Leder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ulfborg
Alle børn og unge skal have et godt liv nu og i fremtiden!
Lyder det som en mission for dig, så er du måske den leder, vi søger til .
er Holstebro Kommunes skønne og veldrevne dagtilbud mod vest. Børnehuset har fantastiske rammer for udeliv og har base i en ældre velholdt bygning. Dagtilbudsområdet i Holstebro Kommune er i gang med flere store og spændende opgaver både nu og tiden der kommer. Opgaver som du skal kunne se dig selv i, og som vi tilbyder et stærkt fællesskab omkring.
Om jobbet – og dine opgaver
Du vil blandt andet møde tiltag og opgaver under overskrifterne kvalitet, kapacitet og styring samt rekruttering og tilknytning.
Kvalitetsdagsorden
Kapacitet og styring
Rekruttering og tilknytning
Lokalt i
Den nuværende leder af har besluttet at gå på efterløn. Hun efterlader et børnehus, i rigtig flot balance.
Der er en sund økonomi, lavt sygefravær, flot forældretilfredshed og pædagogisk læringsmiljøvurdering samt en engageret forældrebestyrelse. Der er under den nuværende leder oprettet en souschefstilling, som både er en del af ledelsen og som indgår i vagtplanen. Du bliver dermed ikke alene-leder.
Derudover er der fokus på
Om dig – og dine kompetencer, baggrund og erfaring
Du er først og fremmest et menneske, der har lyst til ledelse og til at favne hele ledelsesopgaven i samspil med din souschef.
Da er en mindre daginstitution er ledelsesopgaven alsidig. Så du skal både have evne for og motiveres af det helt nære arbejde med børn og forældre og det mere strategiske arbejde. Du er uddannet pædagog, evt. suppleret af lederuddannelse eller anden relevant efter-videreuddannelse. Du er måske leder af et mindre dagtilbud nu, måske viceleder eller lignende.
Du har gode relationskompetencer og lyst og evne til at fortsætte arbejdet med at skabe jobglæde, stolthed og sammenhæng i dagtilbuddet.
Vi ønsker os desuden, at du er til stede og tilgængelig, samt at du har blik for det nye, men er jordnær og har dine folk med, i hele processen fra vision til implementering og at forandringer er pædagogisk velbegrundede.
Hvad møder du?
I møder du en personalegruppe, der gerne vil hinanden og samarbejder som ét hus, der har en fælles opgave – børnene. Der er en kultur, hvor der er dialog om det pædagogiske arbejde og hvor feedback er velkommen og efterspurgt.
Du er naturligvis ikke alene om alle de spændende dagsordner. Det samlede dagtilbudsområde er bevidst og målrettet løftet i sammenhængskraft og fællesskab over de seneste år. Du bliver derfor en del af en stærk og solid ledergruppe for området. Derudover indgår du i en netværksgruppe for dagtilbudsledere, du møder forskellige ledelsesudviklingstiltag og endelig har du dit lille lederteam og dine egne engagerede medarbejdere.
Dagtilbuddet har kapacitet til 106 børn i alderen 0 til 5 år og har 18 ansatte. Det årlige driftsbudget er på kr. 6 mio. kr. Ud over dig som leder, er der en souschef samt en administrativ medarbejder nogle timer om ugen.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Ansøgningsfrist
Vi vil gerne modtage dit materiale via Holstebro Kommunes hjemmeside senest den 3. december 2024 kl. 8.00.
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 9. december 2024 og anden samtalerunde den 17. december 2024.
Går du videre til 2. samtalerunde, vil du blive inviteret til at udfylde personprofil, ligesom du vil møde en case-opgave i forbindelse med ansættelsessamtalen.
Løn og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling med tiltrædelse den 1. februar 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Kommunernes Landsforening og forhandles med den faglige organisation.
Kilde:
Lyder det som en mission for dig, så er du måske den leder, vi søger til .
er Holstebro Kommunes skønne og veldrevne dagtilbud mod vest. Børnehuset har fantastiske rammer for udeliv og har base i en ældre velholdt bygning. Dagtilbudsområdet i Holstebro Kommune er i gang med flere store og spændende opgaver både nu og tiden der kommer. Opgaver som du skal kunne se dig selv i, og som vi tilbyder et stærkt fællesskab omkring.
Om jobbet – og dine opgaver
Du vil blandt andet møde tiltag og opgaver under overskrifterne kvalitet, kapacitet og styring samt rekruttering og tilknytning.
Kvalitetsdagsorden
- Ledelse af god faglighed og sammenhængskraft, som er trin to i et allerede igangsat ledelsesudviklingsforløb for dagtilbudsledelserne. Forløbet styrker den faglige ledelse, herunder bl.a. ift. alle børns deltagelsesmuligheder, hvor vi arbejder med aktionslæring.
- Fælles Retning Børn og Unge, som er Børn- og Unges fælles vision for 0–18 årsområdet, og som bygger på, at samtlige dagtilbud i Holstebro Kommune er DUÅ-certificerede.
- KIDS, tilsyn og kvalitetsudvikling, som er vores nye koncept for læring og kontrol, og som vi afprøver for første gang i perioden 2022–2024, og som forfines med det igangværende tilsyn.
- Bredere Børnefællesskaber på dagtilbud- og børnesundhed, hvor vi er ved at udarbejde en strategi for kompetencer hos alle, i det interne støttesystem, det eksterne støttesystem og i styrket samarbejde med vores omverden.
- Omlægning af sprogarbejdet, så vi tester mindre og understøtter og udvikler mere.
Kapacitet og styring
- Fastholde uddannelsesdækning og minimumsnormering i et rammestyret dagtilbudsområde.
- Tilpasninger og ændringer af kapaciteten i en kommune i vækst, som kalder på omstillings-parathed.
- Fortsat implementering af dagtilbudsaftalen, som er en ny arbejdstidsaftale, vi har indgået som en del af vores gode samarbejde med BUPL og FOA, herunder et nyt IT-system.
Rekruttering og tilknytning
- Vi prioriterer samarbejdet med VIA Holstebro og SOSU-skolen Herning og Holstebro højt og samarbejder om både merituddannelser, ordinære uddannelser og relevante kompetence-løft, der fremmer tilknytning og kvalitet.
- Vi er i gang med at udvikle vores fritidsjobsindsats, så vi kan skærpe nysgerrigheden for det pædagogiske arbejde så tidligt som muligt.
- Vi er nysgerrige på at arbejde med forskellige måder at strukturere en arbejdsdag på, hvor det enkelte MED-udvalg, den lokale bestyrelse og den lokale ledelse har gode muligheder for at afprøve ideer.
Lokalt i
Den nuværende leder af har besluttet at gå på efterløn. Hun efterlader et børnehus, i rigtig flot balance.
Der er en sund økonomi, lavt sygefravær, flot forældretilfredshed og pædagogisk læringsmiljøvurdering samt en engageret forældrebestyrelse. Der er under den nuværende leder oprettet en souschefstilling, som både er en del af ledelsen og som indgår i vagtplanen. Du bliver dermed ikke alene-leder.
Derudover er der fokus på
- at kunne indgå i et allerede velfungerende samarbejde med lokalsamfundet; plejehjem, skole, dagpleje, det lokale handelsliv mv.
- natur og science som udleves i et rigtigt lækkert pædagogisk uderum.
- sprogstimulering som en fortsat naturlig del af al arbejdet med børn.
- at bruge børneperspektivet aktivt i det pædagogiske arbejde.
- videreudvikling af det lokale udvalgsarbejde på tværs af forældregrupper og personale
- et velfungerende og tæt samarbejdende lokalt MED-udvalg.
Om dig – og dine kompetencer, baggrund og erfaring
Du er først og fremmest et menneske, der har lyst til ledelse og til at favne hele ledelsesopgaven i samspil med din souschef.
Da er en mindre daginstitution er ledelsesopgaven alsidig. Så du skal både have evne for og motiveres af det helt nære arbejde med børn og forældre og det mere strategiske arbejde. Du er uddannet pædagog, evt. suppleret af lederuddannelse eller anden relevant efter-videreuddannelse. Du er måske leder af et mindre dagtilbud nu, måske viceleder eller lignende.
Du har gode relationskompetencer og lyst og evne til at fortsætte arbejdet med at skabe jobglæde, stolthed og sammenhæng i dagtilbuddet.
Vi ønsker os desuden, at du er til stede og tilgængelig, samt at du har blik for det nye, men er jordnær og har dine folk med, i hele processen fra vision til implementering og at forandringer er pædagogisk velbegrundede.
Hvad møder du?
I møder du en personalegruppe, der gerne vil hinanden og samarbejder som ét hus, der har en fælles opgave – børnene. Der er en kultur, hvor der er dialog om det pædagogiske arbejde og hvor feedback er velkommen og efterspurgt.
Du er naturligvis ikke alene om alle de spændende dagsordner. Det samlede dagtilbudsområde er bevidst og målrettet løftet i sammenhængskraft og fællesskab over de seneste år. Du bliver derfor en del af en stærk og solid ledergruppe for området. Derudover indgår du i en netværksgruppe for dagtilbudsledere, du møder forskellige ledelsesudviklingstiltag og endelig har du dit lille lederteam og dine egne engagerede medarbejdere.
Dagtilbuddet har kapacitet til 106 børn i alderen 0 til 5 år og har 18 ansatte. Det årlige driftsbudget er på kr. 6 mio. kr. Ud over dig som leder, er der en souschef samt en administrativ medarbejder nogle timer om ugen.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
- Chef for Dagtilbud og Børnesundhed Marianne Rahbek på telefon
- Souschef i Rikke Retz Thusgaard på telefon
Ansøgningsfrist
Vi vil gerne modtage dit materiale via Holstebro Kommunes hjemmeside senest den 3. december 2024 kl. 8.00.
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 9. december 2024 og anden samtalerunde den 17. december 2024.
Går du videre til 2. samtalerunde, vil du blive inviteret til at udfylde personprofil, ligesom du vil møde en case-opgave i forbindelse med ansættelsessamtalen.
Løn og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling med tiltrædelse den 1. februar 2025.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Kommunernes Landsforening og forhandles med den faglige organisation.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Bud", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Ulfborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Bud
- Ulfborg
- Tirsdag den 03. december 2024
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger bude i Aarhus, Odense, Aalborg, Købe...
[xxxxx] søger bude i Aarhus, Odense, Aalborg, København, Næstved, Silkeborg, Kolding, Randers og ViborgEr du serviceminded, ansvarsfuld og vild med at køre på cykel, scooter eller i bil?Så..Få mere info- Bud
- Hele Danmark
-
Bliv omdeler og tjen dine egne penge
Arbejd lige der hvor du bor Er du på udkig efter et fleksibelt fritidsjob, hvor du kan tjene dine egne penge, og samtidig har masser af fritid til vennerne?Så kan det være, at et job som omdel..Få mere info- Bud
- Hele Danmark
-
Bliv omdeler og tjen dine egne penge
Arbejd lige der hvor du bor Er du på udkig efter et fleksibelt fritidsjob, hvor du kan tjene dine egne penge, og samtidig har masser af fritid til vennerne?Så kan det være, at et job som omdel..Få mere info- Bud
- Hele Danmark
-
[xxxxx] - Terminal Fyn søger medarbejdere til dist...
[xxxxx] - Terminal Fyn søger medarbejdere til distribution & lager. Har du lyst til at arbejde med nogle af Danmarks stærkeste brands – bl.a. Faxe Kondi, Royal, Heineken, Pepsi og Egeki..Få mere info- Bud
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som bude i Ulfborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte bud i Ulfborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal bude.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte bude i Ulfborg over tid
| Dato | Alle jobs som bude |
|---|---|
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |