Er du vejingeniør, teknikker eller ingeniør med interesse inden for vejanlæg eller drift af veje, så søger vi to nye ...

Om jobbet

Vi tilbyder to udfordrende og ansvarsfulde stillinger med personlige og faglige udviklingsmuligheder inden for vejområdet. Har du lyst til at være en del af en udviklingsorienteret organisation? Har du lyst til at arbejde med udbuds- og anlægsopgaver eller har du lyst til at være med til at drifte vejområdet i et tæt samarbejde med kolleger på tværs af organisationen. Så kan Kalundborg Kommune tilbyde to nye attraktive og alsidige stillinger.

Aktivitetsniveauet er højt og forventningerne til fremtiden er positive. Det ses for eksempel i Kalundborg Kommunes anlægsbudget, hvor der i de kommende år er afsat 160-180 mio. kr. til løbende og nye opgaver inden for blandt andet vejområdet.

Kalundborg Kommune er en rummelig arbejdsplads, med en stærk kultur med fokus på medansvar, trivsel, stolthed, respekt og dialog. Vej og Park repræsenterer en mangfoldighed af medarbejdere bredt sammensat, både i etnicitet, alder, køn og uddannelse. Vi er et team på 15 medarbejdere, som samarbejder om opgaverne indenfor drift, anlæg, myndighed, planlægning og økonomi.

Dit job

Stilling 1 har særlig vægt på:

• Anlæg af veje, stier og lignende
• Byggemodninger
• Ledelse af tværgående projekter
• Vejdata

Ved anlægsprojekter er det ansvar for projektledelse og styring af planlægning, udbud, økonomi anlæggelse og aflevering til driften. Kommunen udfører normalt ikke detailprojekteringen.

I Kalundborg Kommune, får du lov til at tage ansvar for anlægsprojekter og andre opgaver, gennem tæt dialog og sparring med erfarne kollegaer. Vi lægger vægt på at udvikle kollegaer gennem kurser og eget ansvar for fagområder. Opgaverne spænder fra håndtering og koordinering med myndigheder, ledningsejere, økonomistyring til fysiske tilsyn og besigtigelse, herunder dialog og koordinering med rådgivende ingeniører. Mange anlægsprojekter løser vi selv, hvilket giver et godt ejerskab til projekterne og udviklinger dig som projektleder.

Stilling 2 har særligt vægt på:

• Skiltning og afmærkning på kommunens ca. 850 km. vej
• Vejmyndighedens opgaver ved gravetilladelser i tæt samarbejde med den tilsynsførende
• Udvikling af arbejdet med vejadministrationsprogram, vejregister og andre vejdata.
• Daglige driftsopgaver med borgerkontakt og samarbejde med entreprenører

Du får lov til at lege med tal og data, med henblik på håndtering af ledninger, vejenes tilstand herunder styring af vejvedligeholdelsesprogrammer, GIS og LER-data. Vi har mange udviklingsopgaver indenfor tilstandsregistrering af veje, trafiksikkerhedsdata og andre programmer til drift og vedligehold, som du får mulighed for at tage ansvar for.

Din udvikling finder sted gennem mulighed for at få ansvar og gennem kurser og vi lægger en plan, som passer til dig og dine kompetencer.

Der vil også være mulighed for, at der knyttes andre opgaver til stillingerne. Det kan blive myndighedssager, planlægning eller et driftsområde. Dette vil afhænge af de interesser og/eller kompetencer, som du kommer med.

I Kalundborg kommune satser vi på at styrke projektorganiseringen på det tekniske område. Vi har i 2021 efteruddannet en række projektledere. Det tværgående samarbejde har meget høj prioritet, idet vi tror, at det rigtige hold omkring opgaven i midten, giver et godt projekt og et godt arbejdsmiljø.

Vi vil foretrække, at du har en god helhedsorienteret tilgang, god forståelse for samarbejde og er god til at formidle. Måske kender du også til AutoCad og RoSy.

Jobbet forudsætter, at du har et gyldigt kørekort, idet tilsyn er en naturlige del af jobbet.

Din profil

Vi forstiller os at du:

Er nysgerrig og klar til at træde lidt ud af din komfortzone. Vi søger dig der har initiativ og som også gerne er lidt nørdet. Du vil komme til at udvikle dig hurtigt og blive vist stor tillid i vores organisation, hvor alle bakker hinanden op på bedste vis.

For os er det ikke vigtigt præcis hvilken faglig uddannelse du har, det kan lige så godt være teknikker som ingeniør. Det vigtigste er, at du kan tage ansvar for dine opgaver, er udviklingsorienteret og glad for at samarbejde på tværs i og udenfor rådhuset.

Derfor skal du vælge os

Vores profil

Vores organisationsstruktur er meget flad og samarbejdet mellem medarbejdere, ledere og direktører opleves helt uformel og med stor lydhørhed rundt om bordet. På rådhuset har vi en velfungerende hverdag med mulighed for personlig udvikling i mange retninger. Vi har til tider travlt, men en stor handlefrihed med udvidet rammer, giver dig mulighed for selv at være med til at forme dine fremtidige arbejdsområder.

Hos Vej og Park vil du møde medarbejdere, som har en bred vifte af kompetencer og på den måde komplimentere hinanden på forskellig vis.

Økonomien i Kalundborg kommune er god i de kommende år, hvilket giver en tryghed ansættelsen, ligesom at vores arbejdsmiljø er moderne og sundt.

Vi er flere kollegaer, som har valgt at bruge tid på at pendle langvejs fra, fordi det gode arbejdsmiljø og de spændende arbejdsopgaver betyder meget for os. En af grundene er blandt andet, at Kalundborg kommune tilbyder en meget fleksibel tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne, hvilket gør det mulige at bo langt fra kommunen eller tage orlovsperioder.

To nye kollegaer i Vej og Park udtaler:

Ole: Jeg kører en time hver vej. Det gør jeg fordi en god arbejdsplads med stor fleksibilitet bare betyder mere for mig end så meget andet.

Mustafa: Jeg sprang fra en kandidatuddannelse i Jylland og flyttede til Sjælland, fordi det gode job lå i Kalundborg kommune. Det har jeg aldrig fortrudt.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og gældende overenskomst. Der er tale om to faste stillinger, der er normeret til 37 timer pr. uge med mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden inden for kommunens flextidsordning, ligesom der er åbenhed for aftale om hjemmearbejdsdag.

Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt.

Arbejdssted er Kalundborg Rådhus, Holbækvej 141B, 4400 Kalundborg

Kalundborg kommune har en bosætningskonsulent, der meget gerne hjælper hvis du ønsker at flytte til kommunen.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest, og vi er en røgfri arbejdsplads.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til jobbet er du meget velkommen til at kontakte teamlederen Charlotte Jørgensen, tlf. 3071 1456.

Ansøgning

Det må gerne fremgå af din ansøgning om en af stillingerne har din primære interesse eller du er interesseret i at søge til begge stillingerne.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via ansøgningslinket i dette stillingsopslag, senest søndag den 27. marts 2022.

Vi afholder 1. samtale mandag den 4. april 2022 og evt. 2. samtale mandag den 11. april 2022.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Kilde: Jobnet.dk