HR dataanalytiker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I deler vi en fælles vision om at skabe bæredygtige byer. I HR bidrager vi til denne vision gennem vores fokus på rekruttering, employer branding, diversitet og et bæredygtigt arbejdsliv.
For at nå vores mål inden for HR, har vi brug for en dybere indsigt i vores data, så vi kan træffe mere datadrevne beslutninger og arbejde mere strategisk inden for de forskellige felter.
Som vores nye HR dataanalytiker bliver du både fagligt ansvarlig for vores data set up, men du vil også være lead på den strategiske dataindsats.
Dataanalytiker der kan levere værdifulde indsigter
Som HR-dataanalytiker vil din primære opgave være at bygge data op, så du kan levere værdifulde indsigter, som kan understøtte vores beslutningsprocesser. Du vil både skulle rapportere på faste datapunkter samt håndtere løbende forespørgsler på forskellige dataleverancer.
Dine arbejdsopgaver bliver at:
Stillingen er nyoprettet, og du har derfor god mulighed for at forme rollen, samtidig med at du bringer din vidn og erfaring i spil.
Analytisk profil med en god systematisk forståelse
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, vi lægger derimod vægt på, at du er opsøgende og har en god analytisk og systematisk forståelse. Du er detaljeorienteret når opgaverne kræver det, og du trives med at arbejde i spændingsfeltet mellem HR, data og analyse.
Du har erfaring fra en lignende stilling, og kan tænke strategisk og sætte en retning ud fra det datagrundlag der er tilgængeligt.
Du er dygtig til Excel og har kendskab til eller interesse i at lære Power BI, Power Automate, SQL og NetStat, som er nogle af de systemer, der er med til at understøtte dit dataarbejde.
HR-teamet ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af HR, hvor du får mere end 30 engagerede kolleger. Sammen løser vi opgaver inden for hele HR-paletten og vi bruger hinandens færdigheder på tværs af afdelingen, så vi opnår de bedste resultater.
I vil du møde en flad struktur og en uformel kultur, hvor der er plads til fællesskab. Du vil altid have en kollega at sparre med – både på kontoret, hjemmefra og når vi er ude til møder.
Du vil også blive tilknyttet vores PowerBi netværksgruppe, hvor du har mulighed for at drøfte faglige problemstillinger og sparre med andre dataanalytikere i .
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads til hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 9. januar 2025.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte sektionsleder Linda Holmetoft på mail: b2blinho@.dk eller tlf.
Vi afholder 1. samtaler den 13. og 14. januar samt 2. samtaler den 21. januar 2025.
Vi forventer stillingen besat pr. 1. marts 2025.
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
For at nå vores mål inden for HR, har vi brug for en dybere indsigt i vores data, så vi kan træffe mere datadrevne beslutninger og arbejde mere strategisk inden for de forskellige felter.
Som vores nye HR dataanalytiker bliver du både fagligt ansvarlig for vores data set up, men du vil også være lead på den strategiske dataindsats.
Dataanalytiker der kan levere værdifulde indsigter
Som HR-dataanalytiker vil din primære opgave være at bygge data op, så du kan levere værdifulde indsigter, som kan understøtte vores beslutningsprocesser. Du vil både skulle rapportere på faste datapunkter samt håndtere løbende forespørgsler på forskellige dataleverancer.
Dine arbejdsopgaver bliver at:
- Agere strategisk sparringspartner, der kan udfordre organisationen i forhold til mål og strategi
- Imødekomme forretnings efterspørgsel på data
- Analysere HR data
- Rapportere på diversitetsdata
- Sikre transparens i vores lønninger, så vi kan efterleve EU direktiv om løngennemsigtighed, der implementeres i 2026
- Understøtte datapunkterne i CSRD og ESG rapporteringen
Stillingen er nyoprettet, og du har derfor god mulighed for at forme rollen, samtidig med at du bringer din vidn og erfaring i spil.
Analytisk profil med en god systematisk forståelse
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, vi lægger derimod vægt på, at du er opsøgende og har en god analytisk og systematisk forståelse. Du er detaljeorienteret når opgaverne kræver det, og du trives med at arbejde i spændingsfeltet mellem HR, data og analyse.
Du har erfaring fra en lignende stilling, og kan tænke strategisk og sætte en retning ud fra det datagrundlag der er tilgængeligt.
Du er dygtig til Excel og har kendskab til eller interesse i at lære Power BI, Power Automate, SQL og NetStat, som er nogle af de systemer, der er med til at understøtte dit dataarbejde.
HR-teamet ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af HR, hvor du får mere end 30 engagerede kolleger. Sammen løser vi opgaver inden for hele HR-paletten og vi bruger hinandens færdigheder på tværs af afdelingen, så vi opnår de bedste resultater.
I vil du møde en flad struktur og en uformel kultur, hvor der er plads til fællesskab. Du vil altid have en kollega at sparre med – både på kontoret, hjemmefra og når vi er ude til møder.
Du vil også blive tilknyttet vores PowerBi netværksgruppe, hvor du har mulighed for at drøfte faglige problemstillinger og sparre med andre dataanalytikere i .
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads til hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 9. januar 2025.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen.
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte sektionsleder Linda Holmetoft på mail: b2blinho@.dk eller tlf.
Vi afholder 1. samtaler den 13. og 14. januar samt 2. samtaler den 21. januar 2025.
Vi forventer stillingen besat pr. 1. marts 2025.
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Data Manager", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Data Manager
- København S
- Torsdag den 09. januar 2025
Lignende jobs
-
Data Analyst
Copenhagen, DenmarkAbout the jobDo you want to work with management reporting and financial crime prevention in one? Saxo is an investments bank, with high speed, global colleagues and we a..Få mere info- Data Manager
- København
-
Data manager i Frederiksberg
Shape the Future of Payments at Banking Circle!Are you a detail-oriented, curious, and data-driven problem solver who thrives in a fast-paced, innovative environment? Do you want to build and m..Få mere info- Data Manager
- Frederiksberg
-
Dataanalytiker til analyse af kommunikationsindsat...
Kan du spotte trends, tendenser og muligheder, når du ser på store datamængder på tværs af systemer? Og vil du være med til at sikre databaseret kommunikation til både borgere og virksomheder? Så e..Få mere info- Data Manager
- København S
-
Data Engineer, der brænder for data
[xxxxx]s Dataplatform er den centrale hub, hvor [xxxxx] samler, strukturerer og udstiller data internt og eksternt. Du vil derfor komme til at arbejde med onboarding af datakilder, optimering af da..Få mere info- Data Manager
- København S
Statistik over udbudte jobs som data managere i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte data manager i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal data managere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte data managere i København S over tid
| Dato | Alle jobs som data managere |
|---|---|
| 18. januar 2025 | 4 |
| 17. januar 2025 | 4 |
| 16. januar 2025 | 4 |
| 15. januar 2025 | 2 |
| 14. januar 2025 | 2 |
| 10. januar 2025 | 2 |
| 9. januar 2025 | 3 |
| 8. januar 2025 | 3 |
| 7. januar 2025 | 3 |
| 6. januar 2025 | 3 |
| 5. januar 2025 | 3 |
| 4. januar 2025 | 3 |
| 3. januar 2025 | 4 |
| 2. januar 2025 | 4 |
| 1. januar 2025 | 4 |
| 31. december 2024 | 5 |
| 30. december 2024 | 5 |
| 29. december 2024 | 5 |
| 28. december 2024 | 5 |
| 27. december 2024 | 5 |
| 26. december 2024 | 5 |
| 25. december 2024 | 5 |
| 24. december 2024 | 5 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |