Resultatorienteret Projektdirektør søges til Nyt Aalborg Universitetshospital

Vi er godt på vej ind i den sidste og afsluttende fase af et enestående stort byggeri i Region Nordjylland, nemlig færdiggørelsen af Nyt Aalborg Universitetshospital i Aalborg Øst (NAU).

Med byggeriet kan Nordjylland byde velkommen til de nordjyske borgere på et topmoderne universitetshospital. Et hospital som samler mange vigtige funktioner og behandlinger på ét sted, og som sætter nye standarder for behandling, forskning, uddannelse og samarbejde.

Vi søger en eksekveringsdygtig Projektdirektør, der med overblik, betydelige projektstyringskompetencer og gode samarbejdsevner kan styre byggeriet det sidste stykke vej over målstregen.

Status for NAU-projektet
Nyt Aalborg Universitetshospital er et af de 16 Kvalitetsfondsprojekter i Danmark. I marts 2012 gav den daværende regering tilsagn om en bevilling på 4,1 mia. kr. (prisniveau 09) til byggeriet i Nordjylland. Første spadestik blev taget i 2013. Universitetshospitalet er Nordjyllands hidtil største byggeri med 170.000 kvm. Byggeriet er nu gået ind i den afsluttende fase, og entreprisen forventes afsluttet i år. Herefter venter et stort projekt med implementering af apparatur og inventar samt commissioning. I en periode vil der fortsat være drift på flere matrikler, herunder på matriklen i Aalborg Syd.

I tilknytning til NAU bygges nye faciliteter til Psykiatrien i Aalborg. 1. etape forventes ibrugtaget samtidigt med Nyt Aalborg Universitetshospital, og 2. etape er pt. i forhandlingsrunde. Endelige tilbud afgives i foråret 2022. Steno Diabetes Center Nordjylland færdiggøres i år, og arbejdet med etablering af parkeringshus er ligeledes startet.

Aalborg Universitet bygger nye rammer på 25.000 kvm til Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, som fremadrettet cementerer det tætte samarbejde mellem hospital og universitet, og knytter de to institutioner endnu mere sammen.

Der udarbejdes i øjeblikket en status for byggeriets forudsætninger og færdiggørelse, som forelægges Forretningsudvalget og Regionsrådet i februar 2022.

Projektafdelingen
Som Projektdirektør bliver du øverste chef for Projektafdelingen, der har 4 dygtige kontorchefer, som på hver deres område driver vigtige opgaveporteføljer. Du bliver ligeledes øverste chef for 45 toptunede og fagligt kompetente medarbejdere, hvoraf nogle har været med helt fra starten. Som topleder er du en kulturbærer, og du skal skabe et godt arbejdsmiljø, hvor Region Nordjyllands iTOP-værdier, Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme er fundamentet for arbejdsglæde og fastholdelse af medarbejderne.

Projektafdelingen er samtidig ansvarlig for regionens øvrige bygge- og anlægsportefølje, herunder for vigtige opgaver på Regionshospital Nordjylland og de sociale tilbud under Specialsektoren. Færdiggørelsen af NAU skal have stor bevågenhed, samtidig med at de øvrige opgaver prioriteres.

Opgaven og rollen som Projektdirektør
Vejen til målstregen er i store træk lagt fast. Det betyder, at du som den nye Projektdirektør først og fremmest skal lede afslutningen med tydelig gennemslagskraft, struktur samt sikre koordinering og kommunikation på højt niveau.

Du bliver en drivende kraft i at facilitere, styre og samarbejde med NAU’s Projektafdeling, de eksterne leverandører, Aalborg Universitetshospital, Psykiatrien, Steno Diabetes Center Nordjylland, Digitalisering og IT, Universitetet, Regionshuset og øvrige aktører. Du skal tæt på, og du skal forstå de mange behov og ønsker, og skal ikke mindst kommunikere rettidigt og klart. Dette gælder også i forhold til løbende status på fremdrift og budget til det politiske niveau, herunder NAU’ Følgegruppe og Forretningsudvalget.

Dernæst skal du sammen med regionens ledelse og NAU’s kontorchefer tegne og udvikle den fremtidige organisering af Projektafdelingen, så ressourcer, viden og kompetencer udnyttes bedst muligt.

Ledelsesstilen skal være tydelig, beslutningsorienteret, transparent, inddragende og delegerende, så alle ved, ’hvad de løber efter og med’ – og med det fælles mål tydeligt for øje. Det kræver en rolig hånd, ligesom en holistisk tankegang skal være styrende for at spotte de sammenhænge og muligheder, der frigør potentialet for synergier i organisering af projekterne. Dette gælder i forhold til færdiggørelsen af hospitalet, ibrugtagning, inddragelse af klinikere og andre eksperter. Ligesom det gælder i forhold til dine ledere og medarbejdere. Der er behov for slippe kræfterne løs og til at skabe råde- og handlerum.

I store anlægsprojekter opstår der uforudsete udfordringer, der skal håndteres. Pandemien har betydet forsinkelser og manglende leverancer, ligesom fejl skal rettes op osv. Projektdirektørens opgave bliver her at være handlekraftig, skabe gennemsigtighed og rettidigt kommunikere om konsekvenser og løsninger, således der skabes forståelse og opbakning.

Vores forventninger til dig

• Du har erfaring med ledelse og styring af store og komplekse byggeprojekter.
• Du har en faglig/teknisk indsigt, så du forstår ’gamet. Du har en god forståelse for, hvordan et stort hospital fungerer, så du kan skabe sammenhængskraft, men erfaring fra sektoren er ikke et krav.
• Du har erfaring med at lede en stor og kompleks organisation med mange interessenter, du er dygtig til projekt- og tidsstyring og har en god organisationsforståelse.
• Du skal have lyst og interesse for at arbejde i en politisk styret organisation, og samtidig have interesse for samspil med medierne.
• Du er en resultatorienteret afslutter med gennemslagskraft og handlekraft, og du er kendt for din evne til eksekvering.
• Du har stærke forhandlingskompetencer og ved, hvad der skal til for at lykkes med at skabe gode og balancerede løsninger.
• Du er en dygtig og moderne topchef med en åben, uddelegerende og inddragende ledelsesstil, der skaber resultater, og hvor du møder andre med respekt.
• Du samarbejder så det kan mærkes, ses og høres, forstået som evnen til at koordinere og kommunikere klart og rettidigt.
• Du kan skabe resultater gennem overblik, struktur, følgeskab, ligesom du kommunikerer med din organisation og vigtige samarbejdspartnere, så alle ved, hvad der skal foregå.
• Du møder dine ledere og medarbejdere med tillid, humor og godt humør.

Vi tilbyder
En historisk mulighed for at skabe unikke rammer for behandlingen for borgere i Nordjylland, og mulighed for at blive spilfordeler i afslutningen af et kæmpe projekt.

Du får et tæt samarbejde med Direktionen i Region Nordjylland, Hospitalsledelsen på Aalborg Universitetshospital, Psykiatriledelsen og Hospitalsledelsen på Regionshospital Nordjylland samt en lang række andre ledelser i både Region Nordjylland, Universitetet og andre vigtige aktører. I Region Nordjylland er vi kendte for evnen til samarbejde på kryds og tværs. Vi har blik for både vores egen enhed og den samlede organisation, når vi løser opgaver. En linje, der også ligger også til grund for samarbejdet i Region Nordjyllands Koncernledelse, hvor Projektdirektøren indgår som fast medlem.

Projektafdelingen ser frem til at få en dygtig direktør, der giver plads til sparring, delegering og til at videndele med hinanden, så vi hele tiden bliver dygtigere og udvikler os i en åben og velfungerende kultur.

Yderligere info
Interesserede kandidater kan kontakte Lars Muusmann, MUUSMANN A/S på 40 76 72 27 eller Regionsdirektør Christian Boel på 23 74 91 62 for en fortrolig samtale om stillingens indhold, muligheder og vilkår.

Ansættelsesvilkår og tidsplan
Projektdirektøren refererer til regionsdirektøren for Region Nordjylland.
Der tilbydes gode løn- og ansættelsesvilkår. Regionen er åben for at drøfte forskellige ansættelsesmåder.

1. Du ansættes som Projektdirektør, og har som primært opgave at færdiggøre Nyt Aalborg Universitetshospital og de tilhørende projekter i en kortere åremålsansættelse, formentligt 3 år. Der kan være forskellige varianter af denne konstruktion.
2. Efter afslutning af NAU-byggerierne genforhandles kontrakten, og du fortsætter i en ledende position inden for bygge- og anlægsområdet i Region Nordjylland.
3. Du ansættes som Projektdirektør med ansvar for hele stillingens nuværende portefølje.

Der er ansøgningsfrist den 2. februar 2022.
Kandidater der indkaldes til samtale, får besked fredag den 4. februar.
1. samtalerunde afholdes den 8. februar.
Kandidater der går videre til 2. runde, skal påregne tid til personlighedstest samt opfølgende samtale den 14. februar hos MUUSMANN.
2. samtalerunde afholdes den 22. februar 2022.

Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .