Er du en naturlig netværker og brobygger med interesse i udsatte unges liv og fritidsliv?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søndersø
Og vil du være med til at udvikle en helt ny funktion hos den Kommunale Ungeindsats i Nordfyns Kommune sammen med os? Så er vi måske din næste arbejdsplads!
I Nordfyns Kommune er vi aktuelt i gang med et 3-årigt projekt sammen med Bikubenfonden, hvor vi blandt andet skal afprøve en helt ny type jobfunktion i vores Kommunale Ungeindsats (KUI), som vi håber, at du kan være med til at skabe.
I projektet arbejder vi blandt andet med at finde frem til, og aktivere de unges styrker. Vi arbejder hovedsagligt ud fra de 24 styrker udviklet af Martin Seligman. Det er et fokus, som vi skal arbejde videre med henover efteråret og resten af projektperioden.
I den kommende funktion skal du være med til at skabe bro mellem de unges styrker og de muligheder for udfoldelse af styrkerne, som det omkringliggende samfund byder på. Det vil sige, at de unge skal ud og prøve deres styrker af gennem forskellige typer af fritidsinteresser eller fritidsjob. Fritidsinteresser skal forstås i en bred forstand (og forhåbentligt bredere end vi kan forestille os lige nu): Sport, gaming, naturoplevelser, kulturliv, teater, kunst, kreativitet osv.
Vi forestiller os, at brobygningen kunne ske på mange måder. Måske den unge:
Med dine kompetencer som netværker, brobygger og mulighedsskaber undersøger du sammen med den unge, hvad der kunne være af muligheder, og hvad der skal til, førend den unge kan afprøve aktiviteten og sine styrker.
Måske er det nødvendigt at følge den unge til aktiviteten de første par gange. Måske skal der være hjælp til at finde det rigtige udstyr til aktiviteten, måske er der andre barrierer, som du skal være med til at fjerne sammen med den unge.
En anden vigtig del af funktionens arbejde består i opsøgende arbejde. Her skal der skabes kontakt til fx foreninger, enkeltpersoner, netværk, kulturtilbud og andre dele af kommunens forvaltning, som ville kunne bidrage ind i projektet. Der skal skabes et overblik over mulighederne, som med tiden også skal systematiseres.
Stillingen er nyoprettet, så indhold og form vil i høj grad blive skabt i samarbejde mellem dig, ledelsen, projektgruppen og resten af medarbejderne på KUI. Vi håber meget på en profil, som kan være med til at skabe det, som vi endnu ikke har.
Dit uddannelsesniveau og -type er underordnet – vi ser mange forskellige muligheder for uddannelsesbaggrunde i stillingen. Det kunne være, at du er udannet eller tidligere har arbejdet som fx pædagog, socialrådgiver, skolelærer, underviser, akademiker, mentor, koordinator, coach, SSP-konsulent, uddannelsesvejleder, fritidsvejleder eller alt muligt andet.
Vi forestiller os en profil som:
Da en del af arbejdstiden naturligt vil foregå i eftermiddags- og aftentimer, så skal man som ansøger være indstillet på dette.
Stillingen er en 1-årig projektstilling, hvor vi skal afprøve den nye funktion og bygge den op. Efter et år skal funktionen evalueres i forhold til, hvordan den bedst muligt skaber værdi for de unge, som den er i kontakt med. Derefter bliver der taget stilling til, hvordan funktionen skal fortsætte resten af projektperioden (til udgangen af 2024).
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har:
Praktisk:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chef for Børn og Familie Jesper Due Pedersen på tlf. 20 58 77 17.
Arbejdstid: 37 timer/uge.
1-årig projektstilling.
Gyldigt kørekort er et krav.
Start hurtigst muligt eller 1. oktober 2022.
Ansøgningsfrist den 16. august 2022.
Samtaler: 22. august 2022.
Løn efter gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Arbejdssted: KUI (Ungeposten), Vesterled 7, 5471 Søndersø.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
I Nordfyns Kommune er vi aktuelt i gang med et 3-årigt projekt sammen med Bikubenfonden, hvor vi blandt andet skal afprøve en helt ny type jobfunktion i vores Kommunale Ungeindsats (KUI), som vi håber, at du kan være med til at skabe.
I projektet arbejder vi blandt andet med at finde frem til, og aktivere de unges styrker. Vi arbejder hovedsagligt ud fra de 24 styrker udviklet af Martin Seligman. Det er et fokus, som vi skal arbejde videre med henover efteråret og resten af projektperioden.
I den kommende funktion skal du være med til at skabe bro mellem de unges styrker og de muligheder for udfoldelse af styrkerne, som det omkringliggende samfund byder på. Det vil sige, at de unge skal ud og prøve deres styrker af gennem forskellige typer af fritidsinteresser eller fritidsjob. Fritidsinteresser skal forstås i en bred forstand (og forhåbentligt bredere end vi kan forestille os lige nu): Sport, gaming, naturoplevelser, kulturliv, teater, kunst, kreativitet osv.
Vi forestiller os, at brobygningen kunne ske på mange måder. Måske den unge:
- ved, at hans/hendes styrker er kreativitet, videbegær og vedholdenhed, men ikke har fundet den rette fritidsinteresse endnu
- gerne vil prøve kræfter med volleyball i den lokale klub, men har brug for hjælp til at møde op de første par gange
- gerne vil have flere oplevelser i naturen, for at bruge sine styrker nysgerrighed og mod, men ikke kender til mulighederne i nærheden af sin bopæl.
Med dine kompetencer som netværker, brobygger og mulighedsskaber undersøger du sammen med den unge, hvad der kunne være af muligheder, og hvad der skal til, førend den unge kan afprøve aktiviteten og sine styrker.
Måske er det nødvendigt at følge den unge til aktiviteten de første par gange. Måske skal der være hjælp til at finde det rigtige udstyr til aktiviteten, måske er der andre barrierer, som du skal være med til at fjerne sammen med den unge.
En anden vigtig del af funktionens arbejde består i opsøgende arbejde. Her skal der skabes kontakt til fx foreninger, enkeltpersoner, netværk, kulturtilbud og andre dele af kommunens forvaltning, som ville kunne bidrage ind i projektet. Der skal skabes et overblik over mulighederne, som med tiden også skal systematiseres.
Stillingen er nyoprettet, så indhold og form vil i høj grad blive skabt i samarbejde mellem dig, ledelsen, projektgruppen og resten af medarbejderne på KUI. Vi håber meget på en profil, som kan være med til at skabe det, som vi endnu ikke har.
Dit uddannelsesniveau og -type er underordnet – vi ser mange forskellige muligheder for uddannelsesbaggrunde i stillingen. Det kunne være, at du er udannet eller tidligere har arbejdet som fx pædagog, socialrådgiver, skolelærer, underviser, akademiker, mentor, koordinator, coach, SSP-konsulent, uddannelsesvejleder, fritidsvejleder eller alt muligt andet.
Vi forestiller os en profil som:
- er en naturlig netværker
- har lyst og evne til at arbejde sammen med unge mennesker i alderen 15-25 år
- er god til at sparke døre ind
- kan tænke på muligheder, som ikke er blevet tænkt på før
- arbejder selvstændigt i forhold til at opsøge muligheder i og uden for kommunen
- har lyst til at indgå i tæt samarbejde med ledelsen og øvrige medarbejdere om den unge
- er nysgerrig og opsøgende
- har gode kommunikative evner.
Da en del af arbejdstiden naturligt vil foregå i eftermiddags- og aftentimer, så skal man som ansøger være indstillet på dette.
Stillingen er en 1-årig projektstilling, hvor vi skal afprøve den nye funktion og bygge den op. Efter et år skal funktionen evalueres i forhold til, hvordan den bedst muligt skaber værdi for de unge, som den er i kontakt med. Derefter bliver der taget stilling til, hvordan funktionen skal fortsætte resten af projektperioden (til udgangen af 2024).
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har:
- kendskab til det kommunale område (særligt børn- og ungeområdet)
- viden om udsatte unge
- lokalkendskab til Nordfyns Kommune
Praktisk:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chef for Børn og Familie Jesper Due Pedersen på tlf. 20 58 77 17.
Arbejdstid: 37 timer/uge.
1-årig projektstilling.
Gyldigt kørekort er et krav.
Start hurtigst muligt eller 1. oktober 2022.
Ansøgningsfrist den 16. august 2022.
Samtaler: 22. august 2022.
Løn efter gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Arbejdssted: KUI (Ungeposten), Vesterled 7, 5471 Søndersø.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Bygningsarbejder", og befinder sig i kategorien "Industri, håndværk og teknik".
Arbejdsstedet er beliggende i Søndersø.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Bygningsarbejder
- Søndersø
- Tirsdag den 16. august 2022
Lignende jobs
-
Produktionsmedarbejder Lindø - Uopfordret
Vil du være med til at sikre en mere bæredygtig fremtid? [xxxxx] søger løbende nye medarbejdere, der har erfaring med produktionsarbejde. Gennem dette opslag kan du ligge en uopfordret ansøgning, .Få mere info- Bygningsarbejder
- Munkebo
-
Teknikker til Bygningsdrift og -service
Bygningsdrift og -service (BDS) søger hurtigst muligt en teknikker. Hos os skal du primært arbejde med vedligeholdelse af vores Facility Monitering System (FMS) og lejlighedsvist el-installationer..Få mere info- Bygningsarbejder
- Odense C
-
Medarbejder til hydraulik montage
Da Svendborg Brakes oplever et stigende aktivitetsniveau, søger vi derfor nu en god montagemedarbejder med faglige kompetencer indenfor maskinteknik og hydraulik. Med reference til produktionsc..Få mere info- Bygningsarbejder
- Svendborg
-
Servicetekniker til Bygningsdrift og -service
Kom med på rejsen!Servicetekniker til Bygningsdrift og -service på OUH – Vil du være med til at sikre stabil drift på et af Danmarks største hospitaler? Bygningsdrift og -service (BDS) på Odens..Få mere info- Bygningsarbejder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som bygningsarbejdere i Søndersø
Herunder ser du udviklingen i udbudte bygningsarbejder i Søndersø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal bygningsarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte bygningsarbejdere i Søndersø over tid
| Dato | Alle jobs som bygningsarbejdere |
|---|---|
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |