DIREKTØR FOR VELFÆRD & ARBEJDSMARKED

Har du direktørpotentiale, og er du en ægte holdleder med en lederstil, der får følgeskab? Så har Kommuneqarfik Sermersooq en bredtfavnende og spændende stilling til lige netop dig! Om stillingen Forvaltningen for Velfærd og Arbejdsmarked har ansvaret for formidling af jobs til den arbejdsdygtige del af befolkningen og sikring af borgernes velfærd, samt kommunens ældreområde.

Forvaltningsområdet har de sidste tre - fire år været inde i en ualmindelig positiv udvikling, der har vakt stor respekt blandt både borgerne, i erhvervslivet, blandt ældre- og handicaporganisationerne og NGO ’ere i forhold til interesseorganisationerne.

Forvaltningen har i dag et fast fundament både administrativt og politisk med sikre kompetenceplaner, rolle- og ansvarsfordelinger, politikker på bl.a. ældre- og handicapområderne, kvalitetsstandarder for alle ydelsesområder og ikke mindst fået opbygget en organisation med veludviklet ledelsesstruktur, hvor stærke fagchefer griber ansvaret og er garanter for den faglige udvikling.

Som Direktør for Velfærd og Arbejdsmarked er det din opgave at drive, udvikle og have det overordnede ansvar for forvaltningens omfattende markante sociale indsatser som ældre-, handicap-, arbejdsmarkeds- og myndighedsområderne samt voksenomsorgsservice. Du får 5 fagchefer i direkte reference og har i alt ansvar for ca. 700 ansatte i hele forvaltningsområdet.

Du refererer til kommunaldirektøren og bliver en del af direktionen på i alt 6 medlemmer.

Som medlem af direktionen forventes det at du er en holdspiller og deltager aktivt i det tværgående, strategiske ledelsesarbejde. Du repræsenterer til enhver tid hele direktionen, og dennes arbejde, overfor kommunalbestyrelsen, de forskellige udvalg, samt organisationen. Det er essentielt, at du arbejder ud fra helhedsorienteret tænkning og udvikling med udgangspunkt i den enkelte borgers og families ønsker og behov.

Dine primære opgaver bliver, at:

• lede forvaltningsområdet på en tydelig og motiverende facon, der binder forvaltningen sammen på tværs af fagområderne
• arbejde tværfagligt/-sektorielt med blik for fornyelser og forandringer i et nært og helhedsorienteret samarbejde med øvrige direktørområder i kommunen
• sikre budgetstyring og opfølgning samt overholdelse af de givne politisk vedtagne budgetrammer for området
• drive og sikre fortsat udvikling af forvaltningsområdet, herunder realisering af de politiske målsætninger samt være ’gatekeeper’ for forvaltningens indstillinger til det politiske niveau, deltagelse i udvalgsmøder mv.
• forenkle arbejdsgange og reducere bureaukrati og omkostningsniveau ikke mindst
• motivere og udvikle medarbejdere mod et højere fagligt og evt. ledelsesmæssigt niveau

Din Profil Som Direktør for Velfærd og Arbejdsmarked vil der blive lagt vægt på følgende:

Faglige kvalifikationer:

• Du har en relevant videregående uddannelse (bachelor eller kandidat) evt. suppleret med lederuddannelse(r), eks. MBA, diplomuddannelse, MPA eller lign.
• Du kan som minimum dokumentere 5-7 års ledelseserfaring, herunder ledelse af ledere, og gerne fra en kommunal/offentlig eller politisk styret organisation
• Praktisk erfaring med økonomistyring og budgetplanlægning i større organisationer
• Kommerciel forståelse og bred interesse for forvaltningens fagområder

Personlige og ledelsesmæssige kompetencer:

• Du er først og fremmest en Leder, der går forrest og sætter klare og tydelige strategiske mål
• Du er visionær, dynamisk og helhedsorienteret og er i stand til at formidle dine visioner både opad og nedad i organisationen
• Du har blik for innovative indsatser og er i stand til at skabe intelligente løsninger
• Du skaber følgeskab med din ledelsesstil og forstår at skabe det fornødne ledelsesrum for dine mellemledere
• Du har et godt menneskekendskab, er god til at samarbejde og til at skabe holdånd
• Du er beslutningsdygtig og formår at skabe resultater og realisere politiske målsætninger indenfor fastlagte budgetter
• Du inspirerer og motiverer ledere og medarbejdere
• Du besidder en indre styrke og kan stå fast, også i udfordrende situationer
• Du er proaktiv, god til at planlægge og besidder overblik
• Du formår at begå dig i en politisk styret organisation
• Du er en god formidler, både skriftligt og mundtligt

Der vil desuden blive lagt stor vægt på kandidater, der har et indgående kendskab til Grønland og grønlandske forhold og ikke mindst har evnen til at kunne begå sig i det grønlandske samfund. Det vil derudover være en stor fordel, hvis du kan tale og forstå grønlandsk.

Yderligere oplysninger Der tilbydes en attraktiv lønpakke, der bl.a. indeholder:

• Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomstmæssige vilkår (med mulighed for åremålsansættelse/-tillæg)
• Pension
• Til- og fratrædelsesrejse
• Bohaveflytning
• Årlig ferie-frirejse
• Bolig til rådighed mv.

Ansættelse: 1. juli 2020.

Ansøgning InuitRecruitment ApS varetager rekrutteringen for Kommuneqarfik Sermersooq. Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kommunaldirektør Lars Møller-Sørensen på 526150 (GMT-3), Partner i InuitRecruitment Inger Louise Østergård på 223842 (GMT-3), eller Partner Berit Tops på mobil +45 21742322 (GMT+1).

Om Kommuneqarfik Sermersooq Kommuneqarfik Sermersooq dækker et geografisk område på godt 635.000 km2. Det gør kommunen til verdens største kommune målt på areal. Kommunen er ligeledes Grønlands største kommune på indbyggertal, og har i dag godt 23.000 indbyggere. Især er indbyggertallet stigende i hovedstaden Nuuk, hvor der bor mere end 18.000 indbyggere.

Kilde: Jobnet.dk