Erhvervsdirektør til Danmarks Erhvervsbank, Sydbank i Horsens

Er du en relationsskaber med lederegenskaber, der gør, at dine medarbejdere er motiverede og engagerede? Har du derudover indgående viden inden for erhvervsområdet i den finansielle sektor? Så kunne det meget vel være dig, som Sydbank ser frem til at byde velkommen som erhvervsdirektør i Horsens’ største bank.

”Hvad kan vi gøre for dig?”

Sydbank er sat i verden for at være en bank tæt på kunderne, og derfor har de også 65 afdelinger rundt omkring i landet, blandt andet i Horsens. Erhvervsområdet fylder meget i Sydbank, og erhverv udgør 70% af bankens forretning. Til erhvervscenteret i Horsens er de på udkig efter en erhvervsdirektør med gode relations- og ledelsesevner. Dine hovedopgaver bliver at:

• Lede afdelingens ni medarbejdere med fokus på medarbejdertrivsel, -udvikling og -fastholdelse
• Pleje og udvide afdelingens kundeportefølje med tilhørende kreditbevilling
• Være sparringspartner for erhvervsrådgiverne
• Identificere vækstmuligheder og udvikle strategier for at udvide bankens erhvervskundeforretning
• Være bankens ansigt udadtil, herunder også være ansvarlig for erhvervskundearrangementer
• Deltage og bidrage i områdeledelsen for Område Horsens (Horsens, Skanderborg og Juelsminde) samt i erhvervsdirektørkredsen i Sydbank

Dit nye kontor befinder sig i bankens filial på Søndergade 20 i Horsens midtby. Her får du reference til områdedirektør, Claus Brandt.

Stabil og fremsynet leder

Som erhvervsdirektør er der særligt to ting, der ligger dig på sinde; Dine medarbejderes trivsel og dine erhvervskunders forretninger. Du går derfor forrest i afdelingen og sikrer en stabil ledelse.

Over for medarbejderne kommer det til udtryk gennem din ledelseserfaring, hvor du tilbyder god faglig sparring, og du har deres udvikling som erhvervsrådgivere og sammenhold på dagsordenen.

Rent fagligt kommer du med indgående erfaring fra den finansielle sektor, og du har stor indsigt i kreditdelen. Her har du med din faglighed og dine strategiske evner fokus på at identificere og lande bankens næste erhvervskunder, hvor du gennem nærværende dialog afdækker deres ønsker og udfordringer.

Da du ofte fremtræder som erhvervscenterets ansigt udadtil, skal du trives i kundearrangementer og lignende.

Mulighed for at påvirke og udvikle erhvervscenteret i Sydbank

I Sydbank har de fokus på det vigtige, nemlig bankdrift og sundt købmandskab. Bare bank – helt enkelt. ”Dygtighed og relationer skaber værdi” er kernen i Sydbanks værdigrundlag.

Sydbank er med sine 2200 medarbejdere Danmarks tredjestørste pengeinstitut. De driver bank med de sønderjyske rødder i rygsækken – og du kan kende dem på den værdiskabelse, de skaber for kunderne, og at de ser medarbejderne som deres vigtigste aktiv. Netop disse kerneværdier er du som erhvervsdirektør med til at understøtte i din ledelse af erhvervscenteret i område Horsens. Området dækker Horsens, Skanderborg og Odder kommuner, samt Juelsminde-området i Hedensted Kommune.

Som erhvervsdirektør lander du midt i områdehovedkontoret i Horsens, hvor du kan du se frem til at stå i spidsen for en bank med en god lokal markedsposition og 47 fagligt dygtige kolleger med et højt engagement. Udover et stort erhvervscenter er der et tæt samarbejde med privatkundeafdelingen samt private banking/investeringscenteret, som også ligger i huset.

Kollegaskabet i erhvervscenteret er kendetegnet af, at man interesserer sig for hinanden og gerne tager en fredagsøl, mødes til biografarrangement eller samles til andre sociale aktiviteter.

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.

Søg jobbet