanceret en strategi, der binder de almene og specialiserede fagområder sammen. Det fælles fokus er et forebyggende perspektiv, som på anbringelsesområdet kommer til udtryk i hyppig opfølgning og anbringelse fortrinsvist i netværk og plejefamilie.
På familieplejeområdet har vi sat os fire principper for vores arbejde, som spiller ind i strategien:
Det praktiske
Stillingen er en fast stilling på 37 timer.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Ansøgningen og bilag skal være Børn og Familieafdelingen i hænde senest den 5.2.22. Vi afholder samtale den 23.2.22.
Vil du vide mere – Hvem kan man kontakte?
Du er velkommen til at kontakte leder af Fagligt Konsulentteam Katrine Bech på telefon 3034 4628.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cd80f71e)
Kilde: Jobnet.dk
I Kerteminde Kommune er vi optagede af, at vores samarbejde med plejefamilierne bidrager til at sikre kvalitet og kontinuitet i plejeanbringelserne, så plejebarnet har de bedste betingelser for at udvikle sig. Vi tror på, at børn i videst muligt omfang skal vokse op inden for rammen af en familie. Er du enig med os, har vi en ledig stilling som familieplejekonsulent, som måske kan blive din.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en fuldtidsstilling som familieplejekonsulent i et lille fagligt fællesskab bestående af i alt to familieplejekonsulenter. Familieplejekonsulenter indgår i en stab, der understøtter drift og udvikling på tværs af afdelingerne Børn, Familie og Dagtilbud samt Unge og Skole.
Familieplejekonsulenterne har et tæt samarbejde med socialrådgiverne i understøttelsen af plejefamilier. Socialrådgiverne arbejder ud fra Den svenske model, som betyder, at de har et forebyggende sigte med hyppige opfølgninger på barnets udvikling, så barnet hele tiden udsættes for den mindst indgribende foranstaltning.
Du vil som familieplejekonsulent blive tilbudt ekstern sagssupervision. Du vil desuden blive en del af et erfa-netværk med familieplejekonsulenter i de andre fynske kommuner. Erfa-netværket er et fagligt fællesskab, som også løser opgaver sammen, når det giver mening. Eksempler herpå er f.eks. fælles temadage for plejefamilierne eller fælles rekrutteringstiltag.
Dine opgaver
Dine opgaver er sammen med din kollega at rekruttere plejefamilier og aflastningsfamilier, godkende netværksplejefamilier samt sikre kvalificeret matchning af børn og familier. Derudover skal du tilbyde sparring, vejledning og supervision til plejefamilierne afstemt med deres aktuelle behov. Du vil som familieplejekonsulent også skulle yde intensive opstartsforløb til plejefamilier og netværksplejefamilier, der får et nyt barn. Kerteminde Kommune anvender Socialstyrelsens TSOP-koncept, som du vil blive tilbudt certificering i, hvis du ikke allerede har den. Desuden vil du alene eller sammen med din kollega skulle stå for forløb for grupper eller enkeltpersoner, hvis der er behov for at iværksætte det for at understøtte plejefamilierne.
Vi har brug
Vi har brug for en medarbejder, der har erfaring med og viden om anbragte børn og unge; dvs., at du kender betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling. Du kan være uddannet pædagog, lærer eller have en tredje relevant uddannelse, og du har solid praksiserfaring. Du har desuden en uddannelse som supervisor, terapeut eller coach, og du kan føre samtaler med mennesker, som de udvikler sig igennem.
Derudover drømmer vi om, at du er:
- initiativrig og selvstændig.
- reflekterende og analytisk både på din egen praksis og på den praksis, plejefamilier anvender.
- nysgerrig, anerkendende og åben over for såvel plejefamilier som andre samarbejdspartnere.
- mentaliserende og har viden om mentalisering.
- grounded i dig selv og har mod på at udfordre dine omgivelser på en god måde.
- fleksibel, omstillingsparat og lyst til fortløbende udvikling.
- struktureret i din tilgang til arbejdsopgaver.
Du skal have gode skriftlige formuleringsevner, og du skal kunne bruge elektroniske journaliseringssystemer.
Sammen går vi skridtene
På børne- og ungeområdet er netop lanceret en strategi, der binder de almene og specialiserede fagområder sammen. Det fælles fokus er et forebyggende perspektiv, som på anbringelsesområdet kommer til udtryk i hyppig opfølgning og anbringelse fortrinsvist i netværk og plejefamilie.
På familieplejeområdet har vi sat os fire principper for vores arbejde, som spiller ind i strategien:
- Vi vil skabe sammenhæng i barnets liv gennem tæt samarbejde og dialog mellem plejefamilie, socialrådgiver, familieplejekonsulent og skole eller dagtilbud med inddragelse af de biologiske forældre.
- Vi vil tilbyde plejefamilierne tilgængelig og individuel tilpasset understøttelse.
- Vi vil sikre, at plejefamiliens kompetencer er tilpasset plejeopgaven.
- Vi vil sikre en god start og afslutning på en anbringelse i plejefamilie.
Det praktiske
Stillingen er en fast stilling på 37 timer.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Ansøgningen og bilag skal være Børn og Familieafdelingen i hænde senest den 5.2.22. Vi afholder samtale den 23.2.22.
Vil du vide mere – Hvem kan man kontakte?
Du er velkommen til at kontakte leder af Fagligt Konsulentteam Katrine Bech på telefon 3034 4628.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=cd80f71e)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Børnepasser", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Munkebo.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Børnepasser
- Munkebo
- Lørdag den 05. februar 2022
Lignende jobs
-
Børnepasser
Afløser på 12 timer om måneden til en dreng på 10 årBeskrivelse af opgaven:Der søges om en afløser i hjemmet til en dreng på 10 år med ADHD og dårlig begavet.Formålet med afløsningen er pas..Få mere info- Børnepasser
- Gislev
-
Dagplejere søges til Middelfart og Strib
Dagplejen Middelfart søger dagplejere til Middelfart og Strib - 1. december 2024Vi har brug for dig som ny kollega i Dagplejen. Du får et selvstændigt og frit job, hvor du og børnene selv sætter .Få mere info- Børnepasser
- Fyn
-
Dagplejere søges til Middelfart og Strib
[xxxxx] Middelfart søger dagplejere til Middelfart og Strib - 1. december 2024Vi har brug for dig som ny kollega i [xxxxx] Du får et selvstændigt og frit job, hvor du og børnene selv sæt..Få mere info- Børnepasser
- Middelfart
-
Børnepasser
Afløser på 10 timer om ugen til 2 drenge på 5 årBeskrivelse af opgaven:Der søges om en afløser i hjemmet til 2 drenge på 5 år med diagnoserne infantil autisme og ADHD.Formålet med afløsning..Få mere info- Børnepasser
- Gislev
Statistik over udbudte jobs som børnepassere i Munkebo
Herunder ser du udviklingen i udbudte børnepasser i Munkebo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal børnepassere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte børnepassere i Munkebo over tid
| Dato | Alle jobs som børnepassere |
|---|---|
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |