Center for Læring søger Chauffør/Supporter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brabrand
Om jobbet:
Center for Lærings overordnede mål er at kvalitetssikre både digitale og analoge læremidler, inspirere til udvikling af nye undervisningsformer, afholde kurser for pædagoger og lærere, fremme videndeling internt i Børn og Unge samt rådgive skoler om valg af læremidler og arbejdsformer. Vi distribuerer undervisningsmidler til alle skoler i Aarhus Kommune og yder support i forhold til det fælles lånesystem Cicero.
Du indgår i et team med to kollegaer, og I løser opgaverne i fællesskab.
Opgaver:
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 10.8.2021
Vi forventer, at samtale finder sted i uge 33.
Om os
Center for Læring er en del af Pædagogik, Undervisning og Fritid i Børn og Unge, hvor vi arbejder i et 0-18 års perspektiv.
I Børn og Unge er der samlet set 14.000 medarbejdere fordelt på skoler, dagtilbud, klubber og fællesfunktionerne på Grøndalsvej. Den værdimæssige ramme for alle ansatte i Børn og Unge er ”Stærkere fællesskaber”, der skal sikre, at vi vælger de bedste løsninger for børnene og de unge. Stærkere fællesskaber er en stræben efter det excellente - at vi som ansatte, som organisation og i samarbejde med børnene, de unge og deres forældre hele tiden stræber efter at blive endnu dygtigere, så alle børn og unge får det bedst mulige afsæt for et godt liv. Det forudsætter, at vi løbende reflekterer over vores praksis og sætter den til debat - både individuelt og med hinanden på tværs af faggrupper og i tæt samspil med forældrene og børnene og de unge selv.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Center for Lærings overordnede mål er at kvalitetssikre både digitale og analoge læremidler, inspirere til udvikling af nye undervisningsformer, afholde kurser for pædagoger og lærere, fremme videndeling internt i Børn og Unge samt rådgive skoler om valg af læremidler og arbejdsformer. Vi distribuerer undervisningsmidler til alle skoler i Aarhus Kommune og yder support i forhold til det fælles lånesystem Cicero.
Du indgår i et team med to kollegaer, og I løser opgaverne i fællesskab.
Opgaver:
- Deltager i logistikopgaverne i boghallen + andet forefaldende arbejde
- Deltage i supportopgaver vedrørende bibliotekssystemet Cicero
- Pakke bil og distribuere læremidler mellem Center for Læring og skolerne i Aarhus Kommune
Din profil: - serviceminded og imødekommende i kontakten med brugerne
- et skridt foran – du er med til at planlægge og udføre opgaverne med rettidig omhu
- selvkørende og tager aktivt del i arbejdsopgaverne
- mødestabil
- erfaring med kørsel
- gerne erfaring med biblioteks-/logistiksystemer og supportopgaver
- flair for tal og systematik
- god til at samarbejde med forskellige faggrupper
- forståelse for helheden: du er ikke kun del af en logistikopgave men af en større organisation
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder, Thomas Jäger på telefon 28580965 eller mail [email protected]
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 10.8.2021
Vi forventer, at samtale finder sted i uge 33.
Om os
Center for Læring er en del af Pædagogik, Undervisning og Fritid i Børn og Unge, hvor vi arbejder i et 0-18 års perspektiv.
I Børn og Unge er der samlet set 14.000 medarbejdere fordelt på skoler, dagtilbud, klubber og fællesfunktionerne på Grøndalsvej. Den værdimæssige ramme for alle ansatte i Børn og Unge er ”Stærkere fællesskaber”, der skal sikre, at vi vælger de bedste løsninger for børnene og de unge. Stærkere fællesskaber er en stræben efter det excellente - at vi som ansatte, som organisation og i samarbejde med børnene, de unge og deres forældre hele tiden stræber efter at blive endnu dygtigere, så alle børn og unge får det bedst mulige afsæt for et godt liv. Det forudsætter, at vi løbende reflekterer over vores praksis og sætter den til debat - både individuelt og med hinanden på tværs af faggrupper og i tæt samspil med forældrene og børnene og de unge selv.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Chauffør", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brabrand.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Chauffør
- Brabrand
- Tirsdag den 10. august 2021
Lignende jobs
-
Autoredderelev til [xxxxx] ApS
Autoredderelev hos SOS Dansk Autohjælp Vil du være en af fremtidens helte på vejen – så har vi den helt rette uddannelse! Har du lyst til at hjælpe nødstedte biler og mennesker i nød og sam..Få mere info- Chauffør
- Risskov
-
Taxichauffør søges i Aalborg og Aarhus
Vi søger to mødestabile og fleksible chauffører, der brænder for at yde en god indsats for vores taxaselskab under kørselskontoret Dantaxi enten i Aalborg eller i Aarhus. Vi ønsker at styrke v..Få mere info- Chauffør
- Hasselager
-
Kran/grab-chauffør til stærkt team
Vi søger den helt rigtige m/k til vores kran/grab-team, så hvis du er en dygtig kran/grab-chauffør med den helt rolige hånd på kranen, så er det måske lige dig, vi har brug for. Du bliver en del af..Få mere info- Chauffør
- Brabrand
-
Efterlønner el. lignende til godskørsel søges
Vi søger 1-2 efterlønnere med chauffør erfaring til godskørsel i Århus området ca. 3 dage per uge i tidsrummet kl. 14.30-ca. 18.00. Vi er en del af Danske Fragtmænd og hører til på Århus Fragtc..Få mere info- Chauffør
- Brabrand
Statistik over udbudte jobs som chauffører i Brabrand
Herunder ser du udviklingen i udbudte chauffør i Brabrand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal chauffører.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte chauffører i Brabrand over tid
| Dato | Alle jobs som chauffører |
|---|---|
| 7. januar 2025 | 5 |
| 6. januar 2025 | 5 |
| 5. januar 2025 | 5 |
| 4. januar 2025 | 5 |
| 3. januar 2025 | 5 |
| 2. januar 2025 | 5 |
| 1. januar 2025 | 5 |
| 31. december 2024 | 5 |
| 30. december 2024 | 5 |
| 29. december 2024 | 5 |
| 28. december 2024 | 5 |
| 27. december 2024 | 5 |
| 26. december 2024 | 5 |
| 25. december 2024 | 5 |
| 24. december 2024 | 5 |
| 23. december 2024 | 5 |
| 22. december 2024 | 5 |
| 21. december 2024 | 5 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 6 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 6 |
| 13. december 2024 | 6 |
| 12. december 2024 | 6 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |