Rådighedsmedarbejder med sundhedsfaglig baggrund til [xxxxx]

Rådighedsmedarbejder med sundhedsfaglig baggrund søges til Unge & Uddannelse under Center for Arbejdsmarked i Guldborgsund Kommune.

Unge & Uddannelse har i perioden 1. marts 2022 til 31. december 2022 kørt en forsøgsordning, med en rådighedsmedarbejder med sundhedsfaglig baggrund, hvor fokus har været at medvirke til at mindske sygefraværet hos uddannelseshjælpsmodtagere. Denne stilling bliver nu en fast del af den aktive indsats over for uddannelseshjælpsmodtagere.

Unge & Uddannelse søger derfor en rådighedsmedarbejder med sundhedsfaglig baggrund til en fast stilling.

Unge & Uddannelse er en del af Center for Arbejdsmarked og er fysisk opdelt på to adresser og består samlet set af 59 engagerede medarbejdere.

En del af afdelingen varetager indsatsen for de 18 – 29 årige, der modtager uddannelseshjælp. Den anden del af afdelingen varetager indsatsen for de unge i aldersgruppen 15 – 25 årige der modtager støtte jf. Lov om Social Service. Begge indsatsområder er placeret uden for kommunens rådhus.

" Vi skal styrke borgerens mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgeren sikre, at alle kan indgå i relevante fælleskaber" sådan formuleres kerneopgaven i Guldborgsund Kommune.

Har du lyst til at arbejde med ind i kerneopgaven og har du samtidig lyst til udvikle dig i en travl og spændende stilling i en afdeling med en uformel tone og en høj faglighed?

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har i "guide om mulige tiltag til nedbringelse af sygefraværet blandt borgere i aktive tilbud" beskrevet mulighederne for at ansætte en sundhedsfaglig person mhp. at håndtere gentagne sygemeldinger fra ledige borgere.

Rådighedsmedarbejderen skal understøtte indsatsen med at afklare om borgere der melder sig syge, har haft en rimelig grund til sygemeldingen. Den sundhedsfaglige baggrund skal understøtte dialogen med borgeren om, hvilke skånehensyn sygdommen medfører, herunder om det vurderes at borgeren vil kunne deltage i en beskæftigelsesfremmende aktivitet som tilgodeser de oplyste skånehensyn. Der ud over skal den sundhedsfaglige baggrund bruges til at vejlede borgeren i evt. kontakt til egen læge herunder konsekvenserne både ift. borgerens egen helbredssituation og borgerens rådighedsforpligtigelse.

Det er en forudsætning, at du har lyst til personlig kontakt med mange mennesker dagligt og er i stand til at "oversætte" lovgivningen til de borgere, vi har med at gøre. Du skal forvente, at en væsentlig del af arbejdstiden vil gå med borgerkontakt, både pr. telefon og personligt. Det er vigtigt, at du har evnen til at skabe en åben og fordomsfri dialog samt indgå i tværfagligt samarbejde såvel internt som eksternt.

Stillingens nøgleopgaver:

• Tage imod sygemeldinger fra borgere på uddannelseshjælp der deltager i beskæftigelsestilbud
• Tale med borgerne ift. deres sygemeldinger og spørger ind til disse
• Foretage rådighedsvurderinger og indstille til sanktion
• Træffe afgørelser primært ift. sygefravær
• Afholde rådighedssamtaler primært ift. sygefravær

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på udvikling og værdibaseret ledelse
• Tæt samarbejde mellem de forskellige faggrupper i Unge & Uddannelse
• Udfordrende og spændende arbejdsopgaver, der løses både individuelt og i teamet
• Flekstid og buddyordning

Faglige kompetencer:

Vi forventer, at du:

• Har en sundhedsfaglig baggrund, således at du har et indgående kendskab til sygdomslære
• Har erfaring med administrativt arbejde og god registreringspraksis
• Har gode kommunikationsevner – såvel skriftligt som mundtlig
• Har kendskab til Lov om Aktiv Socialpolitik samt Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats

Personlige kompetencer:

Vi forventer, at du:

• Kan håndtere de givne arbejdsopgaver ifm. rådighedsarbejdet og samtidig har forståelse for borgere i svære situationer
• Er positiv og lægger vægt på god trivsel og et godt arbejdsklima
• Kan strukturere og prioritere i arbejdsopgaverne

Fysisk vil du blive placeret i Unge & Uddannelse på CELF, Kringelborg Alle 7, 4800 Nykøbing F. Du vil blive en del af et team på 3 rådighedsmedarbejdere.

Ansættelsesvilkår: Fast stilling.

Efter gældende overenskomst. 37 timer pr. uge.

Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2023.

Mere information:

Har du spørgsmål eller ønsker flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Trine Kappel, tlf. 2518 0253.

Ansøgningsfrist:

Mandag den 14. november 2022.

Samtaler:

Forventes afholdt mandag d. 21. november 2022.

Ansøgningsprocedure:

Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.

Mere om Guldborgsund Kommune:

Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk


Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b4d3519f)
Kilde: Jobnet.dk