Udviklingsforløb for dig, der vil være Store Manager i normal i fremtiden

Som Store Manager i normal får du mulighed for at komme med på en fantastisk rejse i en kæde, hvor der er højt til loftet og godt humør.

Om virksomheden:

normal er en ung og dynamisk virksomhed, der på få år har åbnet over 500 butikker i Danmark, Norge, Sverige, Holland, Frankrig, Finland og Portugal, og ekspansionen fortsætter i fuld fart.

Hos normal tilbyder vi kunderne faste lave priser på flere tusinde ”normale” varer inden for bl.a. personlig pleje, kosmetik og rengøring kombineret med nye spændende produkter i forskellige kategorier.

normal er en virksomhed, hvor man møder hinanden i øjenhøjde med det fælles mål at opnå succes og resultater sammen – samtidig med at vi har det rigtig sjovt.

Jobbet:

Du får en nøglerolle i butikken og i arbejdet med at give kunderne en unik indkøbsoplevelse. Sammen med Store Manager er det din opgave at skabe solid udvikling og indtjening i butikken samt sikre engagerede medarbejdere. Vi trætter dig ikke med lange manualer og stram central styring. Til gengæld forventer vi, at du sammen med Store Manager tager ansvar for salg, butiksstandard og ledelse.

Vi tilrettelægger et individuelt styret udviklingsforløb skræddersyet til dig. Målet er at skabe udvikling for dig fagligt og personligt og give dig den sidste erfaring således, at du er klar til at blive Store Manager i normal i løbet af 6 til 12 måneder.

Dine ansvarsområder:

• Sætte kunderne i fokus, så de altid føler sig velkomne og får lyst til at komme igen.
• Motivere og coache medarbejdere i et åbent og humørfyldt miljø.
• Sikre en høj butiksstandard med fokus på salg og indtjening.
• Opbygge en salgsklar butik, hvor du hele tiden har fokus på inspirerende vareoplæg.
• Nå de budgetterede mål for butikken.
• Sikre, at butikken arbejder effektivt med driften og salget.

Dine kvalifikationer:

• Du har erfaring fra detailhandlen og ambitioner om at blive Store Manager.
• Du brænder for butiksdrift, købmandskab og har kunderne i fokus.
• Du arbejder selvstændigt, er flittig og har styr på detaljerne.
• Du er synlig og går forrest i hverdagen – med højt humør – og kan omsætte tanke til handling.

Kontakt og ansøgning:

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte People and Performance Partner Bettina Steffensen. Telefon 22 28 58 55 eller på mail [email protected]

Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.